（三）組織培訓；
（四）組織智力開發、成果轉讓等活動；
（五）開展人才測評；
（六）法律、法規允許的其他業務。
第十條 政府人事行政部門所屬人才流動服務機構除從事本規定第九條所規定的各項業務外，受政府人事行政部門委託，依法從事流動人員人事檔案管理、職稱資格考評、出國政審、保險基金的籌集和管理、人事代理、契約鑑證以及其他業務。
流動人員的人事檔案管理，必須嚴格執行國家人事檔案管理的法規和中央組織部、人事部有關流動人員人事檔案管理的規定。其他人才市場中介機構不得擅自接收流動人員人事檔案，不得從事流動人員人事檔案管理及其相關業務。
第十一條 人才市場中介機構不得以贏利為目的，提供中介和其他
社會化服務收取服務費必須符合國家和當地政府的有關規定。
第十二條 政府人事行政部門對人才市場中介機構實行年檢。各類人才市場中介機構應當按照政府人事行政部門的要求提交年度檢驗報告書。
第三章 人才交流會
第十三條 本規定所稱人才交流會是指人才招聘會、人才交流洽談會、人才競聘會、高校畢業生“供需見面會”等各種面向社會的人才交流活動。
第十四條 組織舉辦人才交流會的單位，應當是持有許可證的人才市場中介機構或其主管機關。
組織舉辦人才交流會，應當具備國家和當地政府規定的條件，具有完備的組織方案。主辦者應當對參會單位進行資格審查，對招聘中的各項活動進行監督。
第十五條 組織全省（自治區、直轄市）範圍內的人才交流會，須經所在地省級政府人事行政部門（或其授權的人才流動服務機構）批准；組織全國性的人才交流會，須經人事部批准。
第四章 招 聘
第十六條 用人單位招聘人才可以下列方式進行：
（一）委託人才市場中介機構進行招聘；
（二）通過各類人才交流會直接招聘；
（三）在各類新聞媒介上刊播人才招聘廣告（啟事）；
（四）其他招聘方式。
第十七條 用人單位公開招聘人才，應當出具有關部門批准其設立的檔案或營業執照（副本），並如實公布擬聘用人員的數量、崗位，以及所要求的學歷、職稱和有關的待遇等條件。
第十八條 凡需在中央、國務院及其各部委所屬的新聞傳播媒介（報刊、廣播電視等）上刊播人才招聘廣告（啟事）的，廣告主應當向廣告經營者、廣告發布者出具人事部（或其授權的全國人才流動中心）審核批准的檔案；在其他新聞媒介上刊播的，廣告主應當出具所在地政府人事行政部門（或其授權的人才流動服務機構）批准的檔案。
第十九條 用人單位招聘人才，不得以任何名義向應聘者收取費用。
第二十條 用人單位一般不得到艱苦邊遠地區招聘人才。特殊情況的須經招聘對象所在地政府人事行政部門審批後，按國家的有關規定進行。