學院團委XX年度工作總結與XX年工作展望
一、XX年共青團工作總結
XX年，在學院黨委和上級團組織的正確領導下，我院團委堅持以科學發展觀為指導思想，以學習為重心，以育人為主線，以培養具有創新精神和實踐能力的人才為目標，堅持以服務大局與服務青年相統一，在推進團員青年思想政治教育、社會實踐、繁榮校園文化和團的自身建設等一系列活動中取得了優異成績，為青年學生提供了成人成才的廣闊舞台，為學院的建設和發展做出了積極貢獻。
1、以道德建設為核心，深入開展理想信念教育工作
（1）愛國教育常抓不懈。今年以來，我院為紀念建團九十周年及為黨的十八大獻禮先後組織了“愛我的祖國，愛我的黨”詩歌朗誦比賽、“喜迎十八大，紅心永向黨”演講比賽、學生黨建工作交流會、紅歌拉歌會、青年志願者服務隊成立大會暨第xx屆團委學生會及學生黨支部成立大會。通過內容豐富、形式多樣的愛國教育活動，加深全體團員對黨的認識，引導團員青年逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（2）黨性教育成效斐然。為幫助廣大新生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高他們的思想政治水平，展示當代共青團員的風采，我院組織了第44期和第45期團校及第83期和第84期黨校培訓工作，組織開展了黨團知識講座、十八大精神學習交流會、與信仰對話主題講座等活動，全面提高學生的道德和理論水平。XX年共有322名團校學員，319名黨校學員順利結業，為黨組織培養了一大批優秀的後備人才。
2、以素質建設為要務，積極推進團的自身建設
（1）隊伍建設合理高效。我院團委學生會下設主席團和組織部、學習部、宣傳部等12個部門，工作章程及管理條例完善，學生會工作具有活力，在學生中的影響力大，在學生組織中占有主體地位。學生會的組織運行機制完善，學生幹部具有凝聚力和戰鬥力。學生會幹部的選拔任用和培訓工作成熟，為學生幹部發揮作用提供良好的環境。
（2）日常工作有條不紊。我院認真做好團員的培養、發展、註冊以及各班團費的收繳等工作。規範了團員的日常組織生活，建立了團員的考評機制。支持各團支部獨立開展活動，召開民主生活會，組織開展各種思想性、教育性強的學習和活動。通過團員管理：團籍管理、團費收繳、團員獎勵、處分等，密切團員與團組織的聯繫。
3、以學風建設為重點，全面促進班風學風建設
（1）班風學風優良上進。學風體現了一個學院的精神面貌。為引導學生樹立正確的學習目的,養成科學嚴謹的治學態度,積極主動的學習，我們組織了學風建設月系列活動，包括：組織各新生班級召開“班級學風建設與個人學習成才規劃”主題班會、每位同學提交“個人學習成才規劃書”、組織學生會幹部進行英語早讀查到、組織四級模擬考試、通過採訪我院各系系主任編制《專業先知》知識手冊等。
（2）活動比賽增進感情。為提同學們的學習興趣，XX你年3月底至4月底，我院聯合材料與光電物理學院、土木與力學學院聯合舉辦了英語風暴系列活動。其中包括開幕式、英語金曲大賽、英語演講比賽三個子活動。這次活動取得很大的反響，三個院的同學都積極參與其中，不僅提高了大家對英語學習的興趣，也廣泛增強了各院之間的聯繫與感情，為團委學生會以後的發展打下了良好的基礎。
4、以網路宣傳為渠道，不斷創新信息宣傳方式
（1）宣傳陣地日益完善。我院宣傳組織結構分明，宣傳管理制度完善，依託學院宣傳欄、海報、院刊、院網站等校園文化宣傳陣地，不斷增強我院宣傳實力。於此同時，我院還建立理了覆蓋院內各班團支部的騰訊微博平台及新浪微博平台，充分利用微博開展宣傳教育工作。
（2）信息傳達及時高效。我院團委書記負責湘大團委qq群的信息上傳下達工作，上班時間保持線上，信息暢通。我院相關下級組織及時完成校團委下發的通知任務，定期上交相關材料。此外，在學生會各部門內增設聯絡員，在活動前期與宣傳部負責該部門宣傳工作的聯絡員聯繫，以保證活動前期、活動中期及總結報導的及時性及高質量。
5、以學院文化為基礎，積極促進校園文化建設
（1）文化活動多層次化。我院積極舉辦多種層次的校園文化活動，形成校級文化、院級文化、班級文化三層立體結構。通過積極組織學生參加“百靈鳥”杯中英文辯論賽、“迎國慶·頌祖國”百人大合唱、百科知識競賽、孝文化節、dv文化節等活動，學習並發揚我校優良的校園文化。通過雷鋒月、學風建設月等系列活動形成良好的院級文化及班級文化。
（2）系列活動彰顯特色。我院積極舉辦多種類型的校園文化活動，形成綜合性文化、學科專業性文化、特色文化三種類型文化活動。我院通過舉辦新生杯籃球賽、傳承杯籃球賽，雙球運動會等一系列體育賽事形成良好的體育文化。通過舉辦班服設計大賽、拔河比賽、寢室文化“開拓者”杯辯論賽節、等活動，促進班級文化的形成和傳播。通過組織我院學生參加機械創新設計大賽、大學生工程訓練等一系列學科競賽，形成良好的科技文化。
6、以服務就業為目標，引導學生樹立正確就業創業觀
