辭職通知書範文 篇1
尊敬xx廠領導：
您好! 我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向貴廠提 出辭職申請。 由於部門領導對我的能力的信任，使我得以加入貴廠，並且組織 學習來提高個人能力，經過這兩年在貴廠的工作，使我學到了很多知 識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了 一個發展舞台，並且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會， 感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵! 我很滿意貴廠的工作環境，但是由於一些個人原因，我不得不向 貴廠提出辭職申請。現提前一個月提交辭職申請報告，希望能在20xx 年1月2日正式離職。並在辦完手續後及時足額支付勞動報酬。 對於由此為貴廠造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴廠能 體恤我的個人實際情況，對我的申請予以批准。
此致
敬禮!
申 請 人： 申請時間：
年 月 日
辭職通知書範文 篇2
*公司尊敬的各位領導：
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司傳送辭職報告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
根據勞動法第三十一條規定，勞動者解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據“勞動者單方辭職的程式應具備三個程式”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續性，本人於*年**月**日(星期
三)向公司送達書面形式的通知，要求與公司解除勞動契約。事實上公司在本人申請到發電部工作後，並未及時變更本人的勞動契約，僅簽訂至*年*月的發電部生產崗位的師徒契約。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動契約在辭職通知書送達並收到公司總經理簽字，並加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關係解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月後，本人與公司勞動關係自行解除。
二、送達通知由公司人力資源部接收並承諾當日匯報至公司總經理。如公司領導不在公司，則承諾電話匯報至公司總經理;
三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經理。
鑒於本人為公司忠誠服務五年時間，並能恪守企業規章
制度，並率先垂範，盼公司能及時按勞動契約法辦理相關手續，以體現勞動者自主擇業的權利，以適應市場經濟發展的需要。
望公司領導深明大義，批准我的辭職，向本人明確辭職後辦理相關事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動契約證明》，並及時協助辦理檔案轉移、保險轉移等相關離職手續。
祝您們身體健康，事業順心。並祝公司再上層樓，事業蓬勃發展。
辭職員工： 年 月 日
人力資源部簽收： 年 月 日
公司總經理簽字： 年 月 日
公司公章： 年 月 日
註：本辭職通知書一式三份，公司、本人、及本人檔案中各留存一份。
辭職通知書範文 篇3
公司人力資源部：
本人,於x年xx月xx日與單位建立了勞動關係，至今已在單位工作了xx個月。現由於 原因(由於用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規的有關規定，比如：不簽訂勞動契約、不按國家規定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行)，依據《勞動契約法實施條例》第十八條第 項之規定提出解除勞動關係，我將於30天后(或今天)離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關係時一次性支付本人工資，並按照《勞動契約法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動契約證明、支付相應的經濟補償金(或賠償金)。
此致
(手寫簽名)
年 月 日
辭職通知書範文 篇4
關於解除同志人事聘用關係的決定單位：
我單位下屬(事業單位)(姓名)，性別，年月日出生，身份證號碼：。年月參加工作，年月日與我單位(下屬事業單位)訂立事業單位聘用契約，契約期限為年月日至年月日(年/無固定期限)。經核實，同志於年月日至月日曠工連續超過10個工作日(20xx年期間曠工累計超過20個工作日)。鑒於同志曠工的實際，根據《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發〔20xx〕117號)第二十九條第(二)項之規定，經本單位年月日黨委(黨組)會議研究，決定予以解除聘用契約。如本人不服本處理決定，可以自知道本處理決定之日起60日內向泰順縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
抄送：事業單位人員綜合管理部門、解聘者本人(存入本人檔案)單位(印章)
年月日
辭職通知書範文 篇5
事業單位解除聘用契約通知書
老師你於年月日至年月日連續曠工天，根據《關於在事業單位試行人員聘用制度的意見》(國辦發[20xx]35號)檔案的相關規定和本單位的規章制度，經單位研究，並報主管部門同意，決定於年月日解除與你的聘用契約及人事關係。你若不服，可在接到本通知書之日起30日內向我單位及或主管部門提出異議，或依法提起人事爭議仲裁。
單位(公章)
年月日
辭職通知書範文 篇6
*公司尊敬的各位領導：
