公司的通知 篇1
快遞：
我部於 x年 xx月xx日委託貴公司承運的快遞包裹從廣東東莞樟木頭至四川省南充市，快遞單號：。 由於快遞包裹在運輸途中被壓壞件，經雙方人員現場確認後無誤。此次事件，不僅使我公司貨物受損，而且造成我部二次緊急調貨物補發以及相關運輸費用，經與貴司友好協商，為此我部向貴公司要求賠償以下費用損失：
1、貨物直接損失：48.8元；
2、退貨運費：10元；
3、寄貨運費：4元
費用總計：62.8元
東莞市信雅達日用製品有限公司
x年xx月xx日
公司的通知 篇2
各位、同事：
根據國務院辦公廳通知，結合公司（單位）的實際情況，現將20xx年國慶節放假安排等有關事項通知如下：
國慶節放假安排：
一、10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
二、國慶節期間，各部門要安排好節日期間的值班工作，值班人員要按時接班，認真負責，做好值班記錄。
三、各位務必保證節日期間與辦公室通訊聯絡暢通，以便於及時聯繫。
五、各部門在國慶節放假前一日下班離開辦公室前要切斷用電設備電源，徹底消除不安全隱患。當天最後一名離開辦公室的人員要再次進行檢查。
六、各部門要做好國慶節消防安全工作。公司及公司行政部將在節前對辦公區的安全、衛生和辦公秩序進行全面檢查。各部門請在此前認真做好自查，發現問題和隱患要及時進行整改，嚴防火災等重大事故的發生。
七、各部門要加強交通安全宣傳工作，教育員工嚴格遵守交通規則，嚴禁國慶節酒後駕車。
八、各部門要加強對各種疫情的防範工作，如發現疫情疑似情況，要及時向單位負責人報告，各單位負責人應及時通報中心辦公室，切實做到“早發現、早報告、早治療”。
九、國慶節期間，出遊人員較多，為確保大家過一個輕鬆、愉快的假期，員工出行時要特別注意個人及家屬的人身、財物等安全問題，提高防範認識，儘可能減少人員密集場所聚集。
十、全體職工要自覺抵制危害公共安全或破壞社會秩序情況的違法行為，自覺維護社會的和諧穩定。
x公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇3
公司各科室：
為確保公司在臨近國慶長假期間的安全工作順利開展，面向全體員工樹立起安全防範意識，減少和杜絕各類安全事故的發生，消除公司內部安全隱患，經公司安全委員會研究決定，於20xx年3月26日召開關於國慶長假期間的'安全工作例會，現將會議有關事項通知如下：
1.時間：20xx年3月26日上午9：00-10：30
2.地點：301會議室
3.參會人員：全體員工
4.會議內容：（1）對易發安全事故進行講解，提高員工安全防範意識，普及實用安全事故正確做法；（2）總結上一階段安全工作開展情況，並對下一階段安全工作進行協調安排。
5.會議要求：全體員工應按時參加安全例會，並做好會議記錄，不得缺席
光明科技有限公司
20xx年3月20日
公司的通知 篇4
尊敬的各位新老客戶以及廣大的朋友：
新年好!
科寶集團總部於正月初八將正常上班，其他各分子公司將於正月初十正式上班，各項工作一切照常運行。
在充滿希望、機遇和挑戰的20xx年，科寶集團將為您帶來更優質的產品及服務!感謝各位新老顧客對本公司的支持及信任!
祝各位在新的一年生意興隆、財源滾滾!