（1）職業規劃引導未來。我院重視對學生職業觀的培養，在上級團組織的指導和學院領導的支持下，XX年我院成功舉辦首屆職業規劃大賽，並選出一批具體正確的就業創業觀，及明確的職業規劃的學生。通過編輯出版《專業先知》知識手冊，幫助我院學生全面地認識所學專業的發展前景。通過一系列的活動，增強了我院學生對職業規劃的重視，提高了職業規劃技能。
（2） 就業培訓實效有用。我院認真做好siyb創業培訓宣傳及學院選拔工作，為學校推薦了一批優秀的學員。XX年我院共有52名學生順利完成siyb培訓課程，並拿到結業證書。為回響學校鼓勵大學生自主創業的號召，我院積極組織學生參觀xx市科技創業園，參加成功企業人士分享創業歷程的相關講座，大力支持學生參加創業大賽，並鼓勵有想法的學生進行創業。
7、以學科競賽為亮點，穩步提高科技創新能力
（1） 學科競賽成績斐然。我院積極組織學生參加“挑戰杯”課外學術科技作品競賽、大學生英語競賽、大學生數學建模比賽、“挑戰杯”創業計畫競賽、芙蓉學子創業大賽、全國大學生科普大賽、大學生工程訓練大賽、平安勵志創業大賽等國家級、省級、市（校）級學術創新競賽活動，並取得了不錯的成績。我院在湖南省第五屆大學生機械創新設計大賽獲得一等獎1項，二等獎3項，三等獎1項，優秀獎7項的好成績。其中陳珍穎等同學製作的“智慧型變形舞蹈機器人”獲得機械創新設計大賽湖南省一等獎及國家級一等獎。
（2）知識競賽成效顯著。為進一步加強我院學風建設、形成濃厚的學術氛圍，我院積極組織學生參加大學生物理競賽，XX年我院共有2名學生獲得省級一等獎，8名學生獲得省級二、三等獎。我院多次開展院內知識競賽，其中包括四六級模擬考試、工程數學競賽等，並取得了不錯的效果。通一系列的知識競賽活動，增強了同學們對學習的重視，增強了我院學生的綜合素質。
8、以社會實踐為亮點，全力打造學院特色活動
（1）社會實踐傳遞溫暖。XX年暑期，我院共選派出兩支隊伍參加三下鄉社會實踐活動，他們分別是dream123赴三峽調研團和青春三下鄉科技服務團隊，並各自在三峽大壩和xx烏石兩地開展了為期8天的居民生活狀況調研、家電義務維修和農機推廣調研活動，用實際行動展示了湘大機械學子的青春與風采、責任與愛心、真情與奉獻，贏得了當地居民的一致好評。
（2）網路宣傳增強影響。我院積極做好“青春三下鄉”微博建設、新聞稿件的上傳工作，較高質量地做好活動的總結工作。我院通過積極運用官方微博宣傳社會實踐活動，使更多的學生了解三下鄉活動，同時也有更多的同學願意參與其中，相信明年我院暑期三下鄉的隊伍將更加龐大，取得更好的成效。
9、以傳遞愛心為宗旨，積極開展志願服務活動
（1）志願活動豐富多彩。我院積極組織學生參加韶山文明勸導、青年志願者文化節、圖書館志願服務活動等志願服務活動，認真做好“雷鋒班級”、“學雷鋒先進個人、先進集體”的推報工作，積極組織新生志願迎新、敬老院之行、特殊兒童學校之行、走訪空巢老人家等志願活動。同時，我院團委學生會愛心集體積極組織愛心募捐活動，為我院白血病患者杜剛籌得善款6萬餘元。並為信工院彭放同學籌得善款4100元，等等。
（2）心靈驛站幫助成長。針對當代大學生對學習、生活迷茫、困頓的現狀，為幫助我院不同年級、不同專業的同學搭建一個交流的平台。我院於11月23日正式開設了心理諮詢室並命名為“心理驛站”。心理驛站位於金瀚林8棟318，每周一至周四晚19:00-21：00開放，值班人員為政治輔導員、各學生黨支部副書記。心理驛站從成立到現在已有不少同學前來諮詢，並取得了不錯的效果。
二、XX年共青團工作展望
XX年，我院團委在工作中銳意進取、服務奉獻，各項工作欣欣向榮、蓬勃發展。XX年，學院團委將繼續深入開展學生思想政治教育、紮實推進團的自身建設、促進班風學風建設、創新信息宣傳方式、提升校園文化品位、提高科技創新能力進，為學院團委的蓬勃發展而努力奮鬥，團結和引領青年團員，讓青春煥發出了絢麗的光彩。
一年來，團委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹科學發展觀的要求，緊密圍繞本院中心工作，將培養和造就青年人才作為著力點，注重思想教育、組織建設相結合的工作方式，積極投入學習實踐科學發展觀活動，努力提高工作質效，以改革創新精神推動共青團工作的深入開展。現將工作總結如下。
一、加強思想教育，提高團員隊伍整體素質
今年是貫徹落實黨的十七大精神的重要一年，也是團十六大召開的一年。團委回響團中央號召，在深入學習黨的十七大精神、團的十六大精神同時，全力投入學習實踐科學發展觀活動中，採取學習與活動相結合的方式，引導團員透徹理解科學發展觀理論，為進一步開展工作奠定堅實基礎。
9月4日至5日，團委舉辦團幹部培訓班，團委委員與各支部書記、副書記集中學習共青團第十六次代表大會會議精神，交流學習體會，加強團幹部對於團中央在新時期、新形勢下對各級團組織、團幹部、團員的工作部署的理解。9月9日至12日，汪亓等三名同志參加文化部團幹部培訓班，深入學習科學發展觀與共青團十六大會議精神。
