最新培訓通知範文 篇1
各部門、各子公司:
為了全面提升公司全員的職業素養、崗位技能及綜合能力，加強團隊建設和企業文化建設，經公司研究決定，由組織，全公司各部門通力配合，特舉辦此次培訓活動。現將培訓相關事宜通知如下。
一、培訓課題:
二、培訓時間:
三、培訓地點:
四、培訓人員:
五、培訓紀律:
1、所有參加培訓人員必須按時參加，不允許遲到、早退、請假。有特殊原因者需提前向部門領導請示。
2、所有參加培訓人員須提前到會場進行簽到。
3、培訓期間手機設為靜音或關機，培訓中禁止接打電話。
4、培訓時要注意力集中，認真做好筆記。討論交流時積極發言。
5、保持培訓場所乾淨整潔。
六、培訓考核:
1、培訓組織負責人員做好培訓記錄。
2、所有參訓人員培訓後三個工作日內交個人心得總結，或進行相關考核檢查檢驗，以及交培訓效果評估表。
公司行政部
20xx年x月x日
最新培訓通知範文 篇2
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附後)於5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束後統一考試。
xx縣xx集團(企業)公司
X年XX月XX日
最新培訓通知範文 篇3
各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部門自行安排培訓時間)
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：全體人員
四、培訓內容：
見附屬檔案
五、要求：
1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年XX月XX日前，統一上交《X員工安全培訓記錄表》。
特此通知
X有限公司
20xx年XX月XX日
最新培訓通知範文 篇4
各部門:
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、總體思路
崗位技能培訓工作通知範文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和複合型人才的培養。
三、實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》(見附屬檔案一)。
2、公司成立崗位技能培訓考評審員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，並從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，並提出考評意見。
3、各部門以不少於月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附屬檔案二)向公司崗位技能培訓考評審員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評審員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對於切實開展崗位技能培訓工作並通過公司崗位技能培訓考評審員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計畫、目標和崗位技能培訓獎勵辦法並報公司崗位技能培訓考評審員會備案。
四、幾點要求
1、各部門於8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計畫、目標並分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字後報公司崗位技能考評審員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業公司於8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評審員會批准後，作為公司職工崗位技能考評審員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評審員會於9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計畫及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
最新培訓通知範文 篇5
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其儘快投入到工作和融入企業文化。
為此，行政人事部定於20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點
11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、
