培訓通知模板匯總 篇1
台屬各單位：
為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發事件的能力，台定於 12月2日下午 舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下：
一、培訓時間
12月2日 (星期五)下午3時
二、培訓地點及內容
1、聽消防知識課(四樓多功能廳);
2、消防器材實際操作(球場)。
三、有關要求
1、請各單位於 12月1日 下午下班前將參加培訓的名單報台辦公室李文斌同志。(各單位應優先安排未參加過培訓的人員特別是新入職員工參訓，名額見附屬檔案)
2、參訓人員按時到四樓多功能廳聽消防知識課。
3、 12月2日 下午球場不得停放車輛。
廣播電視台辦公室
培訓通知模板匯總 篇2
公司各部門：
為進一步貫徹落實國務院安委辦、省安委辦、省國資委、集團公司《關於切實做好春節期間安全生產工作的通知》，為全面加強公司安全生產培訓工作，夯實安全生產基礎，按照檔案要求，經研究決定在公司開展安全生產培訓。現將本次培訓有關事項通知如下：
一、培訓時間、地點、參加人員
時間：20xx年1月20日14:30
地點：辦公樓二樓大會議室
參加人員：各部門班組長以上人員
二、培訓內容
（一）傳達國務院安委辦、省安委辦、省國資委、集團公司《關於切實做好春節期間安全生產工作的通知》精神
（二）傳達《XX省防範遏制重特大事故工作方案》精神
（三）消防安全大片：119對你說
三、其他事項
請各部門安全第一責任人認真對待，組織本部門相關人員按時到會並簽到，按照公司會議要求進行考核。如有特殊事情，請向分管領導請假，併到安全生產辦公室備案。
培訓通知模板匯總 篇3
各分團委、各級學生組織：
為了充分發揮學生幹部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的先鋒模範作用，進一步提升我院學生幹部管理水平以及綜合素質，院團委將於11月-12月集中舉辦20xx年學生幹部培訓班。
一、培訓目的
進一步提升學生幹部的思想政治素養，增強學生幹部的大局意識、服務意識、創新意識，使學生幹部們進一步明確工作職責和自身定位，塑造榜樣形象，服務青年成長。
二、培訓主題
外塑形象 內強素質
三、培訓安排
（一）新銳訓練營
培訓單位：各二級學院團委
培訓時間：11月
培訓對象：新生班班長、團支部書記、學生組織幹事等
培訓目標：著重培養其團隊合作、企業文化和工作技能
（二）骨幹訓練營
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生組織學生幹部
培訓目標：著重培養其管理決策、溝通技巧和領導技能
（三）領袖訓練營
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生組織負責人
培訓目標：著重培養其統籌協調、管理決策和團隊領導能力
（四）社團精英訓練營
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生社團負責人
培訓目標：著重培養其工作意識、社團管理能力和創新意識
四、培訓要求
1、各級訓練營都要選拔品學兼優的學生幹部參加，領袖訓練營、社團精英訓練營根據實際情況選拔，骨幹訓練營各二級學院從團委、學生會、社聯、宿管會等組織中選拔不超過15名學生幹部參加，並將訓練營報名匯總表（見附屬檔案2）於11月8日下班前交團委。
2、所有參訓學員按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續（以院、二級團委章為準）。無故遲到、早退或曠課第一次警告，第二次取消培訓資格。
3、努力提高學習效率。全體學生幹部上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
