3、開辦“青年聚議廳”論壇。以“青年發展我有責”、“我為科學發展獻一計”、“大學生就業創業創意”等為主題，不定期選擇貼近青少年的熱點話題，採取沙龍討論、觀點交鋒、媒體互動等生動活潑的形式，打造屬於青少年自己的、體現當代青少年思想特徵、有序引導青少年健康成長的話語表達平台。全年累計舉辦各類主題活動10餘場，參與論壇青少年1500多人次。
4、加強共青團信息化建設。開通和完善佛山共青團網、佛山自組織聯盟網、佛山青年攝影網、佛山學聯網、佛山青商網、佛山青年論壇網等一大批有較大影響力的青少年網站，建立團市委網路發言人制度，藉助新媒體拓寬共青團聯繫青年渠道。建立團務信息管理系統及青年文明號網上申報覆核管理系統，大大提高工作效率和信息化管理水平。
六、圍繞“讓黨放心、青年滿意”的要求，全面加強團市委班子建設和機關作風建設
1、切實加強班子自身建設。完善團市委中心組學習制度，全年累計開展各類學習10餘次。完善團市委書記辦公會、機關辦公例會、機關黨委會等重大會議制度。充分發揮書記班子的集體智慧和力量，重大事項由會議集體討論決定，有效促進團內民主決策、科學決策，形成了領導全市共青團工作的堅強核心。
2、加強機關制度化、規範化建設。制定實施新的《團市委機關工作制度彙編》，新增《團市委機關公文處理辦法》、《團市委檔案工作建設意見》、《團市委機關作風建設規定》，進一步落實市委市政府關於因公（私）出國（境）和休假安排的請示報告制度、個人重大事項報告制度，強化節假日值班制度，全面加強機關內部制度化、規範化管理。
3、著力營造和諧、發展的機關工作氛圍。開辦機關宣傳櫥窗，開闢機關讀書活動，不定期向青年公務員推薦優秀閱讀書目，利用工余時間開展定期體育活動和文化學習，不斷豐富機關公務人員的精神文化生活。立足“人盡其才、才盡其用、充分挖潛、責任到崗”的原則，開展機關工作專業崗位定崗定員活動，幫助機關公務員實現專業化發展。積極實施幹部交流、輪崗制度，推進幹部多崗位鍛鍊。
4、加強領導班子廉潔自律建設。認真結合學習實踐科學發展觀的任務要求，自覺緊密聯繫個人實際，認真查擺落實科學發展觀和作風建設方面存在的經驗和不足，撰寫剖析材料，深刻分析問題存在的主客觀原因，虛心接受幹部民眾的評議，不斷錘鍊自身工作作風。認真落實市委提出的領導幹部廉潔自律若干規定，以身作則嚴於律己，始終保持清廉務實、乾淨幹事的工作作風。不斷完善機關人事、財務、保密等各項規章制度，以制度管人管事。