關於做好鎮團委換屆工作的通知
各鎮（街道）黨(工)委、團委，開發區黨委、團委，區直有關部門黨委、團委，大企業黨委、團委：
根據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的有關規定，按照團省委《關於做好縣鄉團委換屆工作的通知》（魯青發〔XX〕17號）要求，我區各鎮團委已到換 屆時間，現就做好全區鎮團委換屆工作通知如下。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，以《中國共產主義青年團章程》為準則，堅持黨建帶團建，緊緊圍繞團xx大和省第十三次團代會工作部署，牢牢把握提高共青團工作科學化水平的主線，力爭通過集中換屆，把一批政治素質好、文化水平高、工作能力強、熱愛團的事業的優秀青年幹部選配到基層團的領導崗位上來，最佳化鎮團委班子結構，提升團幹部隊伍素質，激發團組織整體活力，帶動提高基層團組織服務大局、服務青年、服務社會的能力，為開創全區基層共青團工作新局面提供堅強的組織保障。
二、嚴格把握鎮團委換屆的標準程式
（一）合理把握人選標準和結構。按照團內有關選舉規則規定，鎮團的委員會在組織格局創新基礎上，由9-21人組成，成員必須是黨員或團員，最高任職年齡一般不超過40周歲，其中行政編制外團委副書記一般為4-5人，原則上不超過7人。鎮團委書記在職最高年齡原則上不超過33周歲，特別優秀的可放寬至38周歲，一般應具有大專以上文化程度。
（二）認真履行換屆工作程式。按照《團章》和團內有關選舉工作的規定，鎮團委換屆前向鎮黨委、團區委提出換屆選舉報告，由鎮黨委向區委組織部報告換屆選舉方案。按照團幹部雙重管理規定，團的委員會組成及正、副書記候選人需報團區委和區委組織部審核，換屆選舉產生的新一屆團的委員會書記由區委組織部公布、選舉結果報團區委備案。換屆應召開團代表大會，代表大會代表名額一般為100人左右，可根據團員青年數量適當增減。代表中應有基層團幹部、各類專業技術人員、各條戰線先進模範人物、學生等方面的代表，團的專職工作者一般占20%左右，黨員一般不超過30%，女代表一般不少於代表總額的25%。團代表大會代表實行差額選舉的方式產生，代表候選人數應多於應選人數的20%，委員候選人名額應多於應選名額的20%。
（三）不斷拓寬選人用人視野。著眼於把團的崗位建設成培養鍛鍊優秀年輕幹部的平台，從有利於發揮委員會作用、最佳化委員會整體結構出發，拓寬選人用人視野，注重從基層一線選拔任用幹部，切實將那些思想好、能力強、作風硬、青年擁護的優秀青年幹部選拔到團的崗位上來，建立一個專兼職相結合，具有廣泛代表性的鎮團委班子。進一步加強團的委員會建設，切實提高委員會的履職能力。要大力加強團內民主建設，在鎮黨委的領導下，積極探索和完善組織任命、民主直選、公開選拔等團幹部選拔任用方式，不斷拓寬團幹部選拔任用渠道。
三、抓住鎮團委換屆有利契機，全面活躍基層團的工作
（一）要把換屆工作與加強團的基層組織建設同步推進。以鎮團委集中換屆為契機，完善組織設定，最佳化班子結構，著力解決班子不強、活力不足等問題，以加強鎮團委班子建設，促進基層團組織內在活力的提升。注重將鎮團委換屆與鄉鎮實體化“大團委”建設、示範性基層團組織建設、“兩新”組織團建等結合起來，統籌安排好團的各項工作與鎮團委換屆工作的關係，多措並舉，形成合力，共同推動全區團的基層組織建設和基層工作。