業務培訓通知 篇1
全市各單位:
今年是《檔案法》頒布25周年，根據上級要求，為進一步加強檔案法制宣傳，增強檔案人員的法制意識，提高檔案人員綜合素質和業務水平，柳州市檔案局擬與柳州市職業技能培訓中心聯合舉辦一期檔案業務培訓班。這次培訓班將邀請自治區檔案局專家及大學教授來柳授課，是檔案人員難得的一次學習機會，集中理論學習後，將組織大家考察江西革命老區檔案工作。現將有關事項通知如下:
一、理論學習時間
20xx年7月23日-7月27日。
二、培訓內容
檔案法律法規、機關、企事業檔案整理要求及規範、檔案現代化管理。
三、參加培訓人員
各單位分管檔案工作的領導、辦公室主任、專兼職檔案人員。
四、學習培訓費用
參加培訓人員每人一次性交納學費、考試費、證件費、教材資料費、考察費等約2700元。
五、其他事項
參加培訓人員在接到通知後即可報名，並將回執單填好，於7月10日前交到市檔案局法規科或電話報名。外出考察時間另行通知。
柳州市檔案局
20xx年6月27日
業務培訓通知 篇2
各國土資源管理中心所、局機關各股室、局屬各事業單位:
為進一步開展“整作風、提效能、優環境”主題活動，建設學習型機關，切實提高機關幹部專業水平和實際操作能力，經局黨組研究決定在下半年開展集中業務培訓學習。
一、培訓內容
MAPGIS67平台及國土套用
二、培訓時間
9月-10月份(具體見附表)
三、培訓地點:局機關七樓會議室
四、培訓對象及要求
根據各國土所、業務股室工作需要及工作人員的基本素質，選調14名工作人員參加本輪集中業務培訓學習。參加培訓學習人員確定後，將不得隨意調整，不得無故缺席，必須按時參加培訓學習，有事請假須經局長批准。
五、培訓方式
培訓由局測繪隊專業人員授課，課程包括理論知識、MAPGIS基本操作和國土套用。
六、建立激勵獎懲機制
為激勵學員認真參加培訓學習，在培訓結束後將組織學習考試，分值結構為MAPGIS操作套用50%、理論基礎知識50%。考試成績在一定範圍內予以張榜公布，同時對考試及格的獎勵500元，考試不及格的處以罰款200元。考試成績將作為次年中層幹部崗位調整的依據。
業務培訓通知 篇3
各會員單位:
為幫助證券經營機構了解香港證券市場熱點動態與滬港通業務最新發展,解決港股投資人實際操作中的交易、銷售及研究問題, 中國證券業協會與廣東證券期貨業協會定於20xx年5月6日在廣州聯合舉辦“廣東轄區實戰港股通業務培訓班”。現將培訓班相關事項通知如下:
一、培訓對象
轄區證券公司經紀事業及財富管理業務銷售經理、營業部銷售人員。
二、培訓內容安排
香港市場概況與互聯互通最新發展、港股投資策略分享、如何有效獲得香港市場資訊、如何利用F10看懂港股資訊。
三、培訓師資
香港交易所、香港券商分析師或資產管理公司基金經理、港股資訊提供商。
四、培訓時間和地點
時間:20xx年5月6日(星期六)9:00-:00;
地點:廣州華泰賓館6樓廣州廳。
五、培訓要求
(一)參加培訓的學員請提前安排好工作,認真學習。
(二)證券行業從業人員參加本次培訓3學時將記入中國證券業協會後續職業培訓信息庫。
六、報名方式
本次培訓班採取網上報名方式。各會員單位以用戶名和密碼登錄協會網站首頁點擊浮動視窗進行報名。
報名截止日期: 20xx年4月28日17:00。
中國證券業協會
廣東證券期貨業協會
20xx年4月18日
業務培訓通知 篇4
各股室、辦公室：
為全面貫徹落實中央、省、市、區政法會議精神，進一步提高我局綜治幹部的政治和業務素質，促進機關事務工作的開展，經局黨組研究決定舉辦綜治幹部業務培訓班。現將相關事項通知如下：
一、培訓時間：x年7月8日-10日。
二、培訓地點：局接待室。
三、培訓對象：局綜治辦成員。
四、培訓內容：平安建設、法治建設、格線管理、社會矛盾排查化解、社會治安防控體系建設、綜治基層建設、內部單位綜治工作及相關政策法規的普及的內容。
五、培訓要求：(1)各股室高度重視，妥善安排好本股室參訓人員工作，確保人員按時參加學習培訓。（2）各股室參訓人員無特殊情況不得請假缺席，本次培訓情況納入年度綜治考評。
附屬檔案：湘東區機關事務管理局綜治幹部培訓課程安排表
湘東區機關事務管理局綜治辦公室
x年7月6日
業務培訓通知 篇5
各支行、分行機關各部門：
為強化員工業務技能培訓工作，提高員工技能素質，分行將統一組織轄內應測員工集中訓練，現將有關事宜通知如下。
一、培訓範圍
各支行、分行機關各部門35周歲以下員工。
二、培訓內容
IT對私業務、IT對公業務、IT國內結算、IT國際結算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓時間、地點
1、時間：x年4月23日-x年10月總行測評工作結束，每周一至周五13點至17點。
2、地點：分行5樓電教室。
四、培訓考核及要求
1、今年是業務技能總行測評年。省行定於7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作，並責成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據此，分行依據各機構現有35周歲員工人數，核定各單位年度技能測評工作指標（詳見附表），並作為對各單位全年績效考核的重要依據。
3、分行確立的培訓目標為：入行不滿一年員工，經過集訓，須達合格標準；入行一年以上的員工，集訓兩月，須達三級標準；年內應達二級標準。
4、對員工集訓情況，分行將嚴格考核。設立集訓考勤簿，參訓員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。
同時，分行也將通過技能測評網路系統，對參訓員工上機時間、上機次數、訓練成績時時跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績，將作為對員工所在單位主管領導考核的主要依據。
5、分行編制各機構每日參訓人員分配表，並據此考核。各單位要合理調度人員，保證分行核定的每日參訓人數出勤，並確保應測員工每周至少參訓2次。
6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區各機構在分行統一組織集訓的前提下，還應充分利用本機構資源，適時組織員工利用工余時間訓練。
7、為檢測集訓效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構員工的參訓情況和測試成績，分行將按月通報全轄。
特此通知。
附屬檔案：1、各單位x年度業務技能測評工作指標
2、各單位業務技能集訓人員分配表
分行
x年4月20日
業務培訓通知 篇6
各鄉鎮（開發區）教育中心校，各學校：
為進一步加強財務管理，不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力，更好地履行崗位職責，經研究決定組織開展x年度財會人員業務培訓，有關事項通知如下：
一、培訓內容:會計制度、會計業務知識，資產軟體使用。
二、培訓對象：各鄉鎮（開發區）教育中心校及直屬學校總賬會計、現金會計、分戶會計。
三、培訓時間：x年8月16日，時間一天。
四、培訓地點：第二中學報告廳。
參加培訓人員請於8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。
xx市教育局
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