物業公司行政管理部集團公司一號會議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰遊戲
15:00-16:00公司概況簡介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小遊戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
行政人事部
X年XX月XX日
最新培訓通知範文 篇6
全市各幼稚園(班):
隨著幼兒教育課程改革的深入發展，為適應時代和現實工作的需要，提高教師的專業技能，教育局教研室將開展樺甸市幼兒教師簡筆畫培訓活動，現通知如下:
一、 培訓時間及地點
20xx年3月9日(9:00--12:00)，樺甸市實驗幼稚園三樓美術教室。
二、 參加人員
各幼稚園選派一名繪畫基本功好、能夠擔負起培訓任務的教師參加培訓。
三、培訓內容
關於動物、植物、人物的簡筆畫基本練習和開展園本培訓時注意事項的輔導講座。
四、 培訓要求
1. 參培教師自帶筆、紙等繪畫工具。
2. 本次培訓將從教師的出席、紀律、態度、繪畫等幾方面對參培教師進行考核，並將結果反饋給各單位。
最新培訓通知範文 篇7
各位同事:
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，並掌握基本的溝通技巧，養成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下:
一、培訓時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點:z科技園
三、參訓人員:詳見附屬檔案:《參訓員工名單》
四、培訓計畫:詳見附屬檔案:《新員工特訓進度計畫表》
五、自備物品:受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、諮詢電話:(z)
七、培訓考核:
1、本次培訓重點內容都列入考核範圍。
2、考核採取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，並重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假並經副總裁級以上領導審批後報培訓發展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關z可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。
特此通知
附屬檔案:《新員工特訓進度計畫表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發展部
二0xx年七月四日
最新培訓通知範文 篇8
各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門：
根據市人事局《關於舉辦XX年應屆高校畢業生上崗前培訓班的通知》(〔〕16號)精神，應屆高校畢業生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規性工作，要求於每年10月底前完成，做到“先培訓，後上崗”。我中心現定於今年7月中旬開始舉辦～年應屆高校畢業生上崗前培訓班。有關事項通知如下：
一、培訓對象
xx年進入xx市各企事業單位工作的應屆高校畢業生。
二、培訓內容
(一)職業生涯規劃與成功之道;
(二)職業初期的心理調適;
(三)職業道德規範與修養;
(四)職業人士的溝通與禮儀;
(五)經濟與社會發展;
(六)風貌與xx人精神;
(七)參觀考察。
三、培訓教材
培訓採用xx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業生崗前培訓教程》一書。
四、培訓時間及地點
(一)培訓時間：第一期培訓班，7月19日至22日;第二期培訓班，7月26日至29日;8—9月份各期培訓班開班時間另行通知。
(二)培訓地點：xx市人才培訓中心(路266號北秀大廈)。
五、培訓費用
每人繳交培訓費用230元(含培訓費、教材費、參觀考察費、證書工本費)。
六、其他事項
請各單位填寫《～年應屆高校畢業生上崗前培訓班報名表》(附後)，在當期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務員培訓部;學員請於開班當天上午8：30到培訓地點辦理報到手續(繳交培訓費及小一寸彩色照片2張)。
x年xx月xx日
最新培訓通知範文 篇9
公司所屬各單位黨組織:
為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報導人員素質，建設一支熱愛企業新聞報導、忠於企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報導和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:
