又是新的一年開始，在這新的一年的開端，我們現進行規劃我們部門本學期的工作計畫。在上一年中我們衛生部在老師的指導下和同學們的支持下茁壯成長並成熟起來。上學期學生會衛生部成員積極認真地完成學校的安排的各項任務，並開展豐富多彩的業餘生活的文化活動，積極組織進行各種體現部門特色，有利於成員交流的各種遊戲、座談。新學期我們將繼承部門優良傳統的基礎上，開拓創新，腳踏實地，爭取更加好的成績。這學期我們每個成員都是一個巨大的考驗，也是依次提高與鍛鍊的機遇。為更好的適應新學期學校、院系的發展要求，合理有效的規划進行執行各項工作任務，現就本學期的工作情況計畫如下：
一、常規工作：
1、由於上學期部門內工作協調一致，所以部門內部繼續設立組織組、活動組、宣傳組、秘書組來協調部門相關工作，在活動中每個組都要近自己一份責任，齊心協力把工作做好，落實。本學期和上學期一樣進行“一管多”制，即一個助理幹事負責管理幾個班級，這幾個班級的主要的工作中有什麼問題，可以找相關本班級的負責人。具體安排待學校分配的任務，再作相關的調整。實踐證明這種模式是非常有效，而且效率比較高，應該繼續沿襲。
2、打掃好本學期的學校安排的衛生任務，衛生部的常規工作主要是負責全系教學樓教室的衛生檢查工作。雖然該項檢查工作涉及的面積比較大，對時間和人力的要求較高，但我部的全體人員將發揚不怕困難，敢於面對困難的良好作風，針對實際情況特將衛生檢查工作劃分為幾個部分，分別負責到人；針對教室衛生打掃易出現的漏洞如“地面的整潔度；黑板及黑板槽的潔淨度；窗台、窗簾、桌椅、衛生工具的擺放；桌洞內有無紙花；垃圾是否及時傾倒處理”等方面分別制定了具體而有效的評分標準。在每周定期由部長、副部長、幹事組成檢查小組，根據各個教室的實際打掃情況及評分標準的相關規定，本著嚴格打分、決不遺漏衛生死角的原則進行檢查，打出成績，並填寫扣分理由。
3、針對於教室衛生檢查工作我們要制定一個詳細的評分規則，讓大家了解我們的工作要求，而且參與評分的人員也有打分依據。我們的衛生安排固定在每雙周的星期一17:30，每班打掃自己固定教室，部門內將組織人員在其掃完後進行檢查，做出評分。
4、部門工作例會和衛委會議，衛委會議定於部門工作會議之後立即召開，考慮了本部幹事及各班衛生委員的上課時間，便於積極開展工作。每月開一次部門會議和工作會議，概括總結這前段的衛生工作的情況，有不足之處立即改正，並當面在衛委會議上進行糾正。會議時間臨時通知。
5、思想反饋（總結）：每月的月底22號之前衛委必須把思想反饋交到相應的班級負責人那裡去，助理幹事的思想反饋交到部門部長那，如有遲交則視為未交，本班級的月評將受到影響。還有衛委的班級工作匯報，衛委無論什麼活動與其工作有關的，都可以及時和部長匯報工作情況，這樣我們將會全面了解你們班級活動的進展情況。
6、針對上學期的工作上經驗的積累和平時的觀察，發現我們的班級每次搞完班會後的會後衛生，不容樂觀，所以這學期我們將進行檢查，先從每個部門要求搞班會的班級名單及班會的地點、時間。我們會組織人員在他們搞完班會後進行衛生檢查，把每次的檢查成績都會拉入班級月評和衛委個人考核這上面來。進行適當的加扣分1評選出優秀的班級。