警告通知書 篇1
根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你於____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經研究，現向你發出書面警告。
遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○____年____月____
警告通知書 篇2
__________ 同志：
因________________________________________________，本公司根據_____________________________________________規定決定與你解除勞動契約。請你在________內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關係轉移手續以及為你出具解除勞動關係的證明。按照勞動契約法的規定，本公司________
A 將不對你進行經濟補償。
B 將對你進行如下經濟補____________________________________________
請你在收到此通知後於 月 日在回執上籤名並將此通知返還公司人力資源部。
年月日
警告通知書 篇3
致：全體員工
由：國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍、跟單部靳、Q關於警告處罰的通知書範文篇吳z、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。
年月日
警告通知書 篇4
X年XX月X日，公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人，200元；
2、事故間接責任人、各100元；
3、經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
X有限公司
X年X月X日
警告通知書 篇5
根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你於____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經研究，現向你發出書面警告。
遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
____年____月____日
警告通知書 篇6
警告通知
________員工：
因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________ 員工簽字確認：________
日期：________ 日期：________
此警告單一式兩聯，被警告人一聯，部門留存一聯
警告通知書 篇7
各有關單位：
根據本人申請，經學院研究同意， 系 專業 班 同學的退學申請，從 年 月 日起離校，請予以辦理相關手續。
教務處
年 月 日
註：1、學生持退學審批表和本通知單辦理離校手續，最後將該通知單交回教務處教務科。
2、各有關單位辦理手續時，請做好相關的登記手續。
警告通知書 篇8
x有限公司：
由於會司發展需要，“X公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記為“X公司”，屆時原公司“X公司”的業務由X有限公司統一經營，原公司鑒訂的契約繼續有效。即日起，公司所有對內及對外檔案、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。
公司更名後，業務主體和法律關係不變，原簽訂的契約繼續有效，原有的.業務關係和服務承諾保持不變。
因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意！衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關係，並希望繼續得到您的關心和支持！
特此通知！
公司名稱：X公司
日期：20xx年XX月XX日
警告通知書 篇9
編號：
部門：
同事：
根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你於 年 月至 年 月期間，累計遲到已達 次。經研究，現向你發出書面警告。
遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○ 年 月 日
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警告通知書 篇10
同學：你好!
家長：你好!
根據《普通高等學校學生管理規定》、《重慶*學院學生管理規定》.《重慶*學院學分制學籍管理實施細則》、《重慶*學院學生違紀處分實施辦法》，學校對 同學做出退學處理決定。
若你對處理有異議，在接到本告知書之日起5個工作日內，可以向學校提出書面申訴。學校對你提出的申訴進行複查，並在接到書面申訴之日起15個工作日內，做出複查結論並告知申訴人。你對複查決定有異議，在接到學校複查結論之日起15個工作日內，可以向上級教育行政部門提出書面申訴。在申訴期內未提出申訴的，處理決定生效。
特此告知
重慶*學院
年 月 日
警告通知書 篇11
_____女士：
你自____年____月____日至 ____年____月____日連續曠工___天。此行為已經嚴重違反了公司的規章管理制度，請你在接到本通知日內到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復崗，公司將按《勞動契約法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動離職處理，解除勞動契約並保留追究賠償的權利。
特此通知!
______行政人事部
____年____月____日
警告通知書 篇12
同學：
你因一個學期有5門(含5門)以上必修課程考核不合格或入學以來經補考後累計還有8門以上(含8門)必修課程不合格，應予退學處理。根據《《邵陽學院退學試讀暫行辦法》(邵院政字[20xx]75號)，你可以申請退學試讀一年。
退學試讀期間，退學試讀學生必須降至下一年級跟班學習，沒有正式學籍，不享受學校在冊正式學生的各項待遇，不享受醫保，不能參與評定獎學金、助學金，不能評定三好學生、優秀學生幹部;退學試讀申請經學校批准後，應在5個工作日內交清所有學費，逾期未繳清學費者視為自動放棄退學試讀機會;退學試讀期間，按降入年級收費標準繳納學費;退學試讀期間自動放棄試讀者，所繳學費不退;退學試讀期間，若一學期有3門以上(含3門)必修課程考核不及格或不及格課程經過補考仍有2門以上(含2門)必修課程考核不及格或一學期無故曠課累計達15學時以上或考試違紀、作弊或受到嚴重警告處分及以上處分，將取消退學試讀資格，立即辦理退學手續，退學時間以原退學時間為準;退學試讀期滿，成績符合要求，由本人申請，系主任簽署意見，教務處審查同意，經分管校長批准可以恢復學籍。
特此告知!
邵陽學院教務處
年 月 日
警告通知書 篇13
先生/女士：
你自 年 月 日至 年 月 日連續曠工 天。此行為已經嚴重違反了公司的規章管理制度，請你在接到本通知 日內到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復崗，公司將按《勞動契約法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動離職處理，解除勞動契約並保留追究賠償的權利。
特此通知!
年 月 日
警告通知書 篇14
建房戶：
經城鎮建設管理辦、國土辦、安監辦對建設行業安全生產自查中，發現你戶在擅自修建的.房屋，。你的行為違反了《中華人民共和國城鄉規劃法》有關規定，現責令你戶立即停止建設，聽後處理。若逾期不履行，鎮人民政府將按照《中華人民共和國城鄉規劃法》第六十四條之規定依法處理，由此引起的一切經濟損失和法律責任概由你戶自行承擔。特此通知
送達人：
接受人：
警告通知書 篇15
全體員工：
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，並且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由於情節嚴重，本著教育為主的`原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望後期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!
望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。
行政人事部
___年____月____日
警告通知書 篇16
致 先生/小姐 部門：職位：
由 部(組) 先生/小姐 簽發日期：
一、過失詳情：1. 2. 3.
二、鑒於上述情況，給予最後警告，並予以如下紀律警告：□降職為 (職位)□降薪為 級。□其他(請註明)
三、簽認意見(如不簽認，請見證人簽字) 簽名： 日期：
四、部門經理意見： 簽名： 日期：
五、人事管理部意見： 簽名： 日期：
五、公司領導意見： 簽名： 日期：
xx年xx月xx日