1、參培人員及條件：
各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內容:
新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。
3、培訓時間:
初定10月中上旬。
4、推薦報名:
各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章後於9月28日下午6:00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。
當前，企業願意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
附屬檔案:《培訓人員登記表》
公司黨委工作部
最新培訓通知範文 篇10
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：
進門者請放棄一切自治
培訓時間：XX月XX日(今晚X：00)
參加人員：
公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：樓禮堂
請接到通知後，行政部後勤科布置好會場；各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
201X年XX月XX日
最新培訓通知範文 篇11
各會員單位:
為幫助證券經營機構推進經紀業務轉型,交流實踐經驗,提升綜合金融服務能力, 中國證券業協會與甘券期貨業協會定於x6年10月30日聯合舉辦“甘肅轄區證券公司分支機構財富管理與投資者適當性管理培訓班”。現將培訓班相關事項通知如下:
一、培訓對象
甘肅轄區證券經營分支機構負責人
二、培訓內容安排
1、北美財富管理特徵(含案例分析)
2、中國財富管理與高淨值客戶現狀(含案例分析)
3、KYC了解你的客戶之五大基本工具(含情景演練、案例分析)
4、財富管理之七步銷售流程(含情景演練、案例分析)
5、投資者適當性管理(含案例分析)
三、培訓師資
證券潮州潮楓路營業部總經理胡先生。
四、培訓時間和地點
時間:x6年10月30日(1天)
地點:甘肅省蘭州市萬達文華酒店
五、培訓要求
(一)參加培訓的學員請提前安排好工作,認真學習。
(二)證券行業從業人員參加本次培訓6學時將記入中國證券業協會後續職業培訓信息庫。
六、報名方式
具體報名事宜請諮詢甘券期貨業協會。
聯繫人:
聯繫電話:
中國證券業協會
甘券期貨業協會
x6年10月21日
最新培訓通知範文 篇12
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附後)於5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束後統一考試。
X有限公司
20xx年XX月XX日
最新培訓通知範文 篇13
各相關單位:
定於20xx年1月10日(星期二)上午8:30開始在長安校區校務樓第二會議室(412室)舉行內部控制建設部署和培訓會議，會期一天。請下列單位主管內部控制建設工作的負責人和經辦人按時參加。
參會單位:學校辦公室、監察處、審計處、人事處、發展規劃辦公室、科學技術處、社會科學處、實驗室建設與管理處、財務處、國有資產管理處、後勤管理處、基建處、資產經營有限責任公司、網路信息中心、教育基金會、附屬中學、附屬國小。
特此通知。
內部控制辦公室
20xx年1月9日
最新培訓通知範文 篇14
一、培訓主題和宗旨：
“全面提升安全意識，通過系統培訓從而保護大家生命和財產安全”
二、安全培訓的意義：
1、提高職工的安全意識是對單位全面安全管理的有效提升,通過對社會熱點安全事故(如1.05賀蘭縣301路公車火災，8.12天津塘沽爆炸，7.26電梯吃人事故，5.25魯山老年公寓火災等)的學習舉一反三，從而防止類似事故發生在我們身邊。
2、對於構築本單位“防火牆”工程和加強本單位消防安全“四個能力”建設具有積極促進作用。(註：四個能力：檢查和整改火災隱患能力、撲救初期火災能力、組織引導人員疏散逃生能力和自我宣傳教育培訓能力)。
三、培訓的內容：
1、針對安全事故案例全面普及(電梯安全知識，地震安全知識，汽車等交通工具安全知識。火災安全知識等)。
2、單位安全三級責任制和單位消防“四個能力”建設標準的宣傳。
3、在遇突發情況時，安全引導人員疏散的程式和方法，自救互救知識。
4、結合單位實際情況進行培訓：
(A)可能存在的一些安全隱患;
(B)電器設備較多的辦公室如何自檢安全隱患及安全用電;
(C)各辦公區域公共場所及樓道消防安全;如：工作人員在外出差或旅遊辦公時，入住賓館或旅行社時需注意的安全事項。
(D)單位的消防器材、消防設施日常檢查，維護及使用方法。
5、車輛防火防爆防人為縱火講解：
a.公車、計程車、私家車、客運大巴車遇到人為縱火處理方法;
b.車輛保養及停放預防火災的注意事項;
