公司演講比賽通知範文 篇1
為活躍員工業餘文化生活，激發員工熱愛企業和積極進取的工作熱情，營造和諧、高效的工作氛圍，同時為回響總公司號召，xx公司和xx公司決定一起舉行首屆企業文化演講比賽。
一、本次演講比賽活動主題：
xx企業精神(什麼都能丟，自己不能丟，什麼都能丟，信念不能丟，敢於面對，永不言敗)，演講內容圍繞xx公司企業精神展開，緊密聯繫公司的`實際情況以及自己的實際工作情況、生活情況。
二、根據總公司安排，比賽報名及時間如下：
1、要求行政人事部參加2名，財務部3名，工程、成本控制部2名，行銷部1名，並於11月19日前將選手\上交行政人事部，在11月22日前將演講稿件交送行政人事部統一審核後，於11月25日-26日舉行“和xx公司首屆演講比賽” 。
2、決賽：12月中旬，各賽區一等獎人選到總公司參加決賽(具體時間另行通知)。
三、xx公司預賽獎項設定如下：
一等獎：茶具 人數：1名
二等獎：電熱壺 人數：2名
三等獎：絨毯 人數：3名
優秀獎：雨傘 人數：5名
四、評分標準及要求：
評分採取百分制，由評審當場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分後的平均得分(去小數點後兩位)為選手最後得分。
內容50%，包括主題及結構(10分)、內容充實(30分)、內容編排等(10);
表達50%，包括表達(15分)、儀表(10分)、時間掌控(10分)、感染力等(15分)。
比賽採用站立式脫稿演講，參賽選手圍繞演講主題和內容自擬題目，演講時間在5分鐘以內。
根據總公司檔案精神，各部門負責人要做到：
高度重視，加強領導。本次比賽是深化公司企業文化建設，展示廣大員工風采的一項重要活動，各部門要高度重視，加強領導，採取有力措施，精心組織實施，確保活動取得 2 / 7
評分採取百分制，由評審當場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分後的平均得分(去小數點後兩位)為選手最後得分。
內容50%，包括主題及結構(10分)、內容充實(30分)、內容編排等(10);
表達50%，包括表達(15分)、儀表(10分)、時間掌控(10分)、感染力等(15分)。
比賽採用站立式脫稿演講，參賽選手圍繞演講主題和內容自擬題目，演講時間在5分鐘以內。
根據總公司檔案精神，各部門負責人要做到：
高度重視，加強領導。本次比賽是深化公司企業文化建設，展示廣大員工風采的一項重要活動，各部門要高度重視，加強領導，採取有力措施，精心組織實施，確保活動取得實效。
認真選拔，嚴格推薦。要按照活動要求，組織動員廣大員工積極參與此項活動，堅持公平、公正、公開的原則，認真做好選手的推薦工作。 注重發揮文化育人優勢，發現和培養一批公司企業文化骨幹，推動優秀人才脫穎而出、大量湧現。
xx市xx房地產開發有限公司
xx年xx月xx日
公司演講比賽通知範文 篇2
為活躍員工業餘文化生活，激發員工熱愛企業和主動進取的工作熱情，營造和諧、高效的工作氛圍，同時為回響總公司號召，X公司和X公司決定一起舉行首屆企業文化演講比賽。比賽一、二、三等獎及優秀獎獲得者，將代表運城賽區赴總公司參加決賽。
一、本次演講比賽活動主題：
X企業精神(什麼都能丟，自己不能丟，什麼都能丟，信念不能丟，敢於面對，永不言敗)，演講內容圍繞X公司企業精神展開，緊密聯繫公司的實際情況以及自己的實際工作情況、生活情況。
二、根據總公司安排，比賽報名及時間如下：
1、要求行政人事部參加2名，財務部3名，工程、成本控制部2名，行銷部1名，並於11月19日前將選手名單上交行政人事部，在11月22日前將演講稿件交送行政人事部統一審核後，於11月25日-26日舉行“和X公司首屆演講比賽” 。
2、決賽：12月中旬，各賽區一等獎人選到北京總公司參加決賽(具體時間另行通知)。
三、X公司預賽獎項設定如下：
一等獎：茶具 人數：1名
二等獎：電熱壺 人數：2名
三等獎：絨毯 人數：3名
優秀獎：雨傘 人數：5名
四、評分標準及要求：
評分採取百分制，由評審當場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分後的'平均得分(去小數點後兩位)為選手最後得分。
內容50%，包括主題及結構(10分)、內容充實(30分)、內容編排等(10);
