公司解聘通知 篇1
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因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程式：
1. 向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關檔案、資料及您的`工作日誌，並對必要的工作詢問做出解釋;
2. 向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品並獲得驗收簽字;
3. 向財務部領取您尚未兌現的薪酬。
部門經理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您並不對此次事件過於內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今後的職業生涯中，獲取更高職業成就。
XX有限公司
20xx年xx月xx日
公司解聘通知 篇2
為增強企業凝聚力，營造和諧向上、富有活力的企業文化氛圍，公司定期舉行先進總結表彰大會，經總裁辦公會研究決定，建業公司年會相關事宜及要求如下：
（一）自20xx年開始，建業公司成立逢五年、十年慶典時，由集團總部組織舉行一次先進表彰大會。
（二）其它時間要求分公司自行組織，每年兩次：3月份組織年度工作總結及表彰大會、9月份組織年中總結及鼓舞士氣大會。
（三）集團公司統一確定年會主題，由文化人資中心牽頭組織跟進、指導分公司年會的開展情況。
（四）20xx年分公司先進表彰大會的主題為：快樂成長，築夢遠航——建業集團分公司xx年度總結表彰大會。
（五）分公司年會時間統一安排在每年3月份，由分公司辦公室將年會方案及具體流程於2月底之前上報總部文化人資中心審核。
x公司
日期：
公司解聘通知 篇3
公司各部門員工：
大家辛苦了！
新年將至，為了感謝大家一年的辛勤工作，迎接新年的到來，為了增進凝聚力和加強員工之間的溝通，公司特定於平安夜組織全員聚餐，望大家積極參加。具體內容如下：
1、聚餐地點：慕王府
2、聚餐時間：20xx年xx月xx日日18：00整
3、活動地點：樂櫃KTV（大潤發後身）
4、參加人員：公司全員及家屬
xx部門
20xx年xx月xx日