c.車輛在行駛過程中易引起火災的原因分析。
d.車輛火災事故的處理方法。
6、熱點安全事故：轎廂式電梯、扶手式電梯的安全自救知識。
7、消防專兼職責任人管理自查能力及自我宣傳消防普及能力：
a.報警和接警處置程式;
b.應急疏散的組織程式和措施;
c.撲救初期火災的程式和措施;
d.物資、醫療搶救程式和措施;
e.自我宣傳開展安全普及能力。
8、高層建築火災預防及單元式建築物火災逃生的方法 。
9、逃生、自救、防震、避震常識。
10、安全器材的正確使用方法、維護方法、檢查方法、購買及配置常識。
四、培訓老師：邀請西安五進消防知識科教站老師進行培訓。
五、培訓時間地點︰20xx年9月1日上午8︰30〔漢中市圖書館三樓電教室〕
六、主辦單位：
漢台區文化文物旅遊局
承辦單位：
漢中市圖書館
漢台區文化稽查大隊
漢台區北大街社區
二0xx年八月二十三日
最新培訓通知範文 篇15
學院各部門、各單位:
根據財政部《關於開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作的通知》(財會〔〕11號)及中國地震局《關於開展中國地震局內部控制基礎性評價工作的通知》(中震財函〔〕151號)檔案要求，我院定於XX年10月27日舉辦行政事業單位內部控制體系建設專題培訓，具體安排通知如下:
一、培訓時間:XX年10月27日下午(周四)14:00。
二、培訓地點:明德樓132會議室。
三、參加人員:各位院領導、全體中層幹部、審計監察處及發展與財務處全體人員
四、有關要求:
1.請參加人員提前10分鐘進入會議室並簽到，將手機置於靜音狀態。
2.如因特殊原因不能參加培訓，需向學院辦公室請假。
XX科技學院辦公室
XX年10月24日
最新培訓通知範文 篇16
各有關組織及個人：
國際標準化組織（ISO）已於20xx年9月正式頒布ISO9001:20xx和ISO14001:20xx質量和環境管理體系標準，所有獲證組織必須在20xx年9月15日之前完成換版工作，並取得新版質量或環境體系認證證書。
為了幫助獲證組織的各級人員充分了解新版標準的變化及要求，使獲證組織的質量管理體系和(或)環境管理體系順利轉換到新版標準，北京中潤興認證有限公司青島分公司作為國內較早的專業認證諮詢機構，常年舉辦 “質量、環境和職業健康安全管理體系整合培訓班”。屆時歡迎各企業、組織及個人報名參加學習：
【培訓對象】
企業管理者代表、技術人員、品管、參與體系運行實施的相關人員及個人。
【培訓講師】
業界知名的高級培訓師；具有豐富的三標管理體系認證、審核、培訓及管理套用知識並有多年企業實踐管理經驗。
【課程特點】
1、課程的內容匯集了國家註冊審核員十多年來在審核實踐中積累的豐富經驗和總結，通過講師的精彩講解和學習方法的引導，學員能夠較快掌握質量、環境、職業健康安全管理體系標準知識和內部審核技巧。
2、課程的設計生動活潑，提供了大量案例和課堂練習，通過互動式教學使學員充分參與到課程之中，增強對審核的體驗。
【培訓內容】
1. 質量和環境管理體系新舊標準主要變化；
2. ISO9001:20xx和ISO14001:20xx質量、環境管理體系標準條款解析；
3. GB/T28001-20xx職業健康安全管理體系標準和術語講解；
4. 20xx版質量和環境標準在企業內部轉換和實施要點；
5. 相關法律法規和符合性要求講解；
6. 內部審核基礎知識和審核方法技巧講解；
7. 解答獲證組織如何實施新版標準要求和相關問題等。
【培訓時間和地點】
10月21日——10月25日 青 島
【培訓費用】
內審員：單體系800元/人；兩體系1000元/人；三體系1200元/人；
註：費用包含培訓、教材、考試、證書費；可代辦食宿，費用自理。
如需發票，請報名時提供開票資料。
【考試與發證】
培訓結束頒發內審員資格證書。
【報名事項】
各組織、單位及個人接到通知後，可通過電話、傳真、郵件等方式報名，參加內審學習時請攜帶一張一寸彩照及身份證複印件。
單位：
時間
最新培訓通知範文 篇17
台屬各單位:
為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發事件的能力，台定於**月2日下午舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下:
一、培訓時間
**月2日(星期五)下午3時
二、培訓地點及內容
1、聽消防知識課(四樓多功能廳);
2、消防器材實際操作(球場)。
三、有關要求
1、請各單位於**月1日下午下班前將參加培訓的名單報台辦公室李文斌同志。
2、參訓人員按時到四樓多功能廳聽消防知識課。
3、**月2日下午球場不得停放車輛。
潮州廣播電視台辦公室
20xx年11月16日
最新培訓通知範文 篇18
為進一步學習公司相關技術和圖書館專業文化，提升公司員工的業務水平和業務素質，
增強企業競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。