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司傳送辭職報告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
根據勞動法第三十一條規定，勞動者解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據“勞動者單方辭職的程式應具備三個程式”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續性，本人於*年**月**日(星期
三)向公司送達書面形式的通知，要求與公司解除勞動契約。事實上公司在本人申請到發電部工作後，並未及時變更本人的勞動契約，僅簽訂至*年*月的發電部生產崗位的師徒契約。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動契約在辭職通知書送達並收到公司總經理簽字，並加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關係解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月後，本人與公司勞動關係自行解除。
二、送達通知由公司人力資源部接收並承諾當日匯報至公司總經理。如公司領導不在公司，則承諾電話匯報至公司總經理;
三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經理。
鑒於本人為公司忠誠服務五年時間，並能恪守企業規章
制度，並率先垂範，盼公司能及時按勞動契約法辦理相關手續，以體現勞動者自主擇業的權利，以適應市場經濟發展的需要。
望公司領導深明大義，批准我的辭職，向本人明確辭職後辦理相關事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動契約證明》，並及時協助辦理檔案轉移、保險轉移等相關離職手續。
祝您們身體健康，事業順心。並祝公司再上層樓，事業蓬勃發展。
辭職員工： 年 月 日
人力資源部簽收： 年 月 日
公司總經理簽字： 年 月 日
公司公章： 年 月 日
辭職通知書範文 篇7
解除(終止)事業單位聘用契約通 知 書
同志：
我單位於 年 月 日與你簽訂的聘用契約，契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，並經人事部門鑑證。現因 ，根據契約第 條 項 款規定，決定從年月 日起解除(終止)與你簽訂的聘用契約。
解除(終止)聘用契約單位(蓋章)
年 月 日
主管部門審批(蓋章)
年 月 日
附：本人基本情況
辭職通知書範文 篇8
被迫辭職通知書
*有限公司：
本人自從*年**月**日進公司，應聘成本會計這一職務，但公司分給我的職位是統計，這與我的最初的目標相差太遠了。公司一直未和我簽契約。我一再向公司反映並要求解決，公司一直沒有反應。
公司如此不尊重員工，不遵守法律法規，本人被迫辭職。現提交被迫辭職申請書。並請求公司在3個工資日內結清本人的工資、未簽勞動契約的工資差額、加班費、全勤獎等。若不及時結清本人將依法申請勞動仲裁。
申請人：
年**月**日
辭職通知書範文 篇9
公司：
我於 年 月 日入職公司，每月工資 元。自 開始，公司一直拖欠工資未予發放，拖欠金額為 ，嚴重侵害了我的權益，影響了我的正常生活。經多次協商未果現本人依據《勞動契約法》第三十八條的規定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關係，並要求公司三日內按照法律規定給予經濟補償。
辭職人：
年 月 日
辭職通知書範文 篇10
鄭州X公司：
本人,於X年XX月XX日與建立了勞動關係，至今已在單位工作了XX個月。現由於個人原因，本人依據《勞動契約法》第三十七條之規定提出解除勞動關係，本人將於30天(在試用期提出辭職，最短為3天)後離開單位，請單位找人做好接替工作，本人也會在30天(3天)內做好工作交接。
屆時還請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關係時一次性支付本人工資，並按照《勞動契約法》第五十條的規定及時辦理離職手續、出具解除勞動契約證明。
此致
(手寫簽名)
年 月 日
辭職通知書範文 篇11
XX公司：
本人，於X年XX月XX日與建立了勞動關係，至今已在單位工作了XX個月。現由於個人原因，本人依據《勞動契約法》第三十七條之規定提出解除勞動關係，本人將於30天(在試用期提出辭職，最短為3天)後離開單位，請單位找人做好接替工作，本人也會在30天(3天)內做好工作交接。
屆時還請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關係時一次性支付本人工資，並按照《勞動契約法》第五十條的規定及時辦理離職手續、出具解除勞動契約證明。
此致
(手寫簽名)
年 月 日
辭職通知書範文 篇12
同事：
您於 年 月 日起未辦理任何請假手續就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班並辦理各項交接手續。您的行為已經違反公司《員工手冊》以下規定：
一、根據公司《員工手冊》第*條第*點規定：“請假未按手續辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理”。
二、根據公司《員工手冊》第*條第*點規定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續，將原職位所擔任的工作內容及有關資料(或物品)交待清楚，並以書面形式呈上級主管審核批准，若有不符合公司規定的，將不予辦理有關手續。未按規定時間提前提出書面申請或未經批准未完善離職手續擅離崗位的，公司將按照曠工處理”，曠工三天以上公司將自動解除勞動關係。
現特通知您於 年 月 日前來公司人事部辦理相關工作移交手續，清理工作相關費用餘款，並進行相應薪資結算。
公司
年月日