共青團2010年工作總結及2011年工作計畫

3、開展“愛我企業,無尚光榮”演講比賽活動。

8月9日,我礦團委圍繞礦黨委舉辦的“愛我企業,無尚光榮”宣傳教育活動,組織廣大青年職工在多功能廳,舉辦了“愛我企業,無尚光榮”演講比賽。來自全礦各團支部7名青年團員,用自己的炙熱的青春、高昂的激情表達著對祖國、對企業的熱愛和祝福。此次活動經過一個小時的激烈角逐後,來自我礦綜掘隊的高軍偉獲得了比賽的冠軍。

四、切實加強青工思想教育,不斷提高青工綜合能力。

在今年以來,在礦黨委的帶領下,教育和提高團員青年熱愛祖國、熱愛共產黨的信仰。自2010年以來,截止今年8月份,全礦共有30餘名青年職工遞交了入黨申請書。利用班前、後學習會議,周二、五思想政治業務學習等會議,組織團員青年學習思想政治文化知識以及專業技能知識,同時又把礦工會舉辦的“傳、幫、帶”、“師帶徒”和青工技術業務的“比、學、趕、超”等活動作為各基層團組織的一項主要內容,不斷提高團員青年的業務技術水平。8月底,我礦機修隊團支部以緊緊圍繞礦黨委開展的“三學三創”學習教育活動,組織該支部25名青年職工學習了我礦近年來湧現出的先進事跡、先進人物以及重要檔案精神,有力的促進和提高了該支部團員青年向先進學習、向先進看齊的精神風貌。

為了使我礦團員青年在把我礦建設成省內一流現代化礦井的工作中發揮出積極的作用,礦團委結合礦區實際,於10月初制定了《韓家灣煤礦團支部“三會一課”學習制度》,並印發給每個團支部,要求各支部要結合本單位的實際,堅持“規定”內容和“自行”安排相結合的原則進行召開,並認真做好學習記錄。

五、工作中存在的不足

一年來,我礦共青團工作在各級領導的關心和支持下,在全礦團員青年的共同努力下,取得了一定的成績。在肯定成績的同時,也不容忽視團工作存在的困難和不足,需要我們在今後的工作中還要加以改進和提高。例如:我礦團組織幹部均為兼職團幹部,有時在處理業務工作與團內工作關係上有顧此失彼的情況;基層團組織制度建設不夠健全;團內活動開展的不夠豐富多彩;沒有發揮我礦團員青年在礦區的活躍性。

六、2010年工作計畫

針對以上幾方面工作的不足,我礦團委將在2010年的工作中,將開展以下工作:

1、繼續堅持礦黨委的統一領導,深入開展共青團“爭先創優”活動,建立健全各項制度,有計畫、有步驟、有重點的開展“紅旗團支部”、“青年文明號”“優秀團員”、“優秀青年志願者”“十佳青崗員”等創評活動。進一步建立健全各項團內管理制度,形成長效工作機制,以先進帶後進,做到點面結合,增強基層團組織的凝聚力和戰鬥力。

2、繼續深入開展“青年文明號”活動。認真做好“青年文明號”工作規劃,針對各支部工作的實際,做到細化、量化,與支部的日常考核相結合,促進活動水平的提高;二是青年文明號要按照“融入中心、進入管理”,與生產管理緊密結合起來,以活動的開展促進工作水平的提高;三是抓好青工思想管理,帶領青年員工積極融入青年文明號建設中,增強青年文明號的凝聚力。

3、繼續深化青年志願者活動服務項目和內容。青年志願者活動要與服務生產經營和營造和諧企業文化相結合,不斷深化青年志願者範圍和項目,把活動擴大到植樹綠化、清潔礦區、幫助困難職工以及完成礦黨委交辦的各種急、難、險、重任務。

4、以創建“學習型組織”為抓手,全面加強團的建設。以“工作學習化,學習工作化”為目標,深入開展學習型組織創建活動。在明年的工作中我礦團委要在廣大團員青年中開展以“今天,你學習了嗎?目標實現了嗎?”為主要內容的每日“兩問”活動,把學習作為團委和基層團支部開展工作的重要內容,大興勤奮學習之風,引導廣大團幹部和團員青年把工作作為學問來研究,不斷提高工作水平和自身綜合水平。

5、結合青年職工的特點,以服務企業發展為中心,緊緊圍繞礦中心工作來開展豐富多彩的團內活動,利用已建成的安培樓、體育場等場所開展讀書活動、礦區“十大青年歌手”歌詠比賽等活動。組織團員青年開展桌球賽、羽毛球賽、越野賽等豐富多彩的文體活動,使廣大青年職工充分展現出青春的活力。

6、加大力度開展“五小”活動,2010年,我們將繼續發揮青年職工的創造性和積極性,圍繞技術革新、設備改造、提高工效、降低成本、增加效益等開展技術攻關活動,並力爭在明年的工作中取得一批實質性成果。

7、大力開展增強團員意識主題教育活動。組織團員青年深入學習黨團基本理論知識,開展重溫入團誓詞、“新時期、新風采”團員標準活動,“我為團旗添光彩”主題實踐活動,“青春獻礦山”主題團日活動,“學理論、知團情”團員知識競賽,“增強團員意識,永遠跟黨前進”主題攝影比賽等活動。加強對團員思想政治教育,增強團員青年的政治意識、組織意識和模範意識,切實維護好團員青年職工在礦區的和諧穩定。

8、加強團內基礎工作建設。建立我礦“推優入黨”實施辦法,完善青年團員入黨機制。按照黨組織的要求,定期考察和了解積極分子的思想和工作情況,鼓勵青年職工發揚成績,克服缺點,不斷進步,並定期向黨組織匯報所培養對象的考察情況,不斷向黨組織輸送新鮮血液和後備軍。