培訓對象：全體員工。
培訓時間：20xx年7、8月份
培訓內容：公司產品以及圖書館文化
培訓地點：公司會議室。
年月日
最新培訓通知範文 篇19
同仁:
茲定於X年X月X日舉行X培訓。為此，我們榮幸地邀請您參加本次培訓學習。現將具體事宜通知如下。
1、培訓內容、授課形式、培訓目的。
2、您課前需要準備的材料和物品清單。
3、培訓時需攜帶的材料和物品清單。
4、食宿問題說明(如果是外訓且培訓時間不止一天就必須說明住宿問題)。
5、停車位說明(是否有足夠的停車位，自費還是免費)。
6、簽到時間:X年X月X日，時分。
7、結束時間:X年X月X日，時分。
8、培訓地點:路號X樓X室。
9、本次培訓項目負責人:;
10、請您屆時準時出席，我們將熱忱地恭候您的光臨。
人力資源部
X年X月X日
最新培訓通知範文 篇20
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其儘快投入到工作和融入企業文化。
為此，行政人事部定於20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點
11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、
物業公司行政管理部集團公司一號會議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰遊戲
15:00-16:00公司概況簡介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小遊戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席勵志網，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
行政人事部
X年XX月XX日
最新培訓通知範文 篇21
有關市、州、縣教育局，各有關培訓機構：
為提高我省農村義務教育學校新錄用教師教育教學能力，幫助新任教師儘快適應教育教學崗位，根據《中國小教師繼續教育規定》(教育部7號令)和《教育部關於大力加強中國小教師培訓工作的意見》(教師〔20xx〕1號)“對所有新任教師進行崗前適應性培訓，培訓時間不少於120學時”的規定。省教育廳將對“20xx年度農村義務教育學校新錄用教師”開展3種模式的培訓。現將有關要求通知如下：
一、新招錄教師崗前集中培訓(項目編號：C001)
崗前培訓著重於教師職業規範、師德操守等內容，提升全體新入職教師崗位適應能力。
1、培訓時間：8月7日至8月16日(8月7日上午9時—下午4時報到)
2、培訓地點：湖北經濟學院(武漢市江夏藏龍島開發區楊橋湖大道8號)大學生活動中心一樓。
3、參訓對象：所有20xx年省級統籌招錄新機制教師,全省精準扶貧縣(市)自行招錄的農村義務教育學校教師(縣市計畫人數見附屬檔案1)。無故不得請假，特殊原因請假須由當地教育行政部門出示請假說明。
4、培訓要求：
(1)參訓學員憑個人身份證報到;
(2)參訓學員統一集中在培訓學校住宿;
(3)培訓期間，省教育廳將對學員進行操訓、考核，培訓結束時組織考試，請學員自備文具、注意著裝。
5、請有關縣(市、區)教育局根據本地招錄情況填報《全省20xx年新招錄教師崗前集中培訓參訓回執表》(見附屬檔案2，聯繫人及聯繫電話必須填寫)，並將電子檔及傳真件於7月27日前報省教育廳教師管理處。
6、培訓期間，省教育廳將從各地遴選優秀教師擔任崗前培訓輔導員，請各地教育部門予以支持。
聯繫人：江劍、劉仕來，聯繫電話：027-87328065;
郵 箱：。
二、新招錄教師(非師範專業)崗位技能培訓(項目編號：C003—C012)
崗位技能培訓重點針對新錄用教師中非師範專業畢業生開展專業技能培訓。按“集中培訓+跟崗實習+集中培訓”模式實施，由全省有關師範專業院校進行45天(25+20)集中培訓，同時由各縣市教育部門安排兩個月的跟崗實習培訓。
1、培訓時間(具體時間以院校通知為準)：
第一階段(院校集中培訓)：9月6日—30日(9月6日報到)
第二階段(縣市組織跟崗培訓)：10月8日—11月30日
第三階段(院校集中培訓)：12月
2、培訓地點：全省有關師範專業院校(各縣市對應承訓院校詳見附屬檔案3)
3、參訓對象：20xx年湖北省農村義務教育學校新錄用教師中非師範專業教師，無故不得請假，特殊原因請假由當地教育部門出示請假說明。
4、請有關縣(市、區)教育局按照參訓人員報送模版要求將《20xx年新招錄教師(非師範專業)崗位技能培訓參訓學員信息匯總統計表》(見附屬檔案4學員報送模板)Excel電子表格於8月19日前報省教育廳省級教師培訓項目管理辦公室。
聯繫人：吳鳳虎，肖燕，電話：027—87325762，;
項目辦信箱：。
三、新任教師絡培訓(項目編號：C002)
新任教師絡培訓著重於新錄用教師學科專業培訓，對我省20xx年度所有新招錄教師開展80學時開放式遠程培訓，培訓學科為國小、國中總計22個學科。
