雖然目前我團還處於一個年幼階段，但是，只有回顧過去才能更好的展望未來。經一年的努力工作，我們總結了一下經驗：1、把工作當作事業來做。這句話是我院創辦人王廣亞博士的名言佳句之一。初次聽起來很是平常。但細細品味後發現這正是調動團員參與工作、活動的積極性的有效法寶。事業是一個人的一生追求，為了事業乾任何事都不會懈怠，並且會去為之解決困難想辦法。用這種理念去工作會有無窮的幹勁兒，並且在團內的工作、活動會比較輕鬆、愉快。把這理念引入我團後，經實踐證明，它十分有效的帶動了幹部、團員的積極性，收到了可明顯的效果。2、要走在時代前列，開拓創新之路。抓團隊建設，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液，就要不斷的研究新情況，發現解決新問題的新辦法。在完善工作措施、健全工作機制的過程中挖掘團員的創新思維，只有這樣才能保證我團與時具進的工作精神。
在今後的工作中我們所面臨的新思考：1、一個團組織的中長期目標怎樣制定？團內工作任務的制定應避免好大喜功，目空一切，制定的目標過大或過小都不合適。在團內工作應從實際出發，運用科學發展觀。制定出既有本組織特色又有利於團的發展的計畫。2、怎樣吸納更多的大學生入團。隨著我國高等教育體制改革和入學條件的寬鬆，高校內的非團員數量比例有所增加。怎樣吸納這些人入團呢？第一，尊重他人。因個別原因個別在初、高中未入團的同學，要尊重他，積極鼓勵他入團；第二，對於年齡較小的同學，可在五四等節日期間舉行團體入團；第三，對於那些團的性質不了解，覺得入不了團的無所謂的同學，要推習置腹地講明利弊，使其全面了解團後鼓勵其入團。3、對於因超年齡退團而未入黨的大學生怎樣管理。隨著大學入學條件的放寬和一部分地區入學年齡的限制以及復讀生復讀年齡增加等問題，大學生因超齡而退團的團員的隊伍不斷壯大，如何使用權這部分老團員有效地接受團內，黨內先進思想教育以及提供入黨機會都有待我們思考。