4、培訓考核。訓練營按人數將分成6個班，配助理班主任一名，負責本班學員管理工作，並成立臨時團支部，負責各類具體活動的組織。學員的考核由助理班主任和臨時團支書完成。成績評定：考勤成績占30分（無故缺勤一次該項為零分），平時表現占50分，參與成效占20分（根據匯報結果打分）。四項總分達到60分以上者方可合格。成績合格的頒發學生幹部培訓結業證書。培訓結束後將評出優秀學員若干名，並給予相應獎勵。
20xx年X月X日
培訓通知模板匯總 篇4
各鎮(街辦)工會，市直機關工委工會，各局、市直屬各大型企事業工會：
為了認真宣傳貫徹黨的十八大精神和全總《關於學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路的決議》的精神，滿足工會幹部對工會業務知識學習的需求，省總工會將於今年4月舉辦全省基層工會幹部培訓班。
一、培訓時間、地點：茲定於20xx年4月在湖北省總工會舉辦（具體時間另行通知）。
二、培訓內容：見附屬檔案。
三、培訓方式：省工會幹部學校負責組織教學。
四、參訓人員：各鎮（街辦）、市直單位及企業工會主席。自願報名參訓。
五、培訓費用：2500元/人左右。
六、報名時間：20xx年1月22日報市總工會辦公室。
枝江市總工會
20xx年1月21日
培訓通知模板匯總 篇5
各民辦幼稚園、中國小：
為進一步促進教育均衡化、規範化、優質化發展，提高我區民辦教師專業化水平，決定召開我區民辦幼稚園、中國小教師專業發展培訓工作會議。現將有關事項通知如下：
一、會議時間與地點
會議時間：20xx年1月8日(周三)下午13:30(13:15簽到)。
會議地點：xx區教師發展中心五樓多媒體教室(沒有停車位)。
二、會議對象
1.民辦幼稚園園長和與之結對的公辦幼稚園項目執行人(具體名單詳見附屬檔案1);
2. 6所民工子弟學校校長和與之結對的公辦學校教科室主
任(具體名單詳見附屬檔案2);
3.民辦國中(中通國際學校、外國語學校)和民辦高中(藝
術學校、越秀學校)的校長(或分管教學副校長)、教科室主任。
三、會前任務
1. 加入民辦師訓負責人群();
2. 填寫《xx區民辦學校專任教師基本情況登記表》(見附屬檔案3)，按20xx年教師年報專任教師數(含園長)填表，且姓名務必與身份證一致。電子稿發,登記表周三開會時上交。
3. 自學浙江省教師培訓管理平台教師基本信息錄入和管理操作方法(見附屬檔案4)。
四、會議內容
1.部署20xx年教師專業發展培訓工作;
2. 浙江省教師培訓管理平台教師基本信息錄入和管理操作方法培訓。
附屬檔案：1.《xx區公民辦幼稚園研訓聯盟體名單》
2.《xx區公辦優質學校結對扶持民辦新居民子弟學校結對表》
3.《xx區民辦學校專任教師基本情況登記表》
4.《浙江省教師培訓管理平台教師基本信息錄入和管理操作方法》
xx區教師發展中心
20xx年1月6日
培訓通知模板匯總 篇6
各相關單位：
按照新航集團20xx年員工素養培訓工作安排，為適應集團對外交流的日益增多，滿足商務交往中禮儀形象和行為規範的要求，提升新航對外形象和員工禮儀規範，集團將與河南夢工場合作聘請商務禮儀高端講師舉辦第一期文化素養大講堂。
現將有關事項通知如下：
一、培訓時間
3月23日全天，上午8:30—11:30，下午14:30—15:30。
二、培訓地點
集團軍品科研大樓二樓報告廳。
三、參加人員
中層以上領導幹部、行銷人員，包括軍品設計開發人員、民品市場開發人員、職能部室對外聯繫較多人員、企業文化培訓師。
原則上名額分配如下：
總部職能部室35人，直屬單位25人（機械製造分廠5人、制氧分廠5人、低溫容器公司5人、鍛鑄公司5人，精密裝備公司3人，風電公司2人），軍品公司134部30人，軍品公司103部25人，豫北公司30人，豫新公司30人，平原公司30人，平濾公司30人，巴山公司25人。
四、培訓內容
培訓題目：職場形象塑造與現代商務禮儀。
主講人：王雅波（全球慈善基金聯合總會禮儀顧問、英資集團高層經理、香港耀星文化傳播高級禮儀策劃、中國電信高級禮儀講師）。