xx公司
日期：
公司的通知 篇5
各公司：
為加強交流，促進相互學習，落實崗位責任。公司決定於20xx年3月15日—16日召開各公司全體管理層年度經營分析會。本次會議以專業的視角，務實的工作態度，高效的工作作風，創新的工作精神，制定共同的目標，完成共同的使命為大會宗旨。深刻剖析本行業、本崗位工作職能，職責。希望能以本次會議為契機，促進相互學習，分享交流經驗，提高員工素質，帶動企業整體發展。
20xx年度經營分析會議的具體時間安排如下：
一、時間：3月15日—16日（周六、周日）上午9：30-17:30
二、地點：另行通知
三、與會人員：
董事長韓英
財務部：億光年房地產財務趙麗新，英安傑廣告財務王岩岩，博睿達廣告財務任欣，天之禾財務謝曉輝。
億光年房地產：總經理陳鵬，工程部經理胡龍江，銷售部經理王炬。
智英行物業：經理李勇。
英安傑廣告：總經理侯宇航，製作部經理張穎，售後服務部經理景洪華，銷售經理趙海峰、孫敬剛、張鵬，運營部經理王晶，客服部經理殷哲，設計部經理馬麗丹。
博睿達廣告：總經理陳健，銷售經理金成哲、任輝、齊蕭，媒介部負責人鄒瑜。
天之禾傳媒（購物狂雜誌）：總經理韓坤，設計部經理李晶晶，銷售經理欒博，發行總監馮博。
四、其他要求詳見附屬檔案。
xx公司
日期：
公司的通知 篇6
深圳市x公司全體員工：
根據國務院《職工帶薪年休假條例》，同時根據公司發展的實際狀況，為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，經公司研究，決定開始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規定如下：
（一）、享受帶薪年假的範圍：
1、工作滿一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。
（二）、年假安排方式：
1、員工需提前提出休假的申請，寫好年假申請單後由部門經理根據所在崗位具體的工作情況批准並報行政部備案後方可休假。
2、根據所在部門的'工作計畫、人員情況統籌安排員工休假，任何部門安排員工休假不得影響正常工作。
3、年休假應在每年春節開工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。
4、如公司臨時有工作的需要，公司有權中止、調整員工正在進行的休假，員工應以工作為重，予以服從。
特此通知
深圳市x有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇7
公司各部門:
國慶佳節即將到來，根據我國的法律以及對法定節假日的相關規定和我們工作單位的實際情況。現在將今年國慶節放假的有關事項進行通知。
單位的放假期間，從10月1日到七日，在11月8日的時候，所有員工一定要準時上班。對於那些需要加班的部門來說，加班的工資會按照國家的規定，並且根據我們工作單位的實際情況進行發放。各個部門，各個辦公室一定要落好在放假期間的安全工作責任制，一定要注意好防火，防盜，確保公司員工的人身和財產安全。
對於各個部門各個辦公室來說，一定要安排好自己部門辦公室的值班人員，確保聯絡暢通。並且在9月30日之前要將本單位的值班人員的名單及聯繫電話報到綜合科。各個部門的負責人一定要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求，對於那些無故脫崗的人員，要進行嚴厲批評。
最後祝願大家節日快樂！
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇8
各單位：
為增強廣闊教職員工的`消防法制觀念和消防平安意識，普及消防知識，提高消除火災隱患、應對火災的整體能力，定於1月9日下午舉辦消防平安知識培訓，現就有關事項通知如下：
一、培訓時間
20xx年1月9日下午15：30
二、培訓地點
路校區學術會議中心二樓報告廳
三、培訓主講
合肥市公安消防支隊
四、培訓內容
1、消防法律法規和有關消防技術標準、規定；
2、單位火災危險性及防火措施；
3、消防設施及使用方法；
4、初期火災撲救及逃生自救常識；
5、其他消防平安根底知識。
五、參訓人員
各教學實體、物業效勞中心、飲食效勞中心（含各食堂）、能源效勞中心、圖書館、檔案館、幼稚園、校醫院、出版社、附屬中學、資產經營、相關武器裝備科研生產工程組消防平安管理人員、各樓宇物業管理及值班人員。
六、培訓要求
1、提高認識、加強領導。開展消防平安知識培訓，是加強消防管理的一項根底工作，是保護學校和師生員工人身財產平安、提高消防技能水平的一項重要措施。全體教職員工要重視消防工作、了解消防知識、消防火災隱患、確保校園平安。
2、精心組織，確保效果。請參訓各單位將參加培訓人員名單於20xx年1月8日前報保衛辦公室消防管理科，聯繫電話：62，信箱：@qq，並認真組織參訓人員按時參加培訓，無故不得缺席，確保培訓效果。
x有限公司
xx年xx月xx日
公司的通知 篇9
全體員工：
為保證大家身體健康，做到無病一身輕，有病早知曉早治療。公司現組織大家到體檢。具體通知如下：
1、此次體檢公司為每人補助150元，其餘員工自行償付。
2、全體員工在xx日點到地方集合，以方式到達。
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇10
公司各部門：
根據季節變化和公司統一安排，為方便員工出行安全，保障員工的工作狀態，經公司研究決定，自10月1日起，上班時間調整為：【冬令時間調整通知】
上午：08:30—12:00
