繳費通知書模板 篇1
致：
_____________________________________公司：
貴司與我司簽訂的【契約名稱】(契約編號： )已經簽署完畢並生效。按照該契約約定，貴司需按時足額繳納租金及各項費用。但截至 年 月 日，貴司已經拖欠我司各項費用總計人民幣 元(大寫： )，其中包含 費 元、 費 元。另外，根據該契約約定，貴司應於 年 月 日前繳納 年 月 日至 年 月 日期間各項費用 元(含 費 元、 費 元【本段內容可選擇填寫，如不涉及，可刪除】)。望貴司收到此函件後能儘快答覆，且最晚不遲於 年 月 日之前將上述費用支付至我司，以便雙方工作的順利開展。
專此順致商安!
【公司名稱】
20 年 月 日
繳費通知書模板 篇2
__________小姐/先生：
您好!我很榮幸的通知您：您申請的________________(部門)的_______________(職位)已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公司。
一、您的試用期是______月______日至_______月_______日(在試用期，我公司可根據您在試用期的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長)。請您於______年______月_____日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：
1、 身份證、學歷證、上崗證及其它資格證明複印件(交驗原件)。
2、區級以上醫院3個月以內的體檢表(含常規項目、B肝二對半、肝功能、透視等)。
3、一寸彩色近照4張。
4、您必須提供本市常住人員擔保(若此項劃掉則無需擔保)。
二、您試用期間的待遇為 級 檔，月工資總額為 元(人民幣)，試用期滿，經評估合格後，給予轉正，公司將根據您的業績、能力和表現，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。
三、請您在報到之前做好準備，包括體檢、擔保以及應填報的各種表格。
四、如果您不能在公司規定的時間內報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通後仍不能在雙方商定的時間內報到或您的體檢不合格，公司發給您的《入職通知書》將自動失效。
四、報到後，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前培訓，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、公司規章制度、公司概況及其它應注意事項，使您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什麼疑惑或困難，請與人力資源部聯繫。
您誠摯的： zzzzzzzzzzzzzzzzzzz 公司
人力資源部負責人： 聯繫電話
繳費通知書模板 篇3
我公司與你於 年 月 日簽訂了勞動契約，雙方建立了勞動關係。但在勞動契約履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
相關知識
辭退通知書是公司與員工解除勞動契約所使用的文書。按照規定，辭退員工應當向員工簽發通知書。當員工違反勞動契約約定，或者嚴重違反法違紀，或者公司根據業務重組的需要，可以依據勞動契約的約定和法律法規的相關規定辭退員工。
企業一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經濟補償金的義務，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據。企業對此應當慎重。
辭退員工通知書主要內容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償的處理等。製作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬於員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依據勞動契約的約定承擔賠償責任。