培訓形式：講解、示範、案例、互動、情景模擬。 主要內容：儀容禮儀、辦公與商務場合的著裝禮儀、儀態禮儀、電話禮儀、接待會面禮儀、接待位次禮儀、餐桌文化與禮儀、禮品饋贈禮儀、談吐的修煉。
五、相關要求
1、各單位黨群工作部或企業文化部負責培訓人員的安排、組織與召集。課程為全天時間，為保證培訓效果，參加培訓人員不得無故退場。
2、參加培訓人員請於培訓開始前15分鐘進入會場，按指定位置就座。自帶學習用具。
3、培訓人員統一著集團工裝，佩戴胸卡。注意會場紀律，請勿接打手機、來回走動或提前退場。
4、請各單位將參加人員名單於3月21日（周三）下午下班前，以電子版形式報到集團企業文化部。（表格附後）
聯繫人：李 黨
聯繫電話：
培訓通知模板匯總 篇7
各縣（市、區）教師進修學校、教科所，局屬學校：
為更好普及教育科研知識，傳播先進教育理論，推廣符合基層教師的科研範式，促進教師專業發展；同時也為做好今年省、市教科規劃課題結題指導工作，經教育行政部門同意，金華教育學院與金華市教育科學研究所聯合舉辦教科研骨幹教師培訓班。現將有關事宜通知如下：
一、培訓內容
1.專題講座：教育科研理論知識；教育科研發展趨勢；教育科研課題結題報告撰寫等。
2.案例剖析：依託具體課題，深入分析案例。
3.專家指導：邀請省內外的科研專家作專題指導，現場互動。
二、培訓對象
準備結題並參加金華市20xx年度教科研優秀成果評審的省、市教育科學規劃課題負責人或執筆人；學校分管科研校長、教科室主任以及教科研骨幹教師。
三、培訓時間及地點
培訓時間為8月20-23日；培訓地點為金華市悅華大酒店（蘭溪街299號；89173333）。外縣市參訓人員請於20日下午報到，市區參訓人員於21日上午8:00前報到。
四、培訓費用
培訓時間為三天，每人交培訓費600元（用公務卡交費或者到工商銀行交費：繳費編號為本班代碼196+您的手機號碼）。培訓費、住宿費、差旅費等回原單位報銷。
請各縣（市、區）教科所統一將參訓人員名單於6月30日前傳送到。金華市教科所聯繫人：洪飛（電話：）；金華教育學院聯繫人：倪國平（電話：）。
金華教育學院 金華市教育科學研究所
20xx年6月20日
培訓通知模板匯總 篇8
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、總體思路
崗位技能培訓工作通知範文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和複合型人才的培養。
三、實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》（見附屬檔案一）。
2、公司成立崗位技能培訓考評審員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，並從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，並提出考評意見。
3、各部門以不少於月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附屬檔案二）向公司崗位技能培訓考評審員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評審員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對於切實開展崗位技能培訓工作並通過公司崗位技能培訓考評審員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計畫、目標和崗位技能培訓獎勵辦法並報公司崗位技能培訓考評審員會備案。
四、幾點要求