為了配合黨中央、上級單位學習科學發展觀的要求，根據本院黨委工作部署，加強團員青年政治思想理論學習，進一步深入貫徹本院共青團學習實踐科學發展觀活動，團委開展了“與改革共奮進”主題團日活動。全院八個團支部分別進行座談、答卷、參觀等形式完成此次主題團日活動，使生長在改革開放年代中的團員，根據自身切實感受，與學習科學發展觀理論相結合，進一步提高思想認識，更新觀念，準確把握科學發展觀的科學內涵。通過團委會不計名投票，文保科技部團支部獲一等獎，古建部團支部獲二等獎。
二、健全組織建設，通過表彰先進激勵團員青年的工作熱情
加強團的組織建設，是共青團工作的基礎之一。基礎穩固才能保證團的整體有戰鬥力，才能經得起任何風浪的考驗。重視團委、團支部的班子建設，將德才兼備的年輕人選拔為團幹部，是團組織保持生機和活力的必要條件。根據本院團工作的實際需要，團委增補紫禁城出版社王戈、工會祝萌為團委委員；保衛處團支部併入院直團支部，業務聯合團支部、展宣聯合團支部、院直團支部先後召開支部改選會，選舉產生新的支部幹部。
在團工作中建立健全激勵機制，完善評優模式，在團員青年中發現典型、培養典型、樹立典型，發揮先進集體與個人的導向、示範作用，提高團員爭優、創優的自覺性和進取心，有助於形成乾實事、求實效、勇於創新的新風氣。在文化部團委、文化部青聯聯合舉辦的“第三屆文化部優秀（傑出）青年”評選的活動中，黨辦副主任、團委書記汪亓獲得文化部“傑出青年”光榮稱號，團委副書記房小妹、資料信息中心達微佳、蘇怡和展覽部孫淼獲得文化部“優秀青年”光榮稱號。在團委組織的XX年年度評優活動中，經過各團支部評選，團委會審核認定，授予業務聯合團支部、保衛處第二團支部“優秀團支部”光榮稱號，祝萌等10人“優秀團幹部”光榮稱號，劉竹沛等15人“優秀共青團員”光榮稱號、王戈等5人“青年崗位標兵”光榮稱號、田新等5人“青年之友”光榮稱號。（名單附後）5月5日召開的“故宮博物院五•四青年表彰會”上，院領導、文化部直屬機關黨委、文化部團委等領導向上述先進集體、個人頒發了榮譽證書。在院辦公室的支持下，6月10日的《故宮人》報“五·四青年節專刊”，刊發先進集體、個人的事跡，使團員青年學先進有樣板，對照先進查找差距，營造了比、學、趕、超的良好氛圍。在文化部團委召開共青團工作會議暨XX年年度兼職委員述職總結會上，團委副書記房小妹進行了述職報告，並在此次評比中受到文化部通報表揚。
9月，申報文化部青年文明號。推薦資料信息中心網路管理科，並申報成功。同月，推薦黨辦副主任、團委書記汪亓為中央國家機關工委第八屆“中央國家機關十大傑出青年”候選人，推薦院團委為“中央國家機關抗震救災”先進集體候選集體。
在日常工作中，召開團委會、團委擴大會總計17次，安排具體工作。辦理齊飛等17名同志的超齡退團工作，並完成XX年年團費收繳。
三、藉助文化活動，發揮引導青年的功能
在新的一年中，團委逐步深化近三年來形成的工作思路。突出創新意識，採取多種多樣的形式，將豐富充實的內容融入文化活動中，傳播物質文化知識，引導團員青年進一步體會“故宮人精神”的深刻內涵，從而激發團員們對本職工作更高的工作熱情。
5月5日，由團委、工會聯合舉辦的“第二屆青年文化節”上演由本院團員青年、職工自編、自導、自演的三幕話劇——《青瓷》。劇中主要角色所凝聚的愛國護寶的真摯情感，表現出故宮人對文物、文化的敬畏心情。在結尾處，娓娓道來的台北故宮博物院院長秦孝儀與我院院長鄭欣淼相互唱和的詩詞，既是對故宮曲折發展、典守國寶種種歷程的回顧，更是傳達出兩岸故宮以及兩岸同胞渴望統一的期盼，把演出推向了高潮。通過話劇的形式將蘊藏在故宮人身上的守護典藏、敬業奉獻的精神形象化地表現出來，對職工們深入領會“故宮人精神”起到了良好的宣傳、引導作用。
此外，組織團員參觀展覽、聆聽講座，拓寬知識視野，提高團員青年的業務素質，增強對文物、文化的感性認識以及文博工作的責任感，對以後的工作將起到無形的推動作用。團委先後組織團員青年參觀中國美術館的“盛世和光——敦煌藝術大展”、中國科技館新館的“奇蹟天工——中國古代發明創造文物展”，邀請中國社科院文學所揚之水研究員主講題為《翠袖殷勤捧玉鍾——宋元酒器及其飲酒方式》的講座、文保科技部常保立先生主講題為“從摹畫到創作”專題講座，參加文化部團委在北京皇城博物館藝術館舉辦的“博物館之魅——博物館對心靈的喚起與引導”講座與參觀活動。團委與宣傳教育部聯合舉辦“霓裳彩繪”活動，使團員在輕鬆愉快的氛圍內觸摸歷史、感受文化。
四、加強學習型團委的建設，服務本院中心工作
將團委建設為學習型青年團體，一直是團委的工作重點。團委今年以讀書、考察、論壇為載體，圍繞本院工作重點和文博交流，開展“行”“知”結合的活動，穩步推進團委建設的工作。
10月15日至18日，由團委組織部分XX年年度團委評優人員與青年之友組成青年的文博考察團，由副院長王亞民同志帶領，到遼寧省博物館、瀋陽故宮、永陵、福陵、昭陵、瀋陽金融博物館、赫圖阿拉故城等地進行參觀學習，開拓團員文博工作的視野，親身感受世界文化遺產的歷史與文化內涵，與博物館界的團組織開展工作交流。在提升自身業務能力的同時，開闊工作視野，為今後工作的高效進行提供了有效保障。
