經營管理機構可設若干部門，部門經理分別負責合資公司各有關部門的工作，辦理總經理和副總經理交辦的事項，並對總經理和副總經理負責。
第二十六條 總經理、副總經理有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會會議決議，可隨時解聘。
第十章 勞動管理
第二十七條 合資公司職工的雇用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，按照《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》及中國的其他有關規定，經董事會研究制定方案，由合資公司和合資公司的工會組織集體或與員工個別訂立勞動契約加以具體規定。
勞動契約訂立後，報合資公司當地勞動管理部門備案。
第二十八條 甲、乙方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇、社會保險、福利、差旅費標準等，在遵守中國有關法律法規的前提下，由董事會會議討論決定。
第十一章 稅務、財務、審計、外匯
第二十九條 合資公司和合資公司員工按照中國的有關法律和條例規定繳納稅金。
第三十條 合資公司按照中華人民共和國有關規定提取各項基金。每年提取的比例由董事會根據公司經營情況討論決定。
第三十一條 合資公司的會計年度從每年的一月一日起至十二月三十一日止，一切記賬憑證、單據、報表、賬簿，用中文書寫。
第三十二條 合資公司的財務審計聘請在中國境內註冊的會計師審查、稽核，並將結果報告董事會和總經理。
如甲、乙方認為需要另行聘請會計師或審計師對年度財務進行審查，合資公司應予以同意，其所需一切費用由聘請方負擔。
第三十三條 每一經營年度的頭三個月，由總經理組織編制上一年度的資產負債表、利潤表和利潤分配方案，提交董事會會議審查通過。
第三十四條 合資公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理條例》和有關規定辦理。
第十二章 合資期限
第三十五條 合資公司的期限為十年。合資公司營業執照簽發之日，為合資公司成立之日。
經一方提議，董事會會議一致通過，應當在距合資期滿______天前向外經貿部（或其委託的審批機構）報送延長合資期限的申請書。
第十三章 合資期滿財產處理
第三十六條 合資期滿或提前終止合資，合資公司應依法進行清算。清算後的財產， 超出實繳資本的部份繳納所得稅後，再根據甲、乙各方投資比例進行分配。
第十四章 保險
第三十七條 合資公司的各項保險均在中國境內保險機構投保，投保險別、保險價值、保期等按照中國境內保險機構的規定由合資公司董事會會議討論決定。
第十五章 契約的修改、變更與解除
第三十八條 對本契約及其附屬檔案的修改，必須經甲、乙雙方簽署書面協定，並報審批機構批准，才能生效。
第三十九條 由於不可抗力，致使契約無法履行，或是由於合資公司連年虧損、無力繼續經營，經董事會一致通過，並報審批機構批准，可以提前終止合資期限和解除契約。
第四十條 由於一方不履行契約、章程規定的義務，或嚴重違反契約、章程，造成合資公司無法經營或無法達到契約規定的經營目的，視作違約方單方面終止契約，守約方除有權向違約一方索賠外，並有權按照契約規定報原審批機構批准終止合資契約。如甲、乙雙方同意繼續經營，違約方應賠償合資公司的經濟損失。