公司的請假通知 篇1
相關人員（所屬各部門）：
你們好！
為進一步管理好工地現場，嚴明工作紀律，依據公司實際情況，特對請假調休作出以下通知：
員工請假一天的，部門經理可自行安排所屬部門員工調休一天；若連續休息超過一天以上的，需填寫請假條並上報總經理簽字確認（請假條格式如下）。
此通知自x年x月x日起開始執行，以上規定請嚴格遵照執行。
x公司
20xx年x月x日
公司的請假通知 篇2
尊敬的：
您好！
本人已近臨產（預產期x月x日），屬計畫內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑒於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假x個月（從20xx年x月x日至x月x日）。懇請批准！
此致！
申請人：
20xx年xx月xx日
公司的請假通知 篇3
尊敬的公司：
您好！
因本人由於原因導致流產，現需要回家休息，調養身體。特向申請辦理請假手續，春節後回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝學校對我的關心和照顧。特此申請，望審批。
申請人：
20xx年xx月xx日
公司的請假通知 篇4
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期x月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為x個月。根據國家及公司相關法律法規或政策規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請x月x日正式休產假，預計從x月x日--x月x日，請予批准為盼。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的交接工作，已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批准!
xx年x月x日
公司的請假通知 篇5
尊敬的:
您好！
本人因原因，需要請假天（xx月xx日至xx月xx日），事情處理完我立刻回公司上班，工作已安排給接管，保證不會耽誤工作。
特此請假 望批准！
申請人：
20xx年xx月xx日
公司的請假通知 篇6
尊敬的公司領導：
您好
因本人有孕在身，預產期x月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為x個月。根據國家及公司相關法律法規或政策規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請x月x日正式休產假，預計從x月x日--x月x日，請予批准為盼。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的交接工作，已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批准!
20xx年x月x日
公司的請假通知 篇7
為建立健全公司辦公室工作制度，提高工作效率，進一步規範公司的請假制度，結合本公司實際情況，做此通知。
一、適用範圍
本通知用於公司所有員工，包括臨時工、契約制員工以及處於試用期內的員工。
二、請假程式
1、員工填寫請假單，註明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經各級領導審批，並報辦公室存檔。
2、3天以上假期須交接手頭工作，確保工作連續性。
3、超假期應及時通告請示總經理審批。
4、假滿回公司銷假，通報辦公室，並交接工作。
三、 請假規定
1、公司員工請假，需向相關領導和部門遞交書面申請，如實填寫《請假條》，並在辦公室進行備檔，否則請假不做生效；員工未辦手續擅自離崗，或假期滿後仍未銷假、續假者，均以曠工論處。
2、相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性否則相關審批人員要承擔相應的後果。
3、員工請假，應提前辦理請假手續，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因請假，事先無法辦理請假手續，須以電話向部門負責人報知，並於返崗後補辦請假手續，否則以曠工論處。
4、員工請假
1）3天以內經部門負責人批准同意，報備公司副總經理；
2）請假3天以上部門負責人同意後，經總經理批准；
3）部門負責人請假，經總經理批准。
批准同意後，請假員工持《請假條》到辦公室備檔，否則請假不做生效。
5、若因特殊或緊急情況需請假的，可以酌情處理，電話或口頭請假後，返崗應及時填補《請假條》。否則做曠工處理。
6、工程部人員因工作性質原因具有特殊性，請假等事宜也應及時的遵守。另外，工程部人員日常休息除了報備副總外，也應以口頭、電話或簡訊等形式告知辦公室人員。以保證工作的連續性。
*辦公室
20xx年8月8日
公司的請假通知 篇8
尊敬的公司領導：
本人於X年X月X日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日總計15天，請予以審批。
特此申請
xx年x月x日
公司的請假通知 篇9
尊敬的公司領導：
您好！
本人於X年X月X日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日總計15天，請予以審批。
特此申請
20xx年x月x日