關於企業辭退通知書 篇1
________先生女士：
經公司研究，由於
從日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書後於年月日前至人力資源部辦理離職手續。
____公司人力資源部
____年____月____日
關於企業辭退通知書 篇2
__先生小姐：
因你試用期未經過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動契約”予以辭退。請於____年____月____日至____年____月____日公司人力資源部辦理離職移交手續。
____公司人力資源部
____年____月____日
關於企業辭退通知書 篇3
貴人強：
我司與你於xx年xx月xx日簽訂了勞動契約，雙方建立了勞動關係。但在勞動契約履行過程中，本公司發現你方xx年xx月xx日對本司承運物品多次進行非法轉賣。此行為嚴重違反了公司相關的'規章制度及違反相關法律規定，給公司其他員工及所在部門工作造成極壞的影響並給公司造成巨大經濟損失以及名譽損失。
根據《勞動契約法》第39條的規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動契約。經公司研究決定將你辭退，終止與你的勞動關係。同時，本公司將依據法律規定，保留追究你方法律責任的權利。請你方接到本辭退通知後日內，到公司相關部門辦理離職手續。在接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
x有限公司
xx年xx月xx日
關於企業辭退通知書 篇4
________先生女士：
我公司與你於____年__月__日簽訂了勞動契約，雙方建立了勞動關係。
但在勞動契約履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。
請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的'經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
此致
___有限公司
__年__月__日
關於企業辭退通知書 篇5
x先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的契約於 年 月 日予以終止。就職期間其他契約一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的`相關規定，公司將按時支付您年月日至月日的工資及經濟補償元(大寫：)，並為你出具離職證明。
請你於 年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關於“五險一金”的辦理，請諮詢人力資源部張三，電話：1。
特此通知
x公司(蓋章)
年月日
關於企業辭退通知書 篇6
先生/女士：
鑒於您在擔任本單位部(寫明職務)期間，違反公司規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
有限責任公司
20xx年x月x日