有關公司培訓的通知 篇1
公司的成功基於所有員工的成功，員工的成功基於不斷學習與培訓。培訓既有助於提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
培訓時間：3月13日12:30-14:30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執行型人才必備特質—負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束後3天內各寫一份體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓上交人力資源部，
有關公司培訓的通知 篇2
公司各部（室）：
為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:
一、培訓時間：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自6月1日後入職的員工。
四、培訓內容：
1、公司制度
2、企業文化
3、借支、報賬流程
4、行業的'發展趨勢與公司的發展戰略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照後附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
人力資源部
20xx年5月21日
有關公司培訓的通知 篇3
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其儘快投入到工作和融入企業文化。
為此，行政人事部定於xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點
11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、
物業公司行政管理部集團公司一號會議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰遊戲
15:00-16:00公司概況簡介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學習（行政方面）
16:30-17:00與麗景共成長（溝通無限小遊戲）
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
行政人事部
XX年十一月十七日
有關公司培訓的通知 篇4
公司各部門：
為加強公司員工培訓組織工作，提高全員素質和執行力，達到科技興企，教育興企，全面落實公司經營計畫，公司決定成立公司員工培訓組織，建立公司職工培訓管理絡，現將有關事項通知如下：
1.成立公司員工培訓小組
組長：X
副組長：X
成員：各單位行政負責人
2.公司員工培訓小組職責
2.1審核公司員工培訓計畫；
2.2負責對公司員工培訓辦公室，公司各二級單位員工培訓工作的檢查、考核；
2.3負責落實員工培訓費用。
3.公司員工培訓小組下設員工培訓辦公室
主任：X
成員：X、X、X
4.員工培訓辦公室職責
4.1負責制訂公司員工培訓計畫；
4.2負責公司一級培訓的組織，檢查、考核工作；
4.3負責公司二級、三級培訓的指導、檢查、考核（對二級部門）工作；
4.4負責公司員工培訓檔案的歸檔，。
5公司各部門下設兼職培訓聯絡員，承擔如下職責：
5.1負責本部門職工培訓工作的組織、協調、，培訓資料的歸檔；
5.2負責本部門工段、班組級培訓的檢查、匯總、考核及指導；
5.3協助公司人事部做好公司員工培訓的組織協調工作。
6 各部門工段、班組培訓由工段長、班組長組織落實
有關公司培訓的通知 篇5
各縣（區）教體局（社會事業局），局屬各單位：
根據蚌埠市人社局《關於開展年度專業技術人員繼續教育工作的通知》（蚌人社秘6號），現將年度公需科目培訓有關事項通知如下：
一、培訓對象
全市教育系統各中國小校及有關事業單位在專業技術崗位上工作的人員。
二、培訓內容及時間
年我市繼續教育公需科目為《全面深化改革實現文明發展》，總學時為30個學時；報名人員須在指定的絡平台，完成年度規定的繼續教育公需科目培訓。繼續教育公需課培訓時間為年4-10月。
三、培訓方式及費用
市區及三縣專業技術人員繼續教育公需科目的培訓，主要依託“蚌埠市人力資源考試培訓”遠程教育平台，採用線上學習的方式進行。三縣部分人員暫時沒有條件參加遠程教育的，由各縣人力資源社會保障局將不能參加絡培訓的單位及人員名單統一報市軍轉幹部培訓中心，待審批後採用觀看光碟和個人自學相結合方式參加培訓，其考核由市軍轉培訓中心組織進行。本年度繼續教育公需科目培訓費用為60元/人。
蚌埠市教育局
年6月7日
有關公司培訓的通知 篇6
根據天津市中小企業局年度培訓工作安排，加快落實天津市委市政府關於重點推進科技型中小企業工作有關檔案要求，助力科技型中小企業自主創新能力提升，加速產業結構轉型升級。高新區中小企業局與“天津產業結構轉型升級服務平台(國資)”邀請多位知名共同開展主題為“創新能力+規範發展”的系列培訓活動。在首場培訓活動後，將在天津國家自主創新示範區內各類國家級園區持續開展多場專題培訓活動。首場培訓會將邀請國家知識產權局原發明專利審查員、複審員通過實際案例對專利和專利的套用進行講解，包括如何申請一高質量專利、如何保護專利及如何應對愈加嚴格的專利審查等。同時，本次培訓還邀請天津市科學學研究所科技發展研究針對“高新技術企業認定政策”進行詳細解讀，幫助更多企業深入了解高新技術企業認定政策、規範和流程。
一、首場培訓活動時間
二、首場培訓地點
海泰大廈三樓報告廳
三、參會人員
註冊於天津國家自主創新示範區的企業智慧財產權負責人、技術負責人或中層以上管理人員，每家企業限1-2人參加。
x公司
20xx年xx月xx日
有關公司培訓的通知 篇7
機關各處室、局屬各單位：
為紮實開展“四新”主題實踐，提升機關後勤服務水平，樹立機關後勤服務新形象，經研究，定於4月15日開始進行全局幹部職工職業素養與禮儀培訓及技能提升活動，現將有關事項通知如下：
一、培訓目標
1、掌握現代服務場合中常規的禮儀規範，提升機關後勤服務水平；
2、提升工作崗位需要的個人職業素養和崗位技能，打造機關後勤服務新形象。
二、培訓方式
講授、現場互動、案例分析、實戰訓練、情景模擬等方式。
三、培訓安排
第一階段：
培訓內容：機關工作人員職業素養、禮儀概述、職業形象；機關工作人員常用服務禮儀、交談與電話禮儀。
培訓對象：市機關事務管理局全體幹部職工；機關服務中心全體人員（含聘用人員）；車務中心全體人員（含聘用人員）；行政中心及市民中心保全隊正副隊長，保潔公司經理領班等。
培訓時間：4月15日（周六)上午8：30市議室。
第二階段：
培訓內容：會務與宴請禮儀。
參加人員：會議中心及餐飲部相關人員。（具體人員由機關服務中心通知）
時間地點：4月15日（周六)下午13：30市行議室。
第三階段：
培訓內容：電工相關知識。
參加人員：機關服務中心動力設備維修所有人員。（具體人員由機關服務中心通知）
時間地點：4月22日（周六)上午9：00湖州市基地。
xx公司
20xx年xx月xx日
有關公司培訓的通知 篇8
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：
各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：
紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單後)於5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束後統一考試。
洪雅縣長元集團(企業)公司
