四、深化衛生事業單位人事制度改革 按照市衛生局下發的《關於衛生體制改革的實施意見》精神，不斷深化我區衛生事業的人事、分配製度改革，解放思想、更新觀念，破除等、靠、求穩的思想，今年衛生局將加大對衛生事業單位人事制度改革力度，制定《運河區衛生事業單位人事制度改革方案》，報請區政府、區長辦公會研究實施。機構改革和鄉鎮衛生院上劃工作落實後，制定衛生局公開聘用院、站、所長實施辦法，試點在本系統內公開聘用院、站、所負責人工作。目前，眼科醫院、區防保中心的改革方案已報區政府審批，XX年有望施行。 為加快衛生改革步伐，進一步增強醫療衛生機構的活力和自我發展的能力，大膽深化改革，探所負責人工作。目前，眼科醫院、區防保中心的改革方案已報區政府審批，XX年有望施行。 為加快衛生改革步伐，進一步增強醫療衛生機構的活力和自我發展的能力，大膽深化改革，探索衛生事業單位體制改革的新路子。今年對1-2所醫療機構實行股份制改革。
五、構建適應農村經濟發展的新型區域性衛生保健網路
農村衛生工作是建設社會主義新農村的重要內容，是保障廣大農民健康，保護農業生產力，振興農村經濟和維護社會穩定的大事，是我國衛生工作的重點。為貫徹《中共中央、國務院關於衛生改革與發展的決定》（中發[1997]3號）和《中共中央關於農業和農村工作若干重大問題的決定》，建立適應社會主義市場經濟體制要求和農村經濟社會發展狀況，具有預防保健和基本醫療功能的農村衛生服務體系，實行多種形式的農民健康保障辦法，使農民人人享有初級衛生保健，逐漸摸索出一套適合農村衛生髮展的新路子。 探索農村“一體化”辦醫。衛生局依法對農村衛生工作實行全行業管理，合理安排農村衛生機構布局，加強農村衛生機構、從業人員、衛生技術套用等方面的準入管理，制定服務規範，完善有關規章制度，逐步杜絕非衛生技術人員進入衛生技術崗位情況，堅決取締非法行醫，使農民享有安全的衛生技術服務。
六、加強人員培訓，提高業務素質 事業的發展快慢，人員素質高低是關鍵。
因此，我局仍將人員培訓工作作為一項重點工作來抓，預計在加強政治理論學習的同時，不斷加強業務素質培訓，舉辦培訓班不少於四期；送出去進修學習人員不少於人員總數的3％。
七、加強行業作風建設，做人民滿意公僕 行風建設是一項長期而艱巨的任務，它直接關係到黨和政府在人民民眾中的形象。衛生行業是“視窗”行業，是聯繫黨和人民的紐帶，因而堅持行風建設不放鬆有著十分重要的意義。在目前行風建設工作的基礎上，行風建設仍是我們的一項重要工作，做為“一把手工程”來抓，加強對各單位的監督檢查力度，使服務態度、工作作風、服務質量、服務環境得到進一步提高和加強，讓民眾滿意度不斷提高。