公司名變更通知範文 篇1
因發展需要，依據《中華人民共和國公司法》的相關規定，經工商行政管理局核准，我公司名稱“X有限公司”於二Oxx年四月二十日變更為“X有限公司”。現將有關事項告知如下：
1、公司《營業執照》、《組織機構代碼》、《稅務登記證》、資質證書等均按相關規定完成變更;
2、公司更名後，公司業務主體和法律關係不變，原全部資產、業務、人員及債權債務全部由X有限公司繼承;原簽訂的契約由X有限公司繼續執行，原有的業務關係、服務承諾不變。
3、公司地址：
開戶銀行：
賬號：
特此告知，因公司名稱變更給各位帶來不便敬請諒解。
20xx年五月十九日
公司名變更通知範文 篇2
x有限公司
由於會司發展需要，“X公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記為“X公司”，屆時原公司“X公司”的業務由有限公司統一經營，原公司鑒訂的契約繼續有效。即日起，公司所有對內及對外檔案、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。
公司更名後，業務主體和法律關係不變，原簽訂的契約繼續有效，原有的業務關係和服務承諾保持不變。
因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關係，並希望繼續得到您的關心和支持!
特此通知!
公司名稱：X公司
日期：20xx年XX月XX日
一、公司名稱變更說明
由於公司發展需要，現將“X公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記為“X公司”。
二、公司業務說明
公司更名後，業務主體和法律關係不變，屆時原公司的所有業務由名稱變更後新名稱公司統一經營，原簽訂的契約繼續有效，原有的`業務關係和服務承諾保持不變。
三、公司的其他說明
即日起，公司所有對內及對外檔案、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。
公司變更會不會影響勞動契約的效力?
沒有影響。
《勞動契約法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動契約的履行。
第三十四條用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動契約繼續有效，勞動契約由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第五條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經濟補償，勞動者依照勞動契約法第三十八條規定與新用人單位解除勞動契約，或者新用人單位向勞動者提出解除、終止勞動契約，在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時，勞動者請求把在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位工作年限的，人民法院應予支持。
用人單位符合下列情形之一的，應當認定屬於“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”：
(一)勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動契約主體由原用人單位變更為新用人單位;
(二)用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進行工作調動;
(三)因用人單位合併、分立等原因導致勞動者工作調動;
(四)用人單位及其關聯企業與勞動者輪流訂立勞動契約;(五)其他合理情形。
公司名變更通知範文 篇3
尊敬的合作夥伴：
根據公司發展需要，依據《中華人民共和國公司法》的相關規定，經工商行政管理部門批准，現我公司名稱“X公司”變更為“X公司”。
現將有關事宜通知如下：
1.公司《營業執照》、《組織機構代碼證》、《稅務登記證》、《開戶許可證》等資質證書進行了變更。
2.公司更名後，業務主體和法律關係不變，原簽訂契約繼續有效，原有業務關係、合作關係不變。
因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!
原公司名稱：X公司
現公司名稱：X公司
現公司名(章)
20xx年X月XX日