8月至11月，團委開展讀書活動，在團員中倡導學習、鑽研的風氣，組織團員研讀本院研究人員的著作或研究本院文物、古建等方面的書籍，加強個人對本院的歷史、學術等方面知識的了解，形成讀後感、學術散記，提高自身業務水平。收到文章23篇，經團委會討論評比，宣傳教育部馮小夏獲一等獎，宮廷部萬秀峰、資料信息中心王莫獲得二等獎，科研處陳瑞、古建部曹振偉、人事處王佳獲得第三名。
12月4日—5日，團委舉辦第二屆青年文博論壇。圍繞“故宮博物院的文化展示”的主題，近30為團員、青年就撰寫的論文，展開深入探討，溝通交流。通過他們對本院工作及文博事業的思考，顯示出故宮青年對文博工作的積極性與主動性。
五、發揮本院自身優勢，推廣文化傳播
團委與各高校團委承辦的、旨在將故宮蘊涵的豐富的文化知識介紹給廣大大學生的“永遠的故宮”系列講座繼續在北京各高校舉辦。同時，團委接受部分高校團委、學生會發來的邀請，陸續使“永遠的故宮”系列講座走入更多的高校。在推廣文化的工作方面，利用本院文物、宮廷歷史方面的研究力量，為莘莘學子們了解傳統文化創造了更多的機會。
3月26日、4月12日，副院長、研究館員陳麗華在北京師範大學、北京交通大學主講題為“皇帝的一天”專題講座。3月27日，古器物部研究館員王健華在清華大學主講題為“略談中國古陶瓷鑑定”專題講座。5月23日，科研處主任、研究館員餘輝在中國人民大學主講題為“書畫鑑定中的‘古史辨派’”專題講座。10月21日，古器物部副主任、研究館員呂成龍在北京師範大學主講題為“明代鬥彩瓷器鑑賞”題講座。11月7日，宮廷部副研究館員嚴勇在中國人民大學主講題為“華彩的背後——清代宮廷服飾解讀”專題講座。12月3日，古器物部黃衛文在北京航空航天大學主講題為“紫禁城內外的競技遊戲”專題講座。12月14日,由圖書館副館長、研究館員向斯在北京外國語大學主講題為“康熙父子的讀書生活”專題講座。
六、深化志願者活動，發揮服務社會的作用
1、組織團員積極投入抗震救災工作
5月12日，四川汶川發生了8級強烈地震，給人民民眾的生命財產造成重大損失。為回響上級抗震救災號召，團委積極行動，協助黨委、工會，號召全體團員自覺投入全國抗震救災大救援行動，積極參與災害緊急救助活動。
截至5月29日，在文化部第一次捐款活動中，本院共有團員176名參加捐款（其中正式團員124名，臨時團支部團員52名），捐款總計：13076元（正式團員11360元，臨時團支部團員1716元）。在文化部第二次捐款活動中，有119名（其中正式團員107名，臨時團支部團員12名）積極參與，捐款總計：13450元（正式團員13120元，臨時團支部團員330元）。
此外，團委開展了“托起希望”募捐活動，號召35歲以下的團員、青年及院內職工盡己所能，用捐款資助學生的學習生活補貼費用，為災區孤兒建設一個溫暖的社會家庭。部處領導、團員青年、派遣員工、職工家屬積極捐獻錢款，奉獻愛心。截至5月29日，團委收到188人捐款總計1.5萬元。6月13日，所收捐款全部送到中國青少年發展基金會，加入該基金會與新浪網聯合推出的“希望工程助孤行動”。
地震發生的次日，當得知災區急需血液，資料信息中心團支部團員景海亮馬上奔赴獻血點，獻血4
鄉鎮團委年度工作總結
XX年年是“十一五”規劃實施的開局之年，我鄉團委在鄉黨委、政府和團縣委的堅強領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的“十七大”會議精神，深化團內目標管理，創造性地開展團的各項工作，使團組織的號召力、凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，團組織密切聯繫青年、服務青年的能力得到提高。
一、XX年年團委工作開展情況。
（一）加強自身團建，延伸工作層面。
一是組織建設。為了提高班子成員的政治覺悟和素養，樹立大局觀念和意識，鄉團委組織鄉青少年學習中共中央總書記“七一”講話、 “十七大”會議等主要精神,並結合實際，及時傳達鄉“十一五”規劃綱要主要內容,按照全縣農村“黨建帶團建”的統一部署,制定了切實可行的實施方案,要求各團支部在相應黨組織的領導下,集中抓好全鄉團員清理與檔案整理工作,並結合參軍入伍（今年在政審初段我鄉有13人過關）、推優入黨、就業指導等有效手段,加大宣傳,努力增強團員意識，提高團隊建設水平。
二是制度建設。我們從團員管理制度、團員活動制度、團內工作制度建設抓起，使團的工作向制度化正常發展。首先建立了團委例會制度，基本做到了一個季度召開一次會議，研究工作，布置任務，緊跟大局，服務發展。其次，完成了少先隊輔導員認證制度建設，並按照制度抓好落實。
三是團隊建設。鄉團委認真吸取管理工作的先進經驗，積極參加團市委組織的各種培訓學習，把所學經驗與自身實際結合起來，探索切實有效的管理方法。在12個行政村中抓了“創業典型”等“三個典型”。為壯大隊伍，擴大影響，鄉團委一方面積極要求各團支部抓好新團員發展，另一方面，又嚴把入口關，注重年齡結構，突出模範表率，先推薦後考核，堅持高質量吸納優秀青少年加入共青團組織,一年來發展了新團員54名。加強了團組織的生命力和戰鬥力，增強了團組織和影響力和凝聚力。