培訓事宜由項目承訓單位北京繼教網教育科技發展有限公司另行通知。
四、有關要求
1、各有關縣(市、區)教育局要高度重視新錄用教師培訓工作。要安排教師、人事部門專人負責做好新錄用教師參訓的通知聯絡、組織協調、服務管理工作，確保每位新教師按要求按時參加，圓滿完成各項學習任務。
2、各項目實施所需培訓費、食宿費、資料費由省教育廳統籌解決，參訓對象往返交通費由所在單位按有關規定報銷(暫未明確具體單位的，待確定崗位後由所在單位報銷)，不得向參訓學員另外收取其它費用。
最新培訓通知範文 篇22
各縣、區及市開發區、湖濱新區、蘇宿工業園區、洋河新區市場監管局，全市相關守契約重信用會員企業：
為全面貫徹落實市委、市政府創建國家社會信用體系建設示範城市工作部署，進一步發揚誠實守信的經營風尚,建立和完善企業信用管理體系,提升企業信用管理水平,市工商局決定召開20xx年度市級守契約重信用企業(以下簡稱“重守”企業)信用管理知識培訓會議，現將有關事項通知如下：
一、宣傳發動 營造氛圍
各單位接此通知後，請迅速按照通知要求開展宣傳發動工作，指定專人負責，深入企業進行宣傳指導，動員企業積極參與信用建設，主動融入到文明城市創建活動中，廣泛形成爭創誠信企業的良好氛圍，為我市文明城市創建工作自覺履行企業職責。
二、培訓對象
各縣、區及市開發區、湖濱新區、蘇宿工業園區、洋河新區市場監管局承擔契約監管職能科室契約工作負責人，20xx年度新申報及複查的市級“重守”企業的法定代表人或單位信用管理部門負責人。
三、培訓內容
1.市政府關於加強信用建設的相關要求(市信用辦主講);
2.企業信用公示信息系統相關知識(市工商局個企處主講);
3.企業申報複查及日常信用管理相關知識(市工商局市合處主講);
4.企業信用管理協會建設相關知識(市企業信用管理協會主講);
5.企業信用評估相關知識(宿遷市信用評估事務所主講)
四、時間安排
20xx年7月28日，全天，上午9時會議正式開始。
五、培訓地點
市委黨校4樓第一報告廳
六、其他事項
1.各單位要認真做好對參加培訓企業的各項組織準備工作，並留有記錄;
2.參會企業自行列印《江蘇省守契約重信用企業申報(複查)空白表》帶至會場;
3.沭陽、泗陽、泗洪縣市場監管局統一組織本轄區參會企業到會，並負責交通車輛。市區企業自行前往市委黨校。
4.各單位於7月20日前，將參會企業及人員名單上報市工商局市合處。
最新培訓通知範文 篇23
各市、縣國土資源局，各土地整治項目參建單位：
為進一步加強我區土地整治項目工程質量管理，有效推進工程質量進度，強化項目參建單位的管理意識、質量意識、服務意識，根據自治區國土資源廳20xx年培訓工作計畫安排，定於10月23日-27日在南寧市舉辦20xx年廣西土地整治項目參建單位業務培訓班(三期)。現將培訓班有關事項通知下：
一、培訓安排
(一)第一期培訓對象：已在我廳進行參建單位信用登記，負責承擔廣西土地整治項目可行性研究報告編制單位、規劃設計及預算編制單位、土地復墾方案編制單位的技術負責人或技術員1-2名。
培訓時間：10月23日(10:30-18:30)報到，10月24日(培訓全天,上午8:30開班)
培訓地點：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會議室
培訓內容：
1.《關於加強土地整治項目工程質量管理工作的通知》(桂國土資發〔20xx〕25號)檔案解讀;
2.土地整治項目參建單位誠信考核辦法及廉政工作要求;
3.整縣推進項目建設實施過程中存在的問題及工作要求;
4.“雙高”基地建設土地整治最新政策解讀及標準要求;
5.增減掛鈎政策及技術規程;
6.表土剝離技術規程;
7.廣西耕地質量等別年度更新評價技術解讀。
(二)第二期培訓對象：已在我廳進行參建單位信用登記，負責承擔廣西土地整治項目施工單位的技術負責人或技術員1-2名。
培訓時間：10月25日(10:30-18:30)報到，10月26日(培訓全天,上午8:30開班)
培訓地點：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會議室
培訓內容：
1.《關於加強土地整治項目工程質量管理工作的通知》(桂國土資發〔20xx〕25號)檔案解讀;
2.土地整治項目參建單位誠信考核辦法及廉政工作要求;
3.整縣推進項目建設實施過程中存在的問題及工作要求;
4.土地整治項目地方標準第1、2、3部分技術及“雙高”基地建設標準要求。
(三)第三期培訓對象：已在我廳進行參建單位信用登記，負責承擔廣西土地整治項目的測量單位、招標代理單位、監理單位、審計單位的技術負責人或技術員1-2名。
培訓時間：10月26日(10:30-18:30)報到，10月27日(培訓全天,上午8:30開班)
培訓地點：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會議室
培訓內容：