表達50%，包括表達(15分)、儀表(10分)、時間掌控(10分)、感染力等(15分)。
比賽採用站立式脫稿演講，參賽選手圍繞演講主題和內容自擬題目，演講時間在5分鐘以內。
根據總公司檔案精神，各部門負責人要做到：
高度重視，加強領導。本次比賽是深化公司企業文化建設，展示廣大員工風采的一項重要活動，各部門要高度重視，加強領導，採取有力措施，精心組織實施，保證活動取得實效。
仔細選拔，嚴格介紹。要按照活動要求，組織動員廣大員工主動參加此項活動，堅持公平、公正、公開的原則，仔細做好選手的介紹工作。 注重發揮文化育人優勢，發現和培育一批公司企業文化骨幹，推動優秀人才脫穎而出、大量湧現。
X市X房地產開發有限公司
20xx年XX月XX日
公司演講比賽通知範文 篇3
為了激發廣大青年員工的工作熱情與鬥志，增強員工歸屬感，經研究，支行工會特舉辦一周年行慶演講比賽。 比賽時間：20xx年6月18日下午3：30(星期三) 比賽地點: 二樓會議室
演講主題：“我與共成長”
參賽要求：請所有參賽選手著行服，男選手打領帶，女選手
系領結。每位選手演講時長不超過15分鐘。
獎項設定：本次比賽設定3個獲獎名額，分別為
一等獎：羅萊四件套(價值1000元)
二等獎：羅萊空調被(價值600元)
三等獎：文峰卡(價值400元)
附：
一.活動流程：
1. 參賽選手以抓鬮方式抽取參賽序號 2. 參賽評審及選手入座，觀眾入座 3. 主持人致開幕詞 4. 正式比賽
5. 副行長公布比賽結果 6. 頒獎
7. 行長總結髮言
8. 主持人公布比賽結束，依次退場
二.評審名單：
三.評分要求：
本次演講比賽採用百分制進行評判。
1. 著裝整潔，大方得體。【10分】
2. 吐字清楚，國語標準。【20分】
3. 表現力應變能力強，能活躍氣氛。【20分】
4. 觀點鮮明，內容充實生動。【25分】
5. 具有創意性，演講結構清楚，論據充足，邏輯性強。【25分】
評審評分當場計分，當場確定得獎名次。
公司演講比賽通知範文 篇4
為了激發廣大青年員工的工作熱情與鬥志，增強員工歸屬感，經研究，支行工會特舉辦一周年行慶演講比賽。比賽時間：20xx年6月18日下午3：30(星期三)比賽地點:二樓會議室
演講主題：“我與共成長”
參賽要求：請所有參賽選手著行服，男選手打領帶，女選手系領結。每位選手演講時長不超過15分鐘。獎項設定：本次比賽設定3個獲獎名額，分別為一等獎：羅萊四件套(價值1000元)
二等獎：羅萊空調被(價值600元)
三等獎：文峰卡(價值400元)
附：
一.活動流程：
1.參賽選手以抓鬮方式抽取參賽序號
2.參賽評審及選手入座，觀眾入座
3.主持人致
4.正式比賽
5.副行長宣布比賽結果
6.頒獎
7.行長總結髮言
8.主持人宣布比賽結束，依次退場
二.評審名單：
三.評分要求：
本次演講比賽採用百分制進行評判。
1.著裝整齊，大方得體。【10分】
2.吐字清晰，國語標準。【20分】
3.表現力應變能力強，能活躍氣氛。【20分】 4.觀點鮮明，內容充實生動。【25分】
公司演講比賽通知範文 篇5
為了激發廣大青年員工的工作熱情與鬥志，增強員工歸屬感，經研究，支行工會特舉辦一周年行慶演講比賽。
比賽時間：xx年6月18日下午3：30(星期三)
比賽地點: 二樓會議室
演講主題：“我與共成長”
參賽要求：請所有參賽選手著行服，男選手打領帶，女選手
系領結。每位選手演講時長不超過15分鐘。
獎項設定：本次比賽設定3個獲獎名額，分別為
一等獎：羅萊四件套(價值1000元)
二等獎：羅萊空調被(價值600元)
三等獎：文峰卡(價值400元)
附：
一.活動流程：
1、 參賽選手以抓鬮方式抽取參賽序號
2、 參賽評審及選手入座，觀眾入座
3、 主持人致開幕詞
4、 正式比賽
5、 副行長宣布比賽結果
6、 頒獎
7、 行長總結髮言
8、 主持人宣布比賽結束，依次退場
二.評審：
三.評分要求：
本次演講比賽採用百分制進行評判。
1、 著裝整齊，大方得體。【10分】
2、 吐字清晰，國語標準。【20分】
3、 表現力應變能力強，能活躍氣氛。【20分】
4、 觀點鮮明，內容充實生動。【25分】
5、 具有創意性，演講結構清晰，論據充足，邏輯性強。【25分】
評審評分當場計分，當場確定得獎名次。