拓展助我們化解工作中的矛盾
經過一天的訓練，同事們之間互相幫助、團結奮進，在很好地完成了各項任務的前提下，相處也十分融洽。這讓我想到一個問題，為什麼在平時的工作中會有許多的矛盾，會有許多完不成的工作?除去客觀的時間太少、難度過大、任務量太大之類的問題外有沒有別的原因呢?
經過思考，我認為至少有一個重要的原因：目標不夠單一!平時我們乾工作時往往目標不是完成工作本身，而是完成工作後的利益，若是絕對有利則努力完成，相對有利則相對努力，與不做沒有區別，則可能沒一點動力，此時靠上級的壓力逼迫完成，如何能有效率和質量?如果我們在接到任務時沒有去思考後期的利益，沒有去考慮別人與自己的差別待遇，目標只是單純地完成任務，則效率一定會是最高的!
再次想起龜兔賽跑的故事，烏龜為什麼會贏?因為它心無旁鶩，一心一意想著到達終點，並努力去實現這個目標;兔子為什麼會輸，因為它在前進的過程中多餘地考慮了實現目標之外的事情，如烏龜能力如何，現狀怎樣，並認定烏龜絕對贏不了自己，所以中止了實現目標的進程，也可以說是改變了當前的目標，把“到達終點”變成了“休息之後再繼續”，睡著之後的則等於忘失了目標，即沒有的目標，那如何能贏?