二、加強組織建設，鍛鍊幹部隊伍，增強團組織凝聚力
1、通過公開、公正、公平競評，評選先進，促進共青團的活力
為了使共青團的工作更富有活力，給團幹部提供互相交流學習的機會，促進共青團工作，局團委採取公開競爭評比的方式評選出先進集體和個人。局團委將公開競評作為學習提高、改進工作的手段，而不是為了評選先進而評選先進。經過評比，評出 “五•四”紅旗團委1個，先進單位6家，“五•四”紅旗團支部5 個。通過公開競評鍛鍊了團幹部的寫作能力和表達能力。召開了區衛生系統“五四”表彰會，對先進集體和個人進行了表彰。為了更好地做好共青團工作，爭取各級領導對共青團工作的支持，有7位主管領導當選為“關心共青團工作好領導”。
2、推育並重，加大育優力度
推薦優秀團幹部、團員加入黨組織是共青團的一項重要工作，局團委在開展推優工作中，加大了育優力度，主動徵求各單位黨政領導意見，把那些政治覺悟高，思想素質好，具備黨員基本條件的優秀團員青年及時推薦給黨組織，做到成熟一個，推薦一個，全年，推優38名，發展12名。
4、弘揚革命傳統 塑造團隊精神
以愛國主義、團隊精神為核心，開展了“弘揚革命傳統•塑造團隊精神”主題教育活動，參觀了“永遠的豐碑”—鐵血忠魄革命英烈事跡展覽館，重溫了入團誓詞，並進行了拓展訓練。通過開展此項活動，進一步激發團幹部們愛黨、愛國、愛社會主義的革命熱情和永遠跟黨走的決心與信心；增強了團隊意識、集體意識和歷史責任感，收到了良好活動效果。
三、圍繞衛生系統的中心工作，開展形式多樣的活動
1、繼續開展好“青年醫師素質工程”、爭當“天使”活動
不斷完善充實“青年醫師素質工程”活動和爭當“天使”活動的工作內容，突出實效性。今年是醫院管理年，局團委以創建人民滿意醫院為契機，在青年護理人員中開展了“微笑服務暖人心•提高質量顯本領”活動，在活動中突出一個“質”字，在工作中提高質量，從而樹立以人為本的工作理念。青年醫師們上交科技論文47篇，有13篇被刊登在《醫藥》上；評選出了14名“天使”，在青年護士中形成了比學習，比技術，比服務的良好氛圍，提高了護理質量，改善了服務態度，護患關係，受到了患者的好評。
2、深入開展爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動
局團委進一步完善了爭創“青年文明號”，爭當“青年崗位能手”的工作制度，規範了爭創工作程式。從崗位文明、崗位技能、崗位效益入手，針對當前爭創工作的新特點，在“青年文明號”班組和爭創“青年文明號”班組中開展了“迎奧運•見真情 樹形象•上水平”爭創活動，我系統有5個班組申報爭創“青年文明號”，60名青年醫務工作者申報爭當“青年崗位能手”。
3.知榮辱 明是非 展才藝
衛生局團委舉辦了“區衛生系統’知榮辱明是非•揚時代精神•青年才藝展示”活動。全系統14家單位的26名選手參加了比賽。此次活動形式新穎，內容豐富，既有徵文演講，又有琴棋書畫，吹拉彈唱，充分展示了團員青年們的才華和藝術修養。經過緊張的比賽，14個選手獲優勝獎。