下午：13:00—17:30【冬令時間調整通知】
請各位嚴格遵守考勤制度，上下班按時打卡。
20xx-9-15 有限公司 人事部
公司的通知 篇11
各職能部（室）、分公司及項目部：
為貫徹落實上海市委、市政府關於防火及安全生產電視電話會議和楊浦區委、區政府關於安全生產的緊急會議精神，進一步強化安全生產意識、進一步加大安全生產管理力度、進一步健全安全生產制度、進一步完善安全生產機制，以上海市膠州路施工現場特大火災事故為教訓，徹底杜絕施工現場安全事故，結合各項目部施工現場，公司要求各分公司各項目做好以下工作：
1、項目經理要組織全體人員認真學習並貫徹執行上級有關防火及安全生產的會議精神，強化安全生產意識，落實職責，並配備專職或兼職的安全生產管理人員抓防火安全生產工作，並在崗前和工種交底前重點對防火及安全生產作專項交底。特別是施工現場動用明火、使用易燃材料和物品、使用電器及設備的工種與班組要有專人監督與檢查，並做好各項安全措施。
2、各項目部要組織人員開展一次防火及安全生產的專項檢查，按樓層、按幢號對施工現場進行隱患和危險源的徹底排查，並做好記錄，對存在的問題進行分析原因、確定整改方案、落實整改措施，並配合公司對工地現場開展的專項安全生產檢查工作。
3、按要求配備必要的安全生產設施。針對“11.15”特大火災事故的特點，重點抓好消防設施的落實工作，如滅火器械的正確、有效、合理的配備與檢查，搶救與救援設施的落實等等。有條件的大型項目部可在當地安監部門和消防部門的指導下開展消防和突發事件處理的演練工作。
4、舉一反三，吸取“11.15”特大火災事故的教訓，開展一次防火和安全生產的教育工作，通過內部會議、黑板報、宣傳資料等多種形式的宣傳教育工作，使所有員工對防火及安全生產的意識有進一步的認識和提高，保證工程項目的安全生產工作，杜絕安全生產事故的再次發生，確保國家和人民民眾的財產和生命安全。
上海建築工程有限公司
二0xx年十一月xx日
公司的通知 篇12
公司各部門：
20xx年第二季度職員考核計畫於20xx年6月29日至7月13日之間完成。現將有關事宜通知如下
一、考核對象（被考核者）：公司部門負責人以下，入職日期在20xx年5月1日以前的職員Y系列。5月1日以後入職的，不參加二季度考核，僅需填寫下季度工作目標。（經研究，司機、技術、前台等崗位在月考核的基礎上，仍採用季度考核。）
二、考核評議資料：根據《物業績效考核管理制度（試行）》，按照考核指引要求，填寫A類績效考核評議書（適用於有下屬的職員）和B類績效考核評議書（適用於沒有下屬的職員）。司機類考核評議書中"季度工作目標"一欄建議由部門統一設定。《考核評議書》由公司各部門人事管理員列印發放。
三、考核關係對應表
四、考核工作進度
時間 工作內容
6月29日發放考核通知、確定考核關係
6月30日-7月9日被考核人填寫考核表，主考人安排面談，進行考核打分並確認下季度工作目標與計畫
7月10日-7月11日季度考核數據匯總與結果調整
7月12日-7月13日第二季度考核結果反饋
五、考核結果調整及強制排序
考核結果錄入後，由考核人根據以下標準進行結果調整：
1、出現以下情況之一的，一經確認，當季考核等級將根據問題嚴重性，在正常評分的基礎上，降低0.1-1.2不等：
A、受到公司內部或外部客戶的有效投訴；
B、出現工作失誤；
C、有明顯違反公司相關制度的行為。
2、公司或部門範圍內受到通報表揚的人員，其當月考核等級將根據具體情況，在正常評分的基礎上，增加0.1-0.3。
考核結果調整後，由部門負責人對考核結果強制排序，排序結果要求按以下比例分布：
評價等級優秀良好合格需改進
分布比例 20% 30% 40% 10%
排序應注意以下原則：
1、強制排序需改進部分的比例按照"七舍八入"原則執行，其它部分按照"四捨五入"原則執行。
2、強制排序應注意考核成績在各專業內的合理分布。
3、公司範圍內受到通報批評的人員，其當月考核等級為"須改進"，在部門範圍內受到通報批評的職員，其當季考核等級不超過合格。
4、職員季度行政違規扣分達5分及以上者當季考核等級不得超過"合格"。
如有不明之處，請聯繫人力資源部Z。
特此通知。
廣州市物業管理有限公司
人力資源部
簽名：
二O**年*月**日
公司的通知 篇13
茲有製造二課員工6513陳(新員工)在加工C407903連續10天超標完成。表現優異!
公司對以上優秀員工特給予嘉獎一次，在2月工資給予50元/人的獎勵，以示獎勵!
武漢新時代雷射科技有限公司
20xx-2-23
公司的通知 篇14
自20xx年x月x日至x日放假調休，共7天。x月x日（星期六）、x月x日（星期日）上班。
一、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下檔案資料，將重要檔案保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的.關閉和落鎖，並由該部門負責人落實到位。
二、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束後請按時返回公司。
公司祝全體員工假期愉快！
x公司
20xx年x月x日
公司的通知 篇15
全體員工：
XX年XX月X日,(簡要情況……)。在該突發事件中，冷靜沉著，及時報告，隨機應變，妥善處置，避免了發生。 根據公司獎懲規定，決定對通報表揚，獎勵現金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵。希望全體員工學習熱愛公司、勇於承擔的精神，維護公司利益，恪敬職守，忠誠敬業。
x公司
20xx年xx月xx日