1、各部門於8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計畫、目標並分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字後報公司崗位技能考評審員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業公司於8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評審員會批准後，作為公司職工崗位技能考評審員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評審員會於9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計畫及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
X年XX月XX日
培訓通知模板匯總 篇9
二、地點
金峰園家庭綜合服務中心（新里程B4棟樓下）
三、講座主題
久坐人群健康體態訓練，預防頸肩腰背痛
四、授課老師
廣東嶺南職業技術學院運動休閒專業主任、廣州昱康健康科技公司體適能培訓項目負責人楊智翼先生
請居民相互轉告，歡迎廣大青年朋友前往參加。
20xx年x月x日
培訓通知模板匯總 篇10
一、導入
同學們，“通知”是我們日常生活中常用套用文之一，我們一定要學會使用它，上學期我們已經學過“通知”的寫法，了解了“通知”的寫作格式。本次習作練習要求我們回憶“通知”的寫法。再練習寫一個通知。
二、出示訓練題
三、思考
1、在什麼情況下需要寫通知？
2、通知包括哪幾部分內容？
3、寫通知要注意哪些格式？
四、用途
同學們知道“通知”在日常生活，學習和工作中運用十分廣泛，比如學校要告訴全體同學節日放假，機關要告訴工作人員什麼時候召開會議，居委會要召集各居民小組長研究工作等等，都需要發一個通知，讓大家一看就知道。
五、格式
1、題目：“通知”兩字一般要寫在第一行的中間位置，如果事情重要或緊急，就寫“重要通知”或“緊急通知”，以便引用有關人員特別的注意。
2、正文：這是“通知”的主要部分。一般從第二行空兩格處開始寫，要寫清楚通知的內容和具體要求。通知開會或參加活動，還應寫清楚時間、地點。通知的事項較多的時候，可分段來寫。3、署名和日期：這一部分內容要寫明發通知單位的名稱和日期的次序顛倒。
六、學生寫作
七、總結
寫通知一定要把意思表達清楚，使人一看就明白，因此，還要注意語言精煉、準確、條理清楚、書寫整潔，把意思表達明白、具體。
設計意圖寫通知一定要把意思表達清楚，使人一看就明白，因此，還要注意語言精煉、準確、條理清楚、書寫整潔，把意思表達明白、具體
培訓通知模板匯總 篇11
二、培訓地點
興榮溫德姆至尊豪廷酒店三樓會議廳，xx市浦東新區浦東大道2288號(近萬德路楊浦大橋旁)。
三、培訓對象
各會員單位負責公司債券承銷、合規、質控或核心人員，每家單位限報4人，本次培訓規模300人。
四、培訓內容(詳見附屬檔案1：《培訓議程》)
五、報名時間
7月22日(星期三)下午1:00開始，按先後順序報滿截止。
六、報名方式
請參會人員通過上交所x培訓專欄，點擊左側“快速導航”欄中的“培訓服務”)進行線上報名。
七、說明事項
(一)培訓收費
培訓收費20xx元/人(含培訓費、餐飲費，交通住宿費用自理)。
請在收到報名審核通過簡訊後進行網上繳費，培訓發票將在培訓現場發放。請8月3日前完成繳費，過期將以報名不通過處理，不接受現場報名和繳費。繳費方式詳見附屬檔案2：《報名操作指南》。如因個人原因申請退款，請在8月5日前線上提交退款申請。
(二)本次培訓安排考試環節，考試合格者頒髮結業證書。
(三)酒店住宿
學員如需在興榮溫德姆至尊豪廷酒店住宿，請致電酒店並報“上交所債券培訓”名稱預訂房間。
證券交易所企業培訓服務中心
20xx年x月x日
培訓通知模板匯總 篇12
近期已簽約的加盟商和意向加盟客戶：
