有關處罰通知 篇1
部屬保全隊：
20xx年X月X日X時X分，楊福仁隊存於二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據現場監控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據調查，值班保全易繼平在夜晚值班時不仔細，並在值班室睡覺。
此事件暴露出保全人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作責任心不強，導致此次事件的發生，保全員易繼平負有不可推卸的責任。為加強我部施工現場財產安全，進一步強化現場保全人員崗位責任心，杜絕類似事件的再次發生，經項目部領導會議研究決定對保全隊罰款20xx元（貳仟元整），並責成保全隊對當事人易繼平予以開除，新保全3天之內到位。望你隊加強保全巡視，項目部將不定期不定時抽檢，若發生上班睡覺不巡視而發生被盜等類似事件，將加倍處罰。
此通知！
中鐵十二局集團有限公司
昆明軌道交通首期工程十標項目部
XX年X月X日
有關處罰通知 篇2
我校教練員起8月24日、25日連續兩天上班遲到、未準時參加早會，違反了學校的規章制度，根據《方正駕校校規五十不準》規定，給予桑樹起通報批評並每次罰款500元，總計1000元的處罰， 以觀後效！
同時請全體教練員引以為戒，工作中嚴格要求自己，按時參加早、晚會及學校組織的各項活動，認真做好教學工作，堅決杜絕此類事件的再次發生！
年XX月XX日
有關處罰通知 篇3
全體員工：
裝配部員工於x2年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工於x2年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事後向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
通知人：
20xx年xx月xx日
有關處罰通知 篇4
x年xx月x日，公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人，200元；
2. 事故間接責任人、，各100元；
3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。【處罰通知】
有限
公司【處罰通知】
x年x月x日
有關處罰通知 篇5
編號：20xx0401
日期：20xx年04月21日
姓名：
所屬部門：市場行銷部
所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織並要求員工於規定時間到場協助我司的參展商開展會展，並爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計畫積累經驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批准下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，並做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批准：
被處罰員工：
有關處罰通知 篇6
，公司--生產部發生蒸鍍出鍋事故，造成嚴重經濟損失。經調查，事故是人為失誤造成的。為了規範員工的生產行為，增強員工的經營責任意識，根據公司的“獎懲管理制度”，現決定對以下人員進行處罰，以彌補公司的損失。
事故責任人及賠償金額如下:
1. 事故的直接責任人是--X, 200元。
2. 間接事故責任--X, --X, 100元/人;
3.--經理和--副經理負責事故的領導和管理，每人50元。
我希望你能以此為戒，特此通知。
x有限公司。
20xx年xx月xx日
有關處罰通知 篇7
小姐：
你好!
你於xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動契約於x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx年xx月xx日
有關處罰通知 篇8
全體員工：
X年XX月X日，公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人，200元;
2.事故間接責任人，各100元;
3.經理、副經理對事故負有管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
X有限公司
X年X月X日
有關處罰通知 篇9
合肥市義興建築安裝工程有限責任公司：
你公司在參加“合經區消防大隊營區維修（室內）工程施工（項目編號HJQCGZx[20xx]G031號）”項目投標中：不願繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價檔案及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：
1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；
2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府採購中心任何招標活動。
特此通知！
xx年xx月xx日
有關處罰通知 篇10
：
對於20xx年11月15日晚保全部發生的一樓機車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前後調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：
1、因保全部門衛羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保全條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次並給與嚴厲處罰並處罰金且全廠通告批評。
2、因公司周邊治安情況複雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衛意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。
xx年xx月xx日
有關處罰通知 篇11
全體員工：
由：行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失：
PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。
2、PO1嘜架排錯，浪費用料，理應以節儉為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑒於外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時光拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
年xx月xx日
有關處罰通知 篇12
全體員工：
___同事，於_月_日工作中發生___違紀(違規)事項，違反了單位__規章制度，為警示本人，經研究，作出對該同事罰款__元決定，希望全體員工以此為戒。
部門名：____
日期：20__年_月_日
有關處罰通知 篇13
全體員工：
，於xx月x日工作中發生違紀（違規）事項，違反了單位規章制度，為警示本人，經研究，作出對該同志罰款xx元決定，期望全體員工以此為戒。
xx公司
部門名：
日期：20xx年xx月xx日
有關處罰通知 篇14
全體員工：
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室
x年x月x日
有關處罰通知 篇15
：
為了保障全體員工的身體健康，控制吸菸造成的危害，堅持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情景，特通知如下：
1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衛生間吸菸。
2、吸菸處：樓梯走道處。
3、在公司內做好禁菸的宣傳工作，堅持辦公環境衛生，公司內禁止亂丟菸蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁菸制度，爭創無煙工作環境；
4、期望公司吸菸員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。
以上制度期望各位員工自覺遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作！
xx年xx月xx日
有關處罰通知 篇16
：
1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關規定來要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。
2、公司員工應按時上下班，8:00後簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30後到公司者，視為曠工半日，扣發當日工資;遲到累計三次以上者，給予開除處分。
3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發當月工資的處分。
4、請假需提前一天或半天請假，並及時繳納請假條，以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無故曠工半日者，扣發當日工資;曠工一天者，扣發三日工資，並給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者，扣發當月工資，並給予記過一次處分;無故曠工三天以上者，給予直接開除處理。
5、公司員工因公出差，按公司相關規定進行辦理。
各部門要切實加強監督，完善相關規章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風促進各項工作的開展，樹立山川人的良好形象。
xx年xx月xx日