單位通知彙編 篇1
根據《勞動契約法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動契約。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動契約。”
注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批准員工的離職申請。但員工在主張自己的權利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領導的簽收或者快遞迴單、郵寄信件回單等等。證據全的，滿30天后，員工就有權辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。
無須提前通知的情況：依據《勞動契約法》第三十八條規定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動契約：
（一）未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動契約無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動契約，不需事先告知用人單位。”
注意：勞動者因單位過錯提出解除時，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內容，否則很可能會被認為是第三十七條的解除。
單位通知彙編 篇2
尊敬的先生/小姐：
您好！
我很榮幸地通知您，參加本公司此次面試，幾經審核後，評核錄取，決定邀請您加入本公司，有關閣下職位和薪級說明如下：
部門：技術中心工藝工裝部
職位：設備工程師
薪級：試用期X元轉正X元
工資卡：請在報到前憑個人身份證至蘇州農業銀行各網點自行辦理農行工資卡
試用期限：3個月，根據適應工作情況可予以提前轉正或延長
報到時間：20xx年月日上午：8：30
報到地點：江蘇省蘇州市相城經濟開發區康龍路號某某（江蘇）股份有限公司人力資源部
乘車路線：
聯絡電話：
聯絡人：許先生 張小姐
報到繳驗證件：本通知書、身份證、畢業證、一寸彩色藍底正裝照6張、體檢報告、原單位離職證明、農業銀行卡號。
體檢事項體檢醫院：所在地區二級以上正規醫院
體檢項目：常規用工體檢項目注意事項：體檢當日需空腹，前一日晚上避免飲酒或吃脂肪過量，體檢費自理體檢報告；必須有醫院蓋章公司才會認可。
注意：1、體檢合格者，本公司正式錄用；若體檢未通過，本通知書自動失效。
2、閣下報到時請務必備妥上述繳驗證件，否則須延後報到。
某某（江蘇）股份有限公司
人力資源部
20xx年09月07日
本人接受此錄用條件
簽名：
日期：20xx年X月XX日
歡迎您加入某某集團！
批准：
單位通知彙編 篇3
為適應未來發展需要，哈密現面向全國各重點高校引進20xx屆全日制應屆碩士研究生、博士研究生，特發此公告,有關招聘條件、報名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：
一、招聘對象及條件
本次招聘對象以全國各重點高校符合用人單位引進人才招聘崗位專業需求的20xx年應屆碩士研究生及以上學歷的畢業生為主(符合招聘緊缺崗位的近三年內畢業的人員也可報名)。鼓勵內地畢業生來新疆工作，對新疆生源畢業生同等條件下優先考慮。
二、報名要求
報名時間：20xx年11月28日— 12月25日
報名方式：採用網上投遞簡歷及現場面試兩種形式，如下：
1.下載並填寫《哈密地區人才招聘報名表》(見附屬檔案，後簡稱《報名表》)，並以“報名表-姓名+學校+專業+學歷”命名。
2. 請以“簡歷-姓名+學校+專業+學歷”命名個人簡歷(附電子照片)。
3. 請將《報名表》和個人簡歷以附屬檔案的形式，傳送至招聘信箱，並以“姓名+學校+專業+學歷+應聘職位”命名郵件主題。
4、根據簡歷投送情況安排現場面試時間和地點，具體內容另行通知。
聯繫單位：哈密地區人才服務科
聯繫人： 孫茹 胡爾西旦
電話：
聯繫信箱：
三、相關待遇
1.編制待遇。應聘人員一經聘用，事業單位辦理入編手續，享受國家規定的在職人員工資、津貼、福利、保險等各項待遇。(企業單位按照勞動契約法相關規定執行)
2、職稱評定待遇。應聘人員聘用到崗後，博士研究生工作一年期滿，定職為副高級職稱，符合正高級評審條件的，優先申報;碩士研究生工作一年期滿，定職為中級職稱，符合副高級評審條件的，優先申報。
3、配偶工作及子女入學。配偶的工作由組織、人力資源和社會保障部門協調用人單位及其主管部門，參照其隨調前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學或入托的，由教育部門按照優先照顧的原則，妥善安排。
6、引進到企業工作人員以企業引才待遇為準。
四、附屬檔案：
1、哈密市人才需求目錄
2、哈密市人才招聘報名表