四是團賬建設。繼續做好每年度團籍整理工作和團費收繳工作，在年初，團委認真做好上屆畢業生團組織關係的轉接工作，在轉接工作中做到及時、全面；本年度團費收繳正常，而且建立了團內經費帳冊，收支合理，並為各村團支部及中學團支部征訂了《中國青年報》、《青年博覽》、《青春潮》等團報團刊。
（二）開展青年活動，豐富團組生活。
1、3月12日，組織全鄉廣大幹部、職工和團員青年進行植樹綠化活動，對鄉鎮所在地路邊沒有成活的樹進行補種，在學區、中學的周圍種植樹木和花草，進行綠化。
2、3月15日組織青年志願者上街為民眾提供機電維修，法律、計生知識諮詢等服務，並組織學生進行踩街宣傳，讓更多的青年參與“青年志願者活動”。
3、3月23日，組織鄉黨員、團員幹部到北京參觀、旅遊，開拓視野、增長見識。
4、4月5日，組織了10餘名的團員青年參加了今年4月份的無償獻血活動，有力的促進了我鄉公民獻血意識。
5、4月28日，為慶祝“五四”青年節，開展桌球賽等各項文體活動，共6組24人參加了比賽。
6、7月15日，在鄉青年活動中心舉辦了實用技術培訓班，共有40餘人參加，得到了良好的效果。
7、8月8日，根據團縣委要求，鄉團委開展了《預防青少年違法犯罪》的調查問卷活動，共發放250份調查問卷，在鄉村兩級都收到了很大的反響。
8、9月4日，為弘揚創業精神，引導幫助青年自主創業，著力解決好青年“想創業、敢創業、創成業”問題，鄉團委以“和諧團建、共創未來”為主題，宣傳創業典型，打造青年創業文化，開展青年創業經驗交流座談會，會上大家紛紛介紹了各自的創業經驗及下一步打算，氣氛相當濃烈。
9、10月26日，召開全鄉團支部書記座談會，學習黨的“十七大”會議精神，暢談如何加強團的基層組織建設，如何發展下渠經濟。
10、11月13日，為積極回響縣委縣政府提出為災區人民“送溫暖、獻愛心”活動的號召，充分發揮團員的先鋒模範作用，鄉黨員、團員幹部為他們捐款捐物，全鄉共捐棉衣、被褥等100餘件，幫助災區人民切實解決冬季生產生活困難，確保困難民眾安全過冬。
（三）舉辦技術培訓，服務外出青年。
繼續把勞務輸出工作當作一項農村青年創業工程來抓。要打破“就農民發展農業、就農業發展農村”的傳統觀念，樹立“以工帶農、以城帶鄉、城鄉聯動共同發展”的理念，引導青年“走出去就業，回家鄉創業”，積極探索共青團勞務輸出新模式，為農村青年創業提供有效的服務。
一是“抓源頭”，把握關鍵環節，消化富餘勞力。鄉團委立足於進城務工青年的實際問題，加大服務力度，以提升勞動者素質和基本技能為培訓重點，大力開展引導性培訓和職業技能培訓，有組織有步驟地推進進城務工青年培訓，促進農村經濟快速健康發展。
二是“定計畫”。鄉團委計畫安排服裝加工、電焊技工、計算機套用等三期職業技能培訓。在內容上還穿插加入計畫生育知識、職業道德教育、安全生產法、勞動法、農民工外出務工維權知識等有關進城務工青年的常識性內容，讓務工青年真正溶入到城市生活之中。
三是“促提高”。在已經結束的兩期培訓中，通過聯辦的鄉辦企業（如天馬矽業）安排務工青年進行基本操作實習，讓他們不僅從理論上理解，更從實踐的角度來動手操作鍛鍊。
四是“拓渠道”。鄉團委與勞動保障服務所等部門聯繫，採用“考評結合，雙向選擇”的方式，培訓時對務工青年建立整套檔案，在培訓結束後對其進行考試，對成績優秀的直接推薦給需工企業。
（四）抓好宣傳教育，強化團員意識。
鄉團委充分發揮團組織的優勢，認真抓好團員青年的思想教育工作，開展了豐富多姿多彩的系列活動，也收到了良好的效果。
一是加強青少年思想政治教育。充分利用廣播電台、黑板報、晨會宣傳、主題班會等有效手段對團員青年進行愛國主義教育、法制教育、團知識教育等。堅持用正確理論引導青少年，用共同信念凝聚青少年，幫助青少年了解黨、團的光輝歷史，引導青少年將理論學習、文化活動、社會實踐、崗位建功有機結合起來，不斷增強政治意識、組織意識、模範意識，發揚“黨有號召，團有行動”的光榮傳統，堅定”永遠跟黨走的信心和決心。
二是加強青少年法制理念教育。在中國小中開展“法在我心中”，“送法進校園”活動，廣泛宣傳《預防青少年違法犯罪法》、《未成年人保護法》等法律、法規，促進法制和德治工作的共同開展，有效地預防和減少青少年違法犯罪，為青少年的成長創造良好的環境；鄉團委還聯合司法所、公安等部門，全年在中心學校舉辦了3場法制教育報告會。
三是加強青少年道德風尚教育。堅持有所創新，務求實效原則，通過在廣大青少年中開展學習《公民道德實施綱要》等活動，加強青少年社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導青少年在社會做一個好公民，在工作上做一個好員工，在學校做一個好學生，在家庭做一個好成員。
二、存在問題。
一年來，團的工作有所進步，但仍存在不少問題，面臨許多新的挑戰。一是少數團幹部在思想上還認識不足，對自己要求不嚴，工作主動性積極性不高；二是團的各項事業發展不平衡，團的基層組織建設還存在薄弱環節；三是團員發展進度緩慢、團青比例較低；四是農村團員流動頻繁，流動團員管理較為困難；五是團費收繳困難，村級團組織團費收繳幾乎為零；六是團委經費來源困難，影響了團委一些重要活動的開展。
