公司獎勵員工獎金通知 篇1
各部門及全體員工：
10月是收穫時節，同樣，20__年10月也是碧海藍天豐收季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工__表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對__通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望__在今後工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿熱情投入到日後工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
___有限責任公司
董事長：
20__-11-12
公司獎勵員工獎金通知 篇2
__廠各部門及全體員工：
20__年6月份，公司湧現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下4名優秀員工：
……
以上獲獎的`員工有著積極進取的工作精神，在公司內部發揮著積極模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上人員在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!!
特此通告
股份__廠
20__-07-18
公司獎勵員工獎金通知 篇3
各部門及全體員工：
項目部佟__、李__冉自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成項目組長交給的任務。在新員工成績考核中做出了並列第一的好成績。為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選佟__、李__為優秀員工。為其頒發獎狀並獎勵每人100元現金。
公司號召全體員工以她們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
人力資源部
20__年9月5日
公司獎勵員工獎金通知 篇4
於本月19日凌晨2點左右，保全部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
20xx年XX月XX日
公司獎勵員工獎金通知 篇5
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新工作人員入廠，並將新工作人員穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：
1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2. 一級技術人員，推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦工作人員獎金費與穩定工作人員相結合的機制。被推薦工作人員在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
公司獎勵員工獎金通知 篇6
為維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證公司的各項工作順利進行，結合公司的實際情況，特制定員工放棄休息假日獎勵辦法，望遵照執行。
一、假日休息。
原有每月3天輪休制度保持不變，輪休前應向主管領導提前請示，經批准後方可休息，原則上要求3天輪休不得連休。
二、加班制度。
本辦法所指加班為放棄輪休3天休息，在自願的前提下，員工可自行選擇放棄休息假日的天數。在加班日，員工到崗、離崗時間可不遵守日常上下班時間。在無公司領導委派任務的前提下，不約束員工在公司從事文體活動，公司也將為加班員工開放工會活動中心，提供相關設施，員工也可由一名家屬陪同加班。
三、獎勵制度。
1、每月放棄1天休息的，加班日按日常日工資120%計入加班獎勵費，並於次月隨工資發放；
2、每月放棄2天休息的，加班日按日常日工資150%計入加班獎勵費，並於次月隨工資發放；
3、每月放棄3天休息的，加班日按日常日工資200%計入加班獎勵費，並於次月隨工資發放；
4、加班日公司負責當日的交通費（公車）及陪同家屬（1人）的午餐。
公司獎勵員工獎金通知 篇7
尊敬的：
為充分調動我院教師從事教科研活動、勇於創新，積極開展高水x科學研究，取得高層次科研成果，發揮國家示範性高職院校在科技創新上的引領示範作用，促進學院科研工作穩步前進，我院於20xx年11月組織開展了20xx年度學院科研成果獎勵工作。
本次獎勵工作申報的項目包括精品資源共享課程、專利、教材、論文、科研成果獲獎五大類，共收到各部門申報的科研成果104項。按照《黑龍江農業工程職業學院科研成果獎勵暫行辦法》規定，經科研開發處對教師上交的材料進行資格審查、學院學術委員會評審，最終確定符合成果獎勵要求的項目總計62項，擬獎勵金額205460元。其中，擬獎勵專利23項、國家級十二五規劃教材6本、四大檢索論文3篇、核心期刊發表論文21篇、複合影響因子0。3（包括0。3）以上期刊發表論文2篇、省級科研成果獲獎7項。
現將擬獎勵結果予以公示，公示期7天。公示期內，如果對公布的結果持有異議，異議者須以實名、書面形式（包括必要的證明材料）向科研開發處提出，逾期不予受理。公示期滿後，兌現獎勵。
科研開發處
20xx年xx月x日
公司獎勵員工獎金通知 篇8
為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在xx活動中（在xx月份/季度）成績優秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛腳踏車。請與xx日到人力資源部X處領獎品！
希望獲獎人員在新的一年裡，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
股份有限公司
公司獎勵員工獎金通知 篇9
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的8月份，公司湧現出了一批敢於拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，並通報表揚：
中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢於拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，並獎勵人民幣400元!