根據東方正捷總部運維中心、金融培訓中心工作安排計畫，定於20xx年11月23日至11月27日（星期一至星期五）舉辦第55期加盟商培訓，共5天。自今日（11月18日）起，總部開始接收各加盟商提出的培訓申請，請認真填寫加盟商培訓申請表格並於11月20日中午12點前反饋至東方正捷運維中心信箱，總部將儘快對培訓申請作出回復，請收到回復後再合理安排行程。
加盟商培訓內容主要涉及巨觀民間金融形勢、多種業務流程和操作技巧、法律風險防範、企業管理技巧、品牌宣傳方略、優秀經驗案例分享等多項內容。針對新加盟店對於業務實際操作經驗不豐富、品牌宣傳策略不熟悉的情況，金融培訓中心在認真總結十年業務經驗的基礎上，進一步創新了培訓模式，全部按照“業務實例結合理論”模式進行講解。
培訓通知模板匯總 篇13
縣醫院、各鄉鎮衛生院、社區衛生服務站、縣疾控中心：
為了進一步促進全市結核病、布病新型服務體系建設、創新防治模式、完善服務體系，統一思路，規範履行定點醫院、疾控中心、基層衛生機構職責。進一步加強人間布病防治工作，鞏固防治成果。決定舉辦x年結核病、布病防治培訓班，具體事宜通知如下：
一、結核病的培訓內容
1、結核病防治基層醫療衛生機構服務規範。
2、結核病患者的.推薦與轉診、督導管理。
3、結核病新型服務體系進展情況。
二、布病的培訓內容
1、重點地區人群布病的血清學篩查、監測及入戶宣教干預。
2、布病的流調、督導管理。
3、布病相關政策解讀。
三、培訓時間和地點
x年7月11日下午報導12日全天培訓。地點：婦幼保健所四樓會議室。
四、參會人員
各鄉鎮衛生院（社區衛生服務站）院長、防疫員、縣醫院負責結核病防治的相關人員、疾控中心相關人員。
卓資縣衛生和計畫生育局
x年7月7日
培訓通知模板匯總 篇14
各學院：
為進一步貫徹落實教育部有關推進高等學校創新創業教育和大學生自主創業工作的相關檔案精神，推進我校大學生創新、創業工作，提高我校學生創業意識和技能，學校定於20xx年12月12-13日，對在讀學生（專科學生全部參加、本科學生自願參加）進行創業意識（GYB）培訓。為切實做好此項工作，提高培訓質量，真正將創業培訓服務於有需要的學生，請各學院積極選派、組織有興趣、準備創業或已開始創業的學生參加創業培訓，並按照要求做好相關工作。
一、參訓學生原則上不分年級，各學院要積極動員學生報名參加培訓，以學院為單位進行編班，原則上每班60人，並負責告知參訓學生所屬班級、上課時間、地點等。
二、各學院負責落實參訓學生《河南省創業意識培訓（GYB）培訓花名冊》（見附屬檔案1）和《河南省創業意識培訓班（GYB）學員登記表》（見附屬檔案2）的錄入和核對工作、收取學生身份證和學生證複印件，兩證需複印在一張A4紙上，身份證需正反面複印。同時提交2張彩色一寸照片（一張貼上在入學登記表上、一張留存貼上於合格證上）。
三、各學院需為參訓學生配備班主任、輔導老師各1名，班主任由學院書記或副書記擔任，輔導老師由學院指定。課程開始時輔導老師需做好學生考勤和日常管理工作，配合培訓師做好課堂助教工作和資料收集工作。
四、請各學院於12 月4日前提交《花名冊》、《學員登記表》和《20xx年大學生創業意識培訓班(GYB)班主任信息表》（見附屬檔案3），電子版傳送至，紙質蓋章送至文體活動中心東配樓101房間尚老師處。
培訓通知模板匯總 篇15
公司所屬各單位：
為規範公司財務管理工作，提高財務人員業務水平，公司定於xx年xx月xx日舉行xx年度財務人員培訓，現將培訓事項通知如下：
1、培訓範圍：公司所有財務人員。有特殊情況者，必須向公司財務處請假。
2、培訓時間：xx年xx月xx日-xx日，為期x天。所有培訓人員必須於xx月xx日前報到。
3、培訓地點：。
4、因培訓時間較長，而且所有的財務人員都參加培訓，在培訓期間不能支付各種款項。各單位應予以大力支持，提前做好準備，安排好財務人員的工作。
財務與產權管理處 年xx月
xx年財務人員培訓議程
時間：xx年xx月xx日
地點：
人員：所有財務人員
一、xx月xx日
08：30-11：30 開班儀式、項目財務管理(某某) 14：30-17：30 會計基礎工作要求(某某)
二、xx月xx日