三、工作思路。
一是強化班子建設。抓好團乾學習與培訓，提高團委班子整體工作能力。嚴格按照分工職責，指導各塊制定詳細可行的年度工作計畫，並認真抓好落實。請示黨委同意後，按照1：1的要求，建立團委和支部後備幹部隊伍。爭取領導支持，按照團章及有關規定，積極落實團的幹部各項待遇。
二是抓好隊伍建設。從“黨建帶團建”入手，抓好制度完善與落實、團員發展和教育工作，並爭取黨委支持，從相應黨組織選派優秀年青黨員擔任各個團支部的政治輔導員，推進團員政治教育。啟動農村支部整建（分期進行）、開展“推優入黨”和鄉級“五四”評比表彰等活動，增強團員意識，促進工作活力。同時，爭取上級支持，探索農村團組織設定模式，嘗試非公企業團建工作。
三是突出青少年工作。以宣傳為手段，以活動為載體，突出思想教育，強化部門聯動，積極營造未成年人健康成長的良好環境。重視青少年思想教育，關注青少年身心健康，繼續加大幫困助學工作力度，千方百計為青少年辦好事、做實事。
四是完善志願者服務制度建設。為促進志願者服務隊的工作積極性，發揮生力軍作用，一是制定青年志願者服務工作計畫；二是積極吸收青年加入志願者隊伍中，加強志願者隊伍建設；三是強化服務效果、服務範圍、服務重點
XX年，熱軋板廠團委在公司團委和廠黨委的正確領導下，在廠行政的大力支持下，高舉鄧**理論、“三個代表”重要思想偉大旗幟，加強團的教育、服務職能，轉變團的工作機制，以“工作到支部，全團抓落實”為重點，始終堅持“求真務實、繼承創新，與時俱進，繼往開來”的原則，開風氣之先，辦青年之家，樹青春風采，創和諧企業，充分發揮了青年團員的生力軍和突擊隊作用，開創了熱軋板廠共青團工作新局面。
一、團歌在廣大團員中唱了起來――“六舉措”使青年思想政治工作全面加強。
1、開展了團員意識主題教育活動，團員意識明顯增強。年初，我們就在全團中開展了“團旗飄飄迎風展，團徽閃閃亮胸膛”為主題的團員意識教育活動。一是抓團員團幹部的政治理論學習，構築青年強大的精神支柱。以創新青工政治理論學習方式為切入點，通過在“熱板青年網“上開闢理論研討園地，依託中心組、團的三會一課、青年理論研討、專題講座等方式， 組織廣大團員青年對團的xx屆四中全會，黨的xx屆五中全會等精神進行了認真學習。通過對理論的學習、討論，在全團中掀起了學習政治理論的新熱潮，有力地提高了團員青年的政治素養、政治敏銳性和政治鑑別力。二是以主題實踐活動為載體，開展了“降成本，青年在行動”、“青春奉獻太陽城”、“快樂星期五”、“反違章、查隱患、促整改”、“創團支部品牌”等活動，發揮了團員的生力軍、突擊隊作用。三是為增強團員意識，繼續落實“團內離團歡送、生日祝賀、節日走訪、生病住院探視、張榜表揚”五項制度。同時各團支部圍繞“學理論知團情”知識競賽100題共組織上了7次團課。下一步，我們將貫徹落實《關於開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的增強共青團員意識主題教育活動的意見》，通過舉辦團幹部培訓班、開展“唱響十首歌，增團員意識”、“創和諧企業，奉獻企業”等主題實踐活動進一步深化“團員意識主題教育”活動。
2、加強了青工形勢任務教育，引導青工珍惜崗位，爭創一流。為鼓舞青工士氣，增添幹勁，開展了形式多樣的形式任務教育。如年初，通過廠區域網路向全廠青年團員發出了主題為“加強學習，提高素質，青春閃光”的《告全體青年團員的一封信》；3月圍繞“危機意識、目標管理、嚴格考核、軋制薄規格”四大主題開展了形勢任務教育辯論賽。全廠青工通過辯論“面對第一代熱軋帶鋼生產線，我們是否具有競爭力”、“面對全年奮鬥目標，我們有利條件多還是不利條件多”、“從嚴管理，是維護職工利益還是損害職工利益”、“要想多軋薄規格產品重點在於提高設備精度還是提高操作水平”，使青年團員認清了形勢，振奮了精神，樹立了生存觀、動力觀、團隊觀、創新觀、發展觀；為引導青年團員立足崗位，爭創一流，立志成才，積極配合公司團委成功舉辦了第二場主題為“感動的力量”的“練本領、比貢獻、促成才”青年對話會。同時，在五四期間，配合公司改革，製作了“弘揚五四精神，爭做改革發展先鋒”為主題的幻燈片，通過郵件形式發給了全廠團員青年；配合全廠推行tpm管理，製作了四大塊的tpm板報宣傳展，並在廠機關食堂、機械車間、精成車間人員較聚集的地方巡迴展覽三周。
3、加強同青年團員聯繫，突出團的宣傳喉舌作用。宣傳工作是思想政治工作的喉舌。為擴大熱軋板廠共青團工作的影響，樹立青年典型，廠團委經常深入基層，立足生產一線，充分了解情況，收集素材，竭力把生產一線和三期技改建設中湧現出的青年先進典型報導出去，把廠共青團工作宣傳出去，讓廣大團員青年能聽到團的聲音，感受團的氣息。一年來，我們共在各級各類報刊上發表《唱響新時代的青春之歌》、《熱軋青工互發簡訊叮囑安全》、《快樂著、奉獻著－青年志願者在行動紀實》有關青工典型事跡和團的工作文章34篇。