1.《關於加強土地整治項目工程質量管理工作的通知》(桂國土資發〔20xx〕25號)檔案解讀;
2.土地整治項目參建單位誠信考核辦法及廉政工作要求;
3.整縣推進項目建設實施過程中存在的問題及工作要求;
4.土地整治項目工程測量技術規範;
5.整縣推進項目二期資金內審後發現主要問題及整改。
二、培訓師資
本次培訓班邀請自治區國土資源廳耕保處、規劃處、財務處，以及廳土地整理中心、廳規劃院領導專家為學員進行授課。
三、培訓費用
(一)培訓費600元/人，請各參建單位參訓人員在培訓報到當日持現金或刷銀行卡繳費。
(二)教材費(土地整治檔案彙編上、下冊)150元∕套，學員根據需求購買。
四、報名及其他事項
(一)請各市、縣國土資源局負責通知在所轄範圍內參與土地整治項目的各參建單位按時參訓。各參建單位按照通知的要求及時將參加培訓人員名單(excel表格，見附屬檔案)，於10月20日17:00前以電子郵件形式報廣西國土資源廳幹部培訓中心(電子信箱:)。各參建單位培訓人員報名參訓實際情況，將作為參建單位信用等級評定考核內容之一。
(二)本次培訓由廳幹部培訓中心承辦，自治區國土資源廳土地整理中心協辦。培訓結束後，由廣西國土資源廳頒發單位及從業技術人員培訓證書。請各單位參訓人員攜帶l張小二寸近期彩色照片，並在每張照片背面用正楷體寫好姓名和單位，報到時統一交會務組，用於辦理培訓證書。20xx年已領取《廣西土地整治參建單位培訓證書》的單位，請攜帶單位證書並於報到時交給會務組用於培訓情況登記。
(三)請各單位於11月11日後，派專人持有效身份證件及委託書到廣西國土資源廳辦公樓4樓405室(南寧市青秀區中新路2號)統一領取本單位及參訓技術人員培訓證書。同時，為便於與學員溝通交流，請參建單位或參訓人員儘快加入QQ群：251068841，以便及時掌握培訓學習有關通知。
(四)本次培訓班不統一安排學員用餐及住宿，學員食宿自理。
(五)廣西國土資源廳幹部培訓中心聯繫人及聯繫方式
最新培訓通知範文 篇24
各縣(市、區)經信局，集聚區、開發區經發局:
為更好地學習借鑑德國工業4.0戰略，拓展企業家發展理念，提升我市企業智慧型製造水平，促進工業經濟轉型升級和健康發展，我委擬於7月中上旬組織部分機械行業企業及其他相關企業赴德國進行考察學習，現將有關事項通知如下:
一、培訓主題
本期培訓主題是:學習德國工業4.0戰略，通過組織台州企業經營者親歷德國，學習德國工業4.0戰略下的德國智慧型製造、製造自動化技術和現代生產管理技術;學習德國產品研究、技術創新體系建設和自主創新管理模式，提升企業核心競爭力的做法和經驗;感受德國企業科學嚴謹的管理方法，從而探尋台州企業的智慧型化發展路徑，拓展企業家國際化視野，加快台州企業轉型升級步伐。
二、培訓內容
培訓由專家學者的課堂講授和德國工業4.0標桿企業及著名隱形冠軍企業的實地考察兩部分組成。課堂講授與實地考察的比例約1:2，偏重實地考察。專家教授的主題和考察的企業可與德國紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業大學管理學院進行事前溝通，並根據企業要求訂製。
(一)培訓內容建議
1、德國工業4.0與德國《高技術戰略20xx》解讀
2、德國雙元制職業教育和德國工匠精神
3、德國企業的創新管理
4、隱形冠軍
5、德國中小企業在國際競爭中的成功要素分析
6、德國家族企業的傳承
7、德國企業和諧勞資關係
(二)擬考察企業(備選)
三、參加對象
全市機械行業企業及其他相關企業董事長、總經理、副總經理等高層經營管理者。
四、時間和地點
培訓時間:總計12天(含往返途中時間)，計畫安排在7月8日-20日(具體往返日期視航班而定)，境外培訓地點:浙江大學德方合作夥伴德國紐倫堡工業大學歐姆管理學院。培訓考察完成後，由德國紐倫堡工業大學歐姆管理學院頒髮結業證書。
為充分利用企業家的寶貴時間，提高培訓考察效率，避免旅途勞頓，考察的企業大部分在紐倫堡周邊100公里範圍內。
五、培訓考察費用
費用預計每人3.5萬元人民幣，包括:培訓費、往返國際機票費、簽證費、保險費、食宿費和交通費等。其中，培訓費等約1.5萬元人民幣，由市經信委事後補助返還。
六、項目實施
1、浙江大學管理培訓中心負責辦理出入境手續和往返機票訂製、德方培訓考察聯絡等具體組織工作，辦理出入境所需資料按照德國使領館提出的清單，並由團組成員按要求自行準備。
2、紐倫堡工業大學歐姆管理學院負責安排在德國期間的培訓和考察日程;漢斯·賽德爾基金會為團組簽發邀請函，並承擔團組的境外醫療保險費(含第三者責任險)。
3、德國G&W國際商務管理有限公司負責在德國培訓考察期間的食宿、交通等後勤保障工作，並與紐倫堡工業大學歐姆管理學院協調，做好在德培訓考察期間的日程銜接工作。
七、有關要求
請各局根據考察方案，採取自願報名和組織推薦的方式，結合區域實際選定2-3家企業，培訓總人數在20名左右。請參加者及時填寫《赴德培訓出國人員報名表》，並於4月28日前報送市經信委。
聯繫人:市經信委機械行業處 王維一
電 話:
郵 箱:
台州市經濟和信息化委員會
