員工開除通告彙編 篇1
x員工：
您於20xx年XX月XX日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
20xx年X月XX日
員工開除通告彙編 篇2
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趙，女，xx區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，出生，籍貫：，戶口所在地：x區，家庭住址：xx區x街，身份證號：，手機號：，信箱：。
於20xx年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款xx萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐欺犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
x有限公司人力資源部
xx年xx月xx日
員工開除通告彙編 篇3
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員與清潔工因小事發生口角，繼而爆發肢體衝突。衝突中，被打倒在地。110接警後，經北京通州漷縣派出所調解，、家屬、北京基地代理經理三方一致同意：賠償醫藥費人民幣4000元。
、打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：
1.對、打架行為進行通報批評。
2.賠償醫藥費由xx個人承擔。
3.開除、。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的'再次發生，團結友愛，致力於營造和維護和諧穩定的工作環境。
xx公司
20xx年xx月xx日