4、切實深入基層調研，團的理論研討成績顯著。為切實了解掌握基層情況，竭誠為青年服務，完善了基層“青工思想動態月調查制度”，要求各團支部要經常深入基層，廣泛了解青工最新思想動態、要求、建議、情緒等，每月25日之前以電子文檔的形式上報團委。廠團委通過整理、核實、匯總、匯報、反饋，起好了黨的助手和參謀作用。
為深層次研究新世紀共青團工作的方式方法，完成了三大調研課題：一是在改革後，為了解青年團員思想動態，發放了250份青工思想調查問卷，根據收回的248份問卷進行統計匯總、整理，形成了一份《新時期團員青年思想狀況調查報告》；二是完成公司交給的調研任務，最後形成了一篇《結合上市公司和股份制企業特點，如何創造性地開展共青團工作》5000餘的論文，並在公司進行了發布。三是通過參加全國冶金系統團委書記培訓班，通過學習成果與共青團現狀結合，撰寫了一篇題為《與時俱進，奮發有為，推動共青團事業新發展》的論文。同時今年還對XX年度青研論文進行了評選表彰，並對論文中好的建議進行了整理，運用到團的實際工作中。
5、積極創建學習型團組織，引導青年在學習中成長成才。學習型組織是當代先進的管理理念和管理模式。為引導、教育、服務廣大青年團員樹立“在工作中學習，在學習中工作”的理念，營造學習的氛圍，廠團委首先發揮基層團支部陣地作用，把電氣、吊車兩個團支部作為創學習型團支部試點單位。目前電氣、吊車兩個團支部都建立起了青年圖書庫，累計存書300餘本。青年借閱次數累計已達到300餘次。其次同廠工會，在廠成立起了“1450”文學社，為廠青年固定開展“讀書沙龍”、“朗讀優秀文章”等活動提供了平台。今年，該文學社，已出內部刊物《欣賞》兩期，並受到了好評。
6、創和諧企業，紮實推進企業青年文化建設。針對廠青年人數占到全廠職工總數的75%，為豐富青年職工的業餘文化生活，成立了“快樂星期五”俱樂部。在廠行政的大力支持下，今年共舉辦了三期“快樂星期五”活動。第一期在五四期間，開展了“團旗飄飄，勇攀高峰”的爬山活動，75名團員在烏拉山莊渡過了一個難忘的“五四篝火”晚會。第二期圍繞“我或我身邊青年的生存狀態”開展了“月明圓、青春美”中秋相約會，並邀請了我市青年心理諮詢專家；第三期為給青工提供交友平台，舉辦了“化妝舞會”。同時為豐富企業文化建設，我們還成立起了“1450”文學社、一支20人的籃球寶貝，較好地展現出了熱軋板廠企業文化建設成果。
二、團旗在生產現場飄了起來――緊緊圍繞廠生產經建設設，紮實推進 “青安杯”、“雙爭雙創”競賽活動，充分發揮青年團員的生力軍突擊隊作用。
（一）、突出“紮實、到位、創新”，促“青安杯”競賽深入開展。
一是立求基礎工作紮實。首先年初，下發了《XX年熱軋板廠青年安全杯競賽方案》和《青安杯競賽考核辦法》，提出對電氣、加熱、吊車三個公司級標準化青安崗實施動態管理；對機械、軋鋼、精成兩個廠級標準化青安崗提出要求；幫助未達標的冷設青安崗找差距，提出努力方向。其次，實現了《青安崗工作手冊》電子檔，在網上建立起了“青工安全教育記錄”、“青安崗主題教育活動”、“青安杯工作月報表”、“青安杯檢查”、“青安崗組織結構圖”等文化夾，利用網路優勢實現了青安杯工作現代化。再次調整了青安崗崗長、崗員隊伍，選派7名崗長參加了集團公司舉辦的“重點崗位青安崗崗長崗員培訓班”。同時為激勵各青安崗工作的開展，每季度對青安崗工作進行考核，對第一名掛紅旗，最後一名掛黃旗，並納入團支部書記業績考核中。
二是追求安全檢查到位。推出了“青安崗交叉檢查制”，要求各青安崗每季度交叉檢查其它青安崗，取長補短，不斷改進青安崗工作的方式方法；為防止檢查工作流於形式，制定出“青安崗檢查計畫表”，要求每青安崗每月25日前上報下月青安崗檢查計畫表，做到檢查區域、檢查負責人落實到位。同時該廠對青安崗檢查也做了明確要求，檢查時必須佩戴好青安崗標誌牌，對每次查找的隱患都要上報車間或進行整改，對查出的違章違制現象進行統計上報。每月廠團委對報表進行匯總，最後上報安全科。截止11月份，各基層青安崗執法檢查304起，查出隱患82起，整改隱患43起，安全教育66次。
三是創新安全檢查、教育方式。8月下發了“青安崗崗長崗員見行動”活動安排的通知，開展了“反違章、查隱患、抓整改”的團日活動；10月開展了“安全簡訊平安祝福”活動，青工互發安全簡訊200餘條，其中評出了“多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故”等10條精彩安全簡訊，60名幸運獎。11月對“熱軋板廠青安崗現場經驗交流會”進行了安排布署，對青安崗好的作法和經驗進行經驗交流，保證青安崗工作求真務實，充分發揮出“教育、監督、檢查”職能。
（二）、制定“青工技能振興計畫”，推動“雙爭雙創”活動向縱深方向發展。