20xx年3月21日
最新培訓通知範文 篇25
大樓所屬各單位：
為深入推進大樓全員的消防安全工作，強化幹部職工的安全意識，增強消防工作能力，全面提升預防和撲救火災的能力，特邀請消防大隊專業教員來我單位進行消防知識講座。現將具體要求通知如下：
一、培訓時間：X年3月22日上午9:00-11:30分
二、培訓地點：十樓會議室
三、培訓內容：消防安全知識
四、參加人員：班子及中層和各商場承包人
五、商場經理書記帶領3-5名承包人，分公司主管安全人員參加。
六、要準時參加保持會場紀律，不得中途退場。
最新培訓通知範文 篇26
區內各企業:
為加強企業家隊伍建設，培養打造一支思維開闊、管理能力強、自身素質高，具有戰略眼光、開拓精神、創新能力和社會責任感的優秀中青年企業家隊伍，根據市里安排，市經信委委託濰坊市委黨校舉辦濰坊市新生代企業家培訓班。現將有關事項通知如下:
一、培訓內容
邀請中國人民大學專家教授和全國優秀律師，分別解讀中國特色社會主義市場經濟、從當前經濟形勢看供給側結構性改革、儒法互濟的管理之道、企業常見法律糾紛及風險防範、新生代企業家創業精神培養等相關內容，依託市委黨校優勢資源，積極與黨政主體班次對接，並安排到黨校教育基地進行專題教學。
二、培訓人員
圍繞全市工業產業轉型升級方案， 6+6重點行業企業中優先推薦優秀董事長、總經理和二代接班人(在公司中任副總經理以上職務)參加培訓，年齡原則上不超過45周歲。
三、培訓時間
20xx年6月20日-21日，在濰坊市委黨校封閉式培訓;6月21日-25日在井岡山黨校教育基地培訓。
四、其他事項
1、請符合條件的企業和有意願的企業，將學員報名表(加蓋公章)和學員基本情況表於20xx年6月9日12:00前報區經發局728房間，同時傳送電子版。
2、市新生代企業家培訓班不收取學員任何費用，交通費用自理。培訓期間全體參訓人員須嚴格遵守培訓紀律。
3、請全體參訓人員攜帶身份證件於6月20日早8:00前到濰坊市委黨校(昌樂縣寶通街669號)教學樓500人報告廳準時報到上課，領取學員手冊、學員證等培訓材料。若需提前報到，請與培訓班班主任徐建平(13XX6)聯繫食宿等事宜。
濰坊經濟開發區經濟發展局:聯繫電話:80XX2，電子信箱:。
最新培訓通知範文 篇27
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓工作通知範文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、 總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和複合型人才的培養。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》(見附屬檔案一)。
2、公司成立崗位技能培訓考評審員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，並從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，並提出考評意見。
3、各部門以不少於月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附屬檔案二)向公司崗位技能培訓考評審員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評審員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對於切實開展崗位技能培訓工作並通過公司崗位技能培訓考評審員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計畫、目標和崗位技能培訓獎勵辦法並報公司崗位技能培訓考評審員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門於8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計畫、目標並分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字後報公司崗位技能考評審員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業公司於8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評審員會批准後，作為公司職工崗位技能考評審員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評審員會於9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計畫及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。