1、穩步加強學生會組織建設，著力抓好制度建設。
本學期，第十一屆團總支學生會通過競選，吸收了一批優秀的團學成員。這些學生幹部繼承和保持了歷史學院學生幹部思想進步、學習刻苦、甘於吃苦服務、責任心強的優良作風。
團總支學生會組織全體團學幹部認真學習、討論歷史學與社會學系的學生管理規章，認真學習《歷史學與社會發展學院團總支學生會章程和工作細則》，完善各部門的工作職責和許可權，從而使我院團學工作進一步科學化、規範化。
2、加強學生會幹部的政治思想工作，狠抓團學幹部的作風建設。
在院黨總支的領導下，要求學生會幹部自覺學習關於“xxxx”的理論知識，提高幹部個人的政治修養。團總支學生會每周一中午召開主席團會議，周二中午召開團學幹部擴大例會，通過會議總結前一階段工作、查找不足和問題、安排下一階段的工作。本著“巨觀指導、微觀開放、信任理解、關心愛護、盡心盡力、盡職盡責”的原則，增強團學幹部的責任意識和主人翁意識，在工作中樹立大局意識和政治意識。
針對團學工作中存在的問題，組織團學幹部認真學習學院學生管理規章制度，切實改進學生幹部工作作風，樹立“講紀律，講團結，重實效，比貢獻”的好風氣。
3、進一步加強和推進學生會各部門的常規工作。
組織部、宣傳部、通訊部、編輯部、社團部、辦公室、學習部、文藝部、體育部、女生部、勞衛部、生活部、文明糾察隊、權益部、實踐部、統計部等16個部口關係到同學們生活、學習等各個方面。為此，學院團總支明確要求主席團成員要有分工有合作，下大力氣抓好各自分管的部門，切實發揮學生會自我服務、自我管理、自我約束、自我教育的作用。
四、組織、宣傳、通訊、編輯、社團五部口職能介紹：（見附屬檔案）
五、存在問題：
（一）活動泛濫，特點不鮮明，參與不廣泛。這個問題可以說是個老問題了，近幾年來一直存在。本學期期初，我們在制定工作計畫時就應考慮到克服這個問題。但是通過一個學期實踐的證明，我們並沒有很好的轉變這種不良局面。通過大家討論認為原因大概有兩點。一是校團委安排的活動太多，有一些並不在我們的計畫之內，事到臨頭，只好倉促應戰，結果，幹部們忙得不亦累乎，而同學們卻知之甚少。二是大多數活動特色不明顯，組織不得力，魅力不大，不能夠吸引同學們積極參與進來。這一點與上一點是有一些聯繫的。當數量上多的時候，質量必然受到影響。同時，也應該認識到，我們自身缺乏把活動搞好、搞大、搞得有魅力所需的經驗、能力、資金。所以，我們還要繼續探索，積累經驗，努力克服第二個困難。
（二）活動占用太多的上課時間。下一步，我們會從巨觀上儘可能的協調好工作時間與上課時間的安排，同時也希望同學們能妥善、科學運用時間，處理好工作與學習的矛盾，儘量減少兩方面的衝突。
（三）通知傳達不通暢。有一部分同學反映說，有些活動搞過了我們才知道。這裡就說明，我們的部長、班幹部在宣傳動員方面不得力，沒有把會議精神及工作安排詳細的傳達給同學，沒有開動腦筋把同學們的積極性調動起來。宣傳工作歷來被我黨所重視，它是凝聚人力、調動力量的強大武器，大家一定要把它掌握好、運用好。