公司解聘辭退通知書 篇1
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因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的'工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動契約。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關係轉移手續以及為你出具解除勞動關係的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之後生效，單位與該職工各持一份，電子版傳送至該職工信箱。
xx公司
xx年x月x日
公司解聘辭退通知書 篇2
各部門經理：
為進一步提升公司管理人員的管理水平、職業技能及業務素質，公司定於每周四下午15:00召開部門經理專項培訓《領袖的風采》，請相關人員按時參加。
培訓地點：
組織人員：_______
參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________
_______有限公司
人力資源部
____年____月_____日
公司解聘辭退通知書 篇3
尊敬的_________先生：
鑒於您在面試中的優異表現，______公司決定錄用您為公司員工!為確保相關工作順利進行，現就錄取後工作安排告知如下：
一、入司體檢
請您在收到錄取信息後，一周之內到具備體檢資格醫院(校醫院及以上級別醫院)體檢。體檢項目應包括內外科、心電圖、胸透、血常規等基本四項，體檢完成後，要求醫院出具正規體檢報告(蓋公章)。
二、簽約
請您在完成入司體檢後，在10月25日17：00前將體檢報告及填寫完整的《就業協定書》(完成個人部分填寫並蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業協定書後，將在一周內完成簽約並回寄。公司將在學校固定協定書的基礎上約定以下條款：
(1)本協定不因考研、公務員等原因而自動解除;
(2)協定雙方如有違約，違約方需向另一方支付違約金貳仟元(20__元)。
三、其它說明
1、如在上述期限內未收到您的回覆，或您未能在規定時間內按要求提供相關資料，視同您自動放棄與公司簽約的機會，本通知也將失效。
2、未通過入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。
3、在簽訂就業協定期間，如有不清楚事項，請致電______有限公司人力資源部_________.
通知人：
日期：