中國農化招商網網站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯乾;她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善於利用業餘時間自主學習，終於通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元!
辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的'團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元!
中國好酒招商網網站編輯陶湘傑：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責;他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘傑被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元!
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘傑敢於承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!
特此通知
xx有限公司
公司獎勵員工獎金通知 篇10
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的8月份，公司湧現出了一批敢於拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，並通報表揚：
辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她一直積極主動，對本職工作兢兢業業，；她踏實認真，一直快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元！
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘傑敢於承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！
特此通知！
x有限公司
20xx年9月11日
公司獎勵員工獎金通知 篇11
x公司xx部在20xx年4月份工作用心、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績！
公司獎勵員工獎金通知 篇12
各位員工：
x年 x月 x日x時x分，我廠保衛科保全【人名】同志在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告並參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。
【人名】同志這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予【人名】同志通報表彰，並獎勵人民幣50元。希望廣大員工向【人名】同志，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!
特此通告!
x年xx月xx日
公司獎勵員工獎金通知 篇13
10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
x年xx月xx日
公司獎勵員工獎金通知 篇14
於本月19日凌晨2點左右，保全部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
保險行政人事部
年 月 日
公司獎勵員工獎金通知 篇15
x公司xx部在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績！
X公司
20xx年十二月十二日
公司獎勵員工獎金通知 篇16
尊敬的學生家長同志：
一年一度的寒假（元月20日放假，2月27日開學）來臨，為了讓您的孩子能有一個安全、健康、充實、快樂的寒假，我們特提出學生假期生活建議，真誠希望您與學校積極配合，督促、指導您的孩子在假期休息好、學習好！現將學校要求告知如下：
1、學習篇
（1）每天完成一定量的寒假作業。
（2）每天看報，收聽、收看新聞。
（3）看一本好書，並寫好讀書心得。
（4）提倡每天用半小時練字，低年級以鉛筆字為主，中高年級練習鋼筆字。
2、安全篇
（1）交通安全：遵守交通法規，文明走路，文明乘車，爭做守法好公民。
（2）生活安全：安全使用煤氣、電器，注意不暴飲暴食，防止食物中毒。
（3）活動安全：不玩危險的遊戲，不在危險的地方玩耍。不玩火，不玩煙花爆竹。
公司獎勵員工獎金通知 篇17
尊敬的學生家長：
您好！
