二是完善團工作考核體系。在團建的日常管理上，繼續開展“爭紅旗、創特色”活動，完善工作信息月報制度，及時掌握基層工作動態，量化共青團組織工作考評機制。
三是改進信息化工作水平。加強信息化建設，完善“青年網”，逐步成為共青團工作平台，與“愛在”網站形成互動。同時充分利用網際網路的特點，探索建立網上青年互動機制。
四是協調輔業板塊團委工作同步推進。輔業板塊共青團工作水平不平衡，明年將加大對板塊青年工作的指導，加強調研，結合板塊公司的實際情況，進一步改進板塊青年工作。
四、加強團幹部隊伍建設，進一步最佳化團幹部隊伍結構。
一是明確團幹部隊伍理念，形成共識。在調研的基礎上，對共青團組織的願景、工作目標以及團幹部所需的素質進行明確，提煉共青團的組織理念，作為指導青年工作的精神依據。
二是最佳化團幹部隊伍機構。在年基礎上，對照檔案要求，進一步加強與有關單位的協調溝通，持續做好最佳化團幹部隊伍結構工作。把好團幹部入口關，加大選舉和競聘的比重，選拔那些素質好、能力強、有威信的青年擔負團的工作。加強培訓，推進團幹部任職資格培訓，分層次確立不同的培訓重點。加強對團幹部考核管理，積極推動團幹部自身成長通道建立，為團幹部提供發展空間。
三是強化團幹部管理制度。研究制定《團幹部管理（暫行）辦法》；建立專職團委書記述職制度，民主評議、民主打分；定期召開務虛會，對共青團工作進行較為深入的研討，並通過會議集中智慧、統一思想。注重作風建設，特別是專職團幹部，要深入基層，保持對事務必要的敏感度，及時了解掌握相關信息。
團委團支部工作計畫五則（團支部計畫）
根據支部工作安排，結合先前所進行的問卷調查反饋情況，制定本計畫。年支部工作的總思路是：以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，按照局黨組和局團總支的工作部署，深入學習貫徹黨的大和屆四中全會精神，進一步樹立和落實科學發展觀，求真務實，艱苦奮鬥，埋頭苦幹，開拓進取，認真做好新形勢下的機關青年工作，努力促進共青團工作的科學化、制度化和規範化，帶領本支部青年抓好國土資源管理工作，為促進經濟持續快速協調健康發展作出新的貢獻。
一、問卷調查反饋情況匯總
為更好地傾聽廣大團員青年的意見，做好下一年的工作，支部精心設計了一份調查問卷，其問題涵蓋了支部工作安排、活動開展、日程衝突、經費來源、溝通途徑等，於12月9日發至每一名團員。經統計，此次調查共發出問卷21份，收回16份，回收率為76.2％。從問卷內容反映的情況來看，多數團員都希望儘快制定和完善團的工作制度，強化思想政治教育工作，舉辦多姿多彩的活動並密切與其他幾個團支部的交流。在活動的內容方面，戶外拓展、愛好者俱樂部、與外單位聯誼和業務知識競賽等是最受歡迎的項目。經費方面，大多認為單位提供加團員定額交費的方式比較合理。此外，絕大多數團員都贊成建立一個有利於團員之間討論問題、發表意見的網路信息平台。
二、本年度工作的具體安排
（一）把握思想政治教育重點。支部要以理想信念教育為核心，持之以恆地用鄧--理論和“三個代表”重要思想武裝機關團員青年的頭腦，幫助廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，結合重要紀念日開展積極愛國主義、團隊精神教育活動和道德實踐活動，引導團員青年自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規範，養成良好的道德品質和文明行為。