為引導廣大青工在推進廠生產經營和改革發展的實踐中勇當先鋒，建功成才，制定出了《熱軋板廠青工技能振興計畫》，明年將與人力資源科再次討論後推行；為全面提高青年技術、管理素質，今年通過抓組織保證、活動載體、輿論宣傳不斷深化“雙爭雙創”活動。一抓組織保證。1月初，召開了黨政聯席擴大會，對廠XX年度“雙爭雙創”活動進行了認真總結，對”雙爭雙創”活動先進集體和先進個人的評比獎勵進行了專題研究和討論，評出了電氣車間、吊車、精成三個先進集體，軋鋼運行丙班等8個青年文明號，徐志剛等8名傑出青年崗位能手，蔡德智等15名青年崗位能手，陳明貴等10名青年創新能手，並在廠職代會上進行了隆重表彰。11月中旬，廠團委按黨委的要求，對XX年度“雙爭雙創”活動的先進集體和先進進個人的評比進行了安排，並再次召開黨政聯席會，在討論的基礎上申報XX年度公司傑出青年崗位能手、青年崗位能手。二抓活動載體。圍繞下半年降成本嚴峻形式，在青工中開展了“降成本，青年在行動”活動，通過發動青年結合工作實際，圍繞降成本提合理化建議，共收到合理化建議69條；為增強青年的質量意識，在質量文化月里，廠團委組織全廠職工參加了公司“XX年質量知識問答”活動，共收答卷600份，其中我廠囊獲一等獎6個、二等獎6個、三等獎5個，並被評為優秀組織單位；為培養更多的“藍領”青年人才，為企業發展增強後勁，配合廠工會開展了“軋鋼技術比武、吊車技術比武”。今年，在公司舉辦的技術比武中，我廠青工蘆岩松、趙偉在吊車、電工比賽中勇奪冠軍。三是以支部為落腳點，開展形式多樣的“青春建功”主題活動。各團支部在青年中開展了突擊、義務獻工等活動，以生產經營為中心，廣泛開展修舊利廢、降成本、五小qc、提合理化建議等活動，為廠實現全年奮鬥目標發揮了青年團員的生力軍和突擊隊作用。
（三）、深化青年志願者活動，樹板廠青年良好形象。今年，我們一是在夏季組織青年志願者到現場送清涼；二是服務tpm，機械、精成等團支部組織青年志願者開展了清掃設備衛生等義務勞動；三是配合廠抓好“門禁”管理，組織青年志願者中班、周末站門崗，檢查工作牌執行情況；四是配合我市開展“創國優，迎冬旅”活動，作為我廠工業旅遊點之一，開展“青春奉獻太陽城”活動，對熱軋主幹道、公路兩邊垃圾筒、欄桿進行了清掃。
三、團徽在團員胸前亮了起來――抓實基層組織建設，團員的先進性、責任感、光榮感明顯增強，
1、堅持以黨建帶團建。一是在年初召開了“群團工作會議”，由黨委書記主持，廠領導參加，共同研究聽取一年團的重點工作。二是5月召開“五四表彰大會”、在廠職代會上召開“雙爭雙創表彰大會”，對湧現出的先進集體和個人進行了表彰。三是是今年公司改革後，廠黨委仍安排團委書記參加廠調度會、每月行政各種會議、廠中心組學習，要求共青團獨立開展工作，並把團費納入了黨建活動經費中，對在改革期間團組織開展各種活動提供了有力保障，創造了良好外部工作環境。四是基層團支部工作環境好，團內活動經費得到了保障，如電氣、機械、精成、軋鋼每月都會固定給支部撥團內經費300-200元。
2、抓班子建設，提高團幹部整體素質。在兩級班子中深入開展創“四好”班子活動、“天天讀書30分鐘”活動，堅持每月組織團委委員集中進行一次政治理論學習，每月給團支部書記布置一道思考題，同時在每月團支部書記例會上，對團支部書記關於自學《共青團基本知識》進行抽問，提高團幹部理論業務水平，增強政治意識和自身綜合素質。同時今年，廠團委對全廠團支部書記提出了九條要求：要有跨父逐日之志向；要有精衛填海之決心；要有愚公移山之幹勁；要有八仙過海之本領；要有孔融讓梨之美德；要有將相之歡之能力；要有毛遂自薦之勇氣；要有匡衡鑿壁之學風；要有圍魏救趙之計謀，激勵團支部書克服困難，努力開創共青團工作新局面。
3、抓制度落實，為團的工作提供保證。加強團的民主集中制建設，認真貫徹執行《團支部書記例會制度》。每月召開一次團支部書記例會，及時傳達集團公司團委和廠黨委有關工作指示精神安排近期工作，定期分析團員青年思想狀況，傾聽團員、青年和團幹部的呼聲，幫助他們解決實際困難和問題，切實代表和維護廣大青年的利益。以團員證制度為核心，加強了對團員的管理。做好了全廠團員的統計、團員年度團籍註冊、團員團費收繳與管理、團員的表彰獎勵、團員的違紀處分、團組織關係轉接等工作。
4、抓支部建設，激活基層組織活力。認真貫徹“工作到支部、全團抓落實”的工作方針，著力建設基層，活躍基層。一是每季度對團支部工作進行目標管理考核，對團支部書記進行業務業績考評，根據工作成績評出四個等次，對團支部書記進行不同獎勵300－600元。二是要求各團支部結合車間實際，開展“共青團品牌創建”活動。如今，我廠八個團支部都開展了富有特色的品牌活動。精成團支部開展了每月“優秀青安崗”、“團員之星”評比活動；電氣團支部開展了“強技能、提素質”青年讀書學習活動；軋鋼開展了“塑創一流”活動；冷設開展了“團員紅黃綠”掛旗活動；吊車開展了“我安全我先進”評比、青年讀書活動；機械開展了“團員過生祝福”活動。[]
5、充分利用網路平台，建立完善“熱板青年網”。為營造團內氛圍，緊跟時代特點，建立完善了“熱板青年網”，在網上開闢了“成長舞台”、“團情快報”、“支部天地”、“學習園地”、“青春風采”等欄目，增強了團組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，在團內營造出生動活潑、積極向上的活動氛圍。
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