光陰似箭,歲月荏苒，轉眼間，大二一學年已經悄悄過去。過去的一年裡，在我院全體教職工的辛勤工作、學生的努力和各位家長的支持和配合下，您的孩子在各個方面都得到鍛鍊和提高。現在一年一度的暑假已經到來，為了讓您的孩子度過一個愉快、安全的暑假，請您督促孩子注意以下幾點，協助學校共同做好暑假期間的學生教育和管理工作：
一、放假及開學時間
我校20xx年暑假放假時間為7月14日至8月30日，學生必須在8月31日－9月2日返校報到註冊，學校於9月3日正式上課，請您提醒孩子提前購買返校車票並督促他（她）按時返校報到註冊。
二、注意暑期安全
1、叮囑學生千萬不要到江河湖海游泳，以免發生危險。
2、學生如外出旅遊或實習，請提醒他們注意旅途安全，並及時向家長報告他們的情況。
3、希望家長能夠提高學生的防火防盜防騙意識，保護自身安全。
三、鼓勵學生積極投身實踐，了解社會，增長才幹
暑假期間是大學生接觸社會、認識社會和了解社會的最好機會，學校也要求全體大學生在暑假期間能夠積極投入到社會實踐中去，希望家長鼓勵並幫助學生參加各種社會實踐，寫好實踐報告，提高學生的綜合素質。
四、提醒學生注意勞逸結合，不要放鬆學習
有的學生在本學期的學習過程中，取得了令人滿意的成績，但是隨著社會競爭的日益激烈，社會對學生的學習成績和綜合素質要求越來越高。我們隨信寄來學生成績單，希望您能提醒您的孩子在暑假中堅持學習，苦練基本功，為將來更好地就業和繼續深造打好基礎。
部分學生在本學期學習成績不夠理想，還出現不及格現象，有的不及格科目還比較多，甚至已達到試讀或退學規定；還有部分同學的英語四級考試還沒有通過，四級考試是與我校的學位掛鈎的，英語四級不通過就拿不到學位證書。
暑假後開學，您的孩子就讀大三了，如果他們有讀研的意向，就應該在假期里幫助他們多了解一下有關考研的知識和自己要考專業或學校的情況，並開始有關科目的學習和複習。
希望家長認真了解您的孩子的學習情況，分析問題所在，共同制定學習計畫，並在假期里督促自己的孩子，讓他們不要放鬆學習，讓學生順利畢業，能找到一份滿意的工作。
五、準備好下學年的學費和住宿費
學生開學報到時應向學校繳納下一學年的學費、住宿費等相關費用，請家長同志協助我們共同做好這項工作。按照國家有關政策，我校多方籌措，為學生提供了獎學金、助學貸款、困難補助等多種形式的獎勵和資助，但是仍有極少數學生沒有履行交費手續，而我校在學費和住宿費收繳方面也有嚴格的規定：凡未繳清費用的學生不能正常註冊，不能參加評優評先活動，也因此不能獲得獎學金、助學金和其他補助。請您在假期籌好學生的學費，如果有特殊困難，請及時和我們聯繫。
繳費方式有如下幾種：
1、採用銀行卡代扣繳學費方式。在校本科學生在8月23日前，將所要繳納的學費、住宿費足額存入學校“一卡通”配套的工商銀行聯名卡中，計財處在8月24日委託工商銀行洪山支行，一次性從卡中劃扣，學校計財處收據列印後交學院註冊後集中下發。此方法可減少學生為繳費而排隊的現象。如不願意此方式扣繳費者，銀行卡存款可採取低於應繳兩項費用之和，銀行代扣不會自動劃轉到學校。
2、工行銀行卡或其他銀聯卡現場刷卡繳費。
3、現金繳費。
藉此機會，我們真誠地感謝各位家長對我們的.工作的支持，也希望在今後的日子裡能進一步加強聯繫。如果您對我們的工作有什麼好的意見和建議，請來信或撥打電話。
祝您及學生在假期身體健康，我們共同期待學生新學期的進步！
公司獎勵員工獎金通知 篇18
茲有製造二課員工6513陳(新員工)在加工C407903連續10天超標完成。表現優異!
公司對以上優秀員工特給予嘉獎一次，在2月工資給予50元/人的獎勵，以示獎勵!
xx有限公司
20xx年XX月XX日
公司獎勵員工獎金通知 篇19
各有關企業:
為加強企業家隊伍建設，培養打造一支現代化國際化的優秀中青年企業家隊伍，山東省經濟和信息化委員會確定舉辦第3期山東省中青年企業家培訓班。現就組織推薦學員有關事項通知如下:
一、培訓內容
略
二、推薦人員範圍
在全省22個重點行業重點企業中，選擇有強烈的學習欲望、善於創新發展、幹事創業、誠信經營、有強烈的社會責任感的優秀董事長、總經理或二代接班人，在行業中有較高知名度和影響力的企業家優先推薦，年齡原則上不超過55周歲。以工業企業為主，兼顧其他行業和領域。各市和省管企業報名名額分配見附屬檔案，各協會推薦人選不超過4人。
三、培訓時間安排
20xx年3月-12月，每個單元集中學習4天，共7個單元。
四、有關事項
1、學員要求必須是董事長、總經理或二代接班人，市里將擇優篩選上報。
2、各企業家學員參加省里組織的學習活動，要嚴肅培訓紀律，嚴格請銷假，培訓必須是學員本人參加，不允許他人代替，如發現不請假缺席培訓、他人代替的現象，取消學員培訓資格。
3、培訓不收取學員任何費用，交通費用自理。
4、請各有關企業將參加培訓人員名單(附屬檔案2)、學員基本情況表(附屬檔案3)於3月8日前電子版傳送至電子信箱:dykfqjfj@。
電話:
經濟發展局
20xx年2月28日