08：30-11：30 會計報表講解、安全生產費用檔案的宣貫、
專項儲備計提(某某)
14：30-17：30 研發費用歸集的要點和要求(某某)
通報各單位審計存在的問題(某某)
三、xx月xx日
08：30-11：30 討論
討論議題：1、公司起草的項目和公司總部業務流程
2、目前財務管理存在的問題，工作上亟待解決的困難
培訓通知模板匯總 篇16
各中心、公司、機關科室：
為適應新形勢下媒體發展與競爭的需要，進一步提高全局從業人員的政治素質、業務素質和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價值”發展戰略的實施提供堅強的人才保障和智力支持，經研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓學校，進一步加強各項培訓工作。現將組織領導、培訓計畫、學習方式、紀律規定等要求通知如下：
一、組織領導
培訓學校為局內訓機構，全面負責員工培訓工作。校長：方曉陽，副校長：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機關科室主要負責人為校委會成員。教學辦公室設在局人事教育保衛科，課程組織員根據培訓內容由相關科室負責人擔任。
二、培訓安排
（一）課程設定：根據廣播影視工作實際，培訓課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術及經營管理等類別，兼顧其他方面的培訓。
（二）授課老師：將採取內訓和外訓相結合的方式，根據需要確定培訓講師。外訓方面將邀請相關高校及業內專家授課，具體安排根據局年度培訓計畫確定。內訓師由局內相關專業人士擔任。
（三）參訓人員：全局在崗人員，根據工作崗位性質，按要求參加相關專業的業務培訓。
三、內訓師相關要求
（一）內訓師可以由組織指定和個人自主推薦兩種途徑產生。局將每年確定—xx名內訓師，並頒發聘書。
（二）內訓師要求專業素質過硬，具有較高的專業理論水平、工作實踐經驗和口頭表達能力。
（三）每年將對內訓師教學質量進行綜合評定，根據評定結果，確定下一年度的'內訓師聘任資格。對授課質量較高的，在專業帶頭人評選、職稱評聘等方面可優先考慮。
（四）內訓師每年至少講一次大課。接到任務後要精心設計選題，認真蒐集資料、準備課件。原則上要使用多媒體進行教學。
（五）內訓師授課將接受聽課對象的民主測評，根據教學質量和工作量給付講課費。
四、學習方式
（一）集中授課。由外請專家教授和局內訓師授課。
（二）交流研討。由相關部門組織，結合崗位工作實際，進行有針對性的交流研討。
（三）考試考核。由培訓學校教學辦公室統一組織，並與全局“崗位大練兵、技術大比武”結合起來進行。
五、紀律規定
（一）學習通報制度。每次授課將按照課程設定通知相關人員，相關部門要嚴格做好考勤登記，及時發布學習情況通報。
（二）相關處罰措施。除因特殊情況外，凡無故缺席學習者每次扣發績效工資x元，遲到、早退者每次扣發x元，並通報批評；全年x次無故不參加學習者，年終考核不能評為合格等次。
（三）學習請假制度。凡遇特殊情況需請假者，必須得到所在部門主要負責人同意，並在教學辦公室履行正常請假手續。
六、其他要求
員工培訓是提升全員素質，追求“一流標準”的基礎性工作，各相關部門領導要高度重視、以身作則，按照局統一安排，教育、督促部門員工認真落實培訓要求，嚴格遵守學習制度。各部門還應根據工作實際需要，自行組織不同範圍的培訓工作。
通過全局各級各類培訓工作的紮實推進，在全面提高業務技能的同時，要做到教學相長、學用結合，力爭實現個人素質和工作質量的“雙提高、兩促進”，為實現廣播影視事業產業又好又快發展作出新的更大貢獻。
附：培訓機構成立通知—x年度內訓師名單
—x年度內訓師名單
新聞采編類：培訓機構成立通知
播音主持類：培訓機構成立通知
工程技術類：培訓機構成立通知
產業經營類：培訓機構成立通知
xx市廣播電影電視局
九月十日