遲到曠工處罰通知 篇1
茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
XX年XX月XX日
遲到曠工處罰通知 篇2
1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關規定來要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。
2、公司員工應按時上下班，8:00後簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30後到公司者，視為曠工半日，扣發當日工資;遲到累計三次以上者，給予開除處分。
3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發當月工資的處分。
4、請假需提前一天或半天請假，並及時繳納請假條，以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無故曠工半日者，扣發當日工資;曠工一天者，扣發三日工資，並給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者，扣發當月工資，並給予記過一次處分;無故曠工三天以上者，給予直接開除處理。
5、公司員工因公出差，按公司相關規定進行辦理。
各部門要切實加強監督，完善相關規章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風促進各項工作的開展，樹立山川人的良好形象。
x辦公室
x年6月29日
遲到曠工處罰通知 篇3
本公司*部員於*年*月*日曠工天，嚴重違反了公司規章制度第**條：(規章內容);根據規定處罰錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重於泰山!
XX公司
20xx年XX月XX日