二0XX年四月二十八日
有關公司培訓的通知 篇9
x公司各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的'整體形象，經公司常務理事會決定：聘請x企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：公司各部門全體員工
四、培訓地點：會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請公司各部門上報培訓花名冊(回執單附後)於x月x日前報x公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束後統一考試。
通知人：
日期：
有關公司培訓的通知 篇10
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的.執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知後，行政部後勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
二〇XX年十二月十九日
有關公司培訓的通知 篇11
公司各部門：
為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平台，希望通過此平台，員工都能抱著開放的心態分享自己的知識和經驗，並在分享中與他人共同不斷提升和成長。現將有關事項通知如下：
一、基本原則：
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司發展的需要和員工多樣化培訓需求，開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。
2、堅持“機會均等、公平競爭”的原則，員工通過培訓帶來的突出業績和工作表現將可獲得激勵性培訓或晉升機會。
二、培訓時間和地點：每周五下午在公司大會議室。
三、培訓方式
1、集中授課;
2、光碟視頻播放;
3、體驗式教學。
四、培訓要求：
1、每月安排員工集中授課1-2次。
2、各部門領導牽頭授課，公司中層幹部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。
3、由各部門當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯
4、每一專題授課時間應當不少於45分鐘。
5、公司中層幹部、35周歲以下員工參加聽課。
五、獎勵措施:
1、授課員工凡達到規定課時者，公司計發講課補貼200元/課。
2、公司每年年終評選一次年度優秀授課者一次，給予相應的精神和物質獎勵。
3、優秀講義稿公司將推薦到報刊雜誌等發表。
特此通知
抄送：xx區市政園林管理局黨組
重慶市三維環保有限責任公司支部
20xx年3月27日
有關公司培訓的通知 篇12
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的'執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知後，行政部後勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
20xx年xx月xx日
有關公司培訓的通知 篇13
公司各部門：
為使新員工能更詳細的了解並遵守公司的相關管理制度，增強員工的歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓。現將培訓相關事宜通知如下：
培訓時間：20xx年9月28號（星期三）下午14：00分
培訓地點：二樓第二會議室
培訓對象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工（詳見附屬檔案1）。
培訓內容：公司基本情況介紹、相關制度宣講、安全知識、質量知識宣講。培訓要求：
1、請相關部門提前安排好工作，並通知有關人員準時參加，如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合管理部。
2、參加人員請自帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。
xx公司
20xx年xx月xx日
有關公司培訓的通知 篇14
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知後，行政部後勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
20xx年十二月十九日
有關公司培訓的通知 篇15
各學校、幼稚園，局屬事業單位：
經研究，決定召開全縣中國小校幼稚園財務人員培訓會，現將有關事項通知如下：
一、培訓時間：
20xx年12月30日(周五)一天，上午 9：00 開始，下午13：30開始，請參訓人員提前10分鐘簽到入場。
二、培訓地點：
上午：江南實驗學校綜合樓3樓計算機教室(2)。
下午：江南實驗學校教學樓3號樓2樓階梯教室。
三、培訓人員：
上午：20xx年新實行國庫集中支付學校(園)的錄入崗。
下午：各中國小校、幼稚園(含民辦)和局屬事業單位財務人員。
四、培訓內容：
上午：國庫集中支付系統操作培訓。
下午：全國教育經費報表填報培訓、基建相關工作、有關20xx年中國小校(園)財務管理和報銷注意事項。
五、其他：
請參訓人員安排好工作，準時參訓，不得請假。差旅費回原單位報銷。
相關培訓資料在培訓會前上傳至青教財管和青田縣等級園群QQ群，請大家自行下載列印。
20xx年X月X日
有關公司培訓的通知 篇16
各單位：
為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規章制度，企業概況和企業文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其儘快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的培訓計畫，現將計畫通知如下：
一.培訓對象
公司所有的新進員工
二.培訓內容
清楚公司的規章制度，了解公司的背景，企業文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷售技能。
三.培訓時間
年11月25日——11月27日
四.培訓地點
公司禮堂
五.培訓方式
由公司人力資源部總監進行培訓
六.培訓要求
1. 所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。
2. 參加的員工需著正式服裝參訓（男士著襯衫，打領帶。女式著正式套服）
3. 培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機或調成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。
4. 請注意維護培訓地點的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。
七.注意事項
1. 所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參加培訓並且考核合格者，才能辦理入司手續。
2. 請各位學院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被取消本次培訓資格，敬請各位學員認真配合，以免造成不必要的損失。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日