實用的獎勵通知集合 篇1
20xx年7月17日，我公司員工機電技師，在上班途中，經路門店旁xx銀行的停車場處拾到一個錢包，上交門店前台尋找失主信息，錢包內有1000元現金及若干重要證件，公司行政中心馬上報警備案，最終警察找到失主，物歸原主，失主上門道謝。
依據《企業文化2.0》中“對自己：敢說，敢做，敢擔當，一身正氣”的標準，以及《獎懲條例V3。0》第一點：獎勵中第7條“拾到現金、貴重物品等拾金不昧等行為，還給失主或找不到失主上交公司的，一經查實，按金額的.10—30%予以現金獎勵，並予以行政分獎勵。”
同事拾金不昧的行為，充分體現個人高尚的品德，展現集群車寶人正確的價值觀和良好的社會公德。望全體集群員工以此為榜樣，嚴格執行企業文化於日常工作之中，緊緊圍繞以客戶滿意度為中心的六個維度展開服務，爭當企業主人翁。
x有限公司
20xx年xx月xx日
實用的獎勵通知集合 篇2
各基層工會：
為了紀念南京市總工會成立x周年，x年3月x區教育工會在x區教育系統內開展了“我與工會故事”徵文比賽、“最美勞動瞬間”攝影大賽活動。共徵集文章、攝影作品共280餘篇，徵文作品結合作者在工會活動中經歷的印象深刻的工作故事，充分表達了工會會員的自豪感和對工會組織的.認同感。攝影作品作者用相機定格勞動者在工作中的“最美瞬間”，展現了勞動者愛崗敬業、勤勞樸實、勇於奉獻的精神風貌，充分展現我區教育系統廣大教職工絢麗多彩的生活和內心世界。經過專家評定，《原來你一直在這裡》等7篇徵文作品獲得徵文一等獎，《健身，我如何把你確定》等10篇徵文作品獲得徵文二等獎，《幸福溫暖伴我行》等18篇徵文作品獲得徵文三等獎，《工匠剪影》等10幅攝影作品獲得攝影一等獎，《編織夢想》等15幅攝影作品獲得攝影二等獎，《樹人》等25幅攝影作品獲得攝影三等獎，上元幼稚園等16家基層工會獲優秀組織獎。
我們從中遴選了部分作品參加了南京市總工會舉辦的“我與工會故事”徵文比賽、“最美勞動瞬間”攝影大賽，x區6篇作品獲市等級獎，x區教育工會推送的3篇（幅）作品獲市等級獎，其中麒麟中學周愛玲、佘麗老師的徵文分獲市一等獎、三等獎，科學園國小李建琴老師的攝影作品獲市二等獎。
希望獲獎作者及單位發揚成績，不斷進取；同時也希望基層工會繼續為宣傳我區教育系統廣大教職工豐富的文化生活做出積極貢獻。
實用的獎勵通知集合 篇3
公司全體員工：
因公司業務發展需要，現擬招聘計件工若干名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等願意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：
一、招聘崗位及要求：
計件工：
1、 女性,年齡18—35周歲，無學歷要求，能吃苦耐勞；
2、工作仔細負責，為人忠肯。
二、推薦原則：
1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求；
2、被推薦人員所的基本信息要客觀真實，不能有任何隱瞞和偽造；被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項。
3、推薦人不得干擾正常試工流程。
4、針對每個被推薦的人，只有一次推薦機會。如果多人同時推薦同一個人，一旦被推薦人被錄用，第一個推薦人將會得到推薦獎。
三、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用後且穩定工作，公司將給予推薦人xx元/人現金獎勵，具體細則如下：
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經驗）；
2、被推薦人六個月內表現良好，公司將獎勵推薦人xx元/人現金
3、被推薦人在公司工作滿1年後，公司將再次獎勵推薦人xx元/人現金。
四、要求：
1、推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的`態度，真實可靠的信息；
2、希望公司內部員工積極參與，及時與行政部聯繫，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配；
3、被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
五、發放形式：
被介紹人被公司錄用後，由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個月滿後，由行政部了解其在車間工作情況後，經考核合格後，統一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發放。
六、有效期：
本獎勵辦法有效期為20xx年x月x日起開始執行，結束日期以行政部另行通知為主，過期即刻失效。
本次招工獎勵，機會難得，請各位老員工抓緊時間，利用自己的人脈關係，積極介紹他人進廠上班。不論是老鄉、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！
請莫失良機！