公司內部通報批評範文 篇1
公司各單位、機關各部室：
20xx年內退待遇標準把績效工資的50%納入退休工資內；
三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。
20xx分公司中層幹部績效考核辦法》（中鋁股份桂字[20xx，鋁管理部黨委書記。該同志作為負責xx自治區有關調整20xx公司起草並上報《xx年內退職工生活費增加部分時依然沒有匯報，“四個不匯報”是這次導致20xx，公司人力資源部經理。在20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發生的前後，在明知道鋁業公司已經向中鋁公司總部起草有關增加退休人員生活費的請示並得到總部口頭答覆，準備執行自治區檔案發放生活費增加部分的情況下，始終都沒有向公司領導匯報，這也是導致此次群體性聚集事件發生的直接原因之一。在公司主要領導向他了解有關內退工作的'情況時，又不如實反映匯報當時情況，說假話，甚至推卸責任，使公司黨政領導的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經理，工作不力，對此次群體性聚集事件的發生負有直接責任，決定給予扣減績效工資5000元，當月兌現，並在全公司範圍內通報批評。
劉鋁業公司副經理、鋁離退休員工管理的負責人之一，在此次部分20xx，公司黨建工作部部長、分公司維護穩定工作領導小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發生，負有間接的管理責任，決定給予扣減績效工資1000元，當月兌現。
分公司委員會
二○x月十六日
公司內部通報批評範文 篇2
親愛的同事們：
20xx年春節將至，為讓公司和員工共同度過一個溫暖、幸福、平安的春節，現將有關事宜通知如下：
一、放假時間：自20xx年x月x日（農曆臘月二十三）至20xx年x月x日放假，共天。x月x日（星期x）上班。
二、認真做好安全衛生檢查工作。如防火、防盜、辦公區域衛生。
三、節假日期間請注意人身安全，及時安排好往返程時間。
祝全體員工新春愉快，萬事如意！
日期：
公司內部通報批評範文 篇3
各部門：
“做人先學禮”，禮儀教育是人生的第一課。禮儀必須通過學習、培養和訓練，才能成為人們的行為習慣。職業是人們在社會上謀生、立足的一種手段。講究禮儀可以幫助人們實現理想、走向成功，可以促進全體員工團結互助、敬業愛崗、誠實守信，可以增強人們的`交往和競爭實力，從而推動各項事業的發展。因此，為規範我廠員工的言行舉止，塑造我廠良好形象，提高辦事工作效率，根據我廠20xx年度培訓工作安排，現就舉辦禮儀培訓有關事項通知如下：
一、會議培訓時間 20xx年4月11日（本星期四）上午9：00-12：00。
二、會議培訓地點 議室。
三、參加人員 廠領導、助理、中層正副職、機關全體管理人員、各事業部全體行銷人員、辦公室人員、班組長、全體大學生。
四、相關要求
1、請參訓人員事先準備好筆記本和筆，培訓時要做好筆記。
2、所有參訓人員無故不得請假，確實需要請假的，必須經廠領導同意方可。
廠人資部
二〇xx年四月九日
人力資源部
20xx年5月21日