開除員工通告集合 篇1
xx部門xx員工於20xx年xx月xx日，因違規操作，被領導發現斥責幾句後，不知悔改，反而頂撞領導，並報復領導手持鐵器衝到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解，事實確鑿。
員工行為，嚴重違反了公司規章制度，並侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關係的處理。請xx員工在20xx年xx月xx日時到人力資源管理部門辦理離職手續。
特此通告！
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
開除員工通告集合 篇2
尊敬的客戶：
我公司前任業務經理張瓊，由於個人原因現已於今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！
電子科技有限公司
xx年07月01日
開除員工通告集合 篇3
劉:
你於3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工總計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.
特此通知
20xx年xx月xx日
20xx年x月x日