建設資源節約型單位通知

quo;的理念，積極營造“節約光榮，浪費可恥”的社會風尚，樹立大局意識，積極倡導節約文明的生活方式，從我做起，從一點一滴做起，努力構建節約型單位，為建設節約型社會貢獻一份力量。本階段結束時，各單位要結合實際，制定出具體的活動計畫，報局辦公室。 第二階段：實施階段（7月11日至7月28日） 各單位要按照通知要求和制定活動計畫，採取切實有效的方式，認真組織開展節約型單位集中建設月活動。機關各科室、各管理站等單位，要注意從日常工作行為上下功夫；總公司等生產單位可發動職工開展“我為節能降耗獻計策”活動，開展技術創新，充分發揮各種資源的利用效能。 第三階段：總結階段（7月29日至7月30日） 各單位要認真總結活動開展以來所取得的成效和經驗，表彰先進的典型和做法，並予以推廣。同時要通過完善規章制度和操作規程，使“節約資源”的理念體現在工作的方方面面，為建設節約型單位奠定良好基礎。 四、保障措施 1、加強活動領導，提高思想認識 為保證本次活動紮實開展，取得實效，局成立節約型單位集中建設月活動領導小組，負責活動的組織、檢查和總結工作。組長：xx，副組長：xxx，成員：各單位負責人。 局屬各單位負責人要充分認識開展節約型單位建設的重要意義，思想上高度重視，工作上務求實效，組織制定出本部門的活動計畫或具體方案，切實履行好第一責任人的職責。 2、加強監督檢查，狠抓措施落實 活動開展過程中，領導小組將組織人員對各單位的節水、節電、節能、節資等工作進行不定期、突擊性檢查，發現問題及時督促改正，對那些屢教不改的單位和個人，要在全局進行通報；各單位也要確定專人，結合實際找準節約的方向和重點，抓好各項節約措施的監督落實工作。 3、總結先進經驗，建立長效機制 為調動廣大幹部職工參與活動的積極性，局將開展“節約明星”、“節約能手”評選活動，對在活動中發現的好經驗、好典型、好建議，局將按貢獻大小進行適當獎勵，有條件的單位也可根據實際需要出台合理的激勵措施。同時，要把這些好的措施上升到規章制度和操作規程上，建立起節約型單位建設的長效機制。