衛生單位年度考核表個人總結 篇1
在區農業農村局的正確領導下，在上級業務部門的大力支持和關心下，區動物衛生監督所以“確保不發生重大動物疫病和畜產品質量安全重大事件，提升動物衛生監督能力和監督執法成效”為工作目標，著力推進隊伍正規化、執法規範化、監管系統化工作，狠抓落實，在動物檢疫、市場監督、動物投入品整治等方面取得了較好的成效。現將我區20xx年動物衛生監督工作情況總結如下：
一、主要措施及成效
（一）制定方案計畫，明確工作目標
按照市動物衛生監督所工作要求，制定了《20xx年重點工作清單》，完善各項管理制度，創新工作機制，突出監管重點，提出“五化八抓”的工作目標，即：產檢申報標準化、屠宰檢疫程式化、票證管理制度化、執法監督規範化、學習培訓考試考核經常化；抓產地檢疫申報建設，提升產檢申報比例；抓屠宰檢疫規範，提升檢疫質量水平；抓執法程式規範，提升依法執檢能力；抓檢疫人員職責規範，嚴格執行“十不準”規定；抓監督稽查方案制定，提升防疫監督質量；抓執法隊伍建設，提升從業人員素質；抓行業作風轉變，提升部門良好形象；抓服務質量建設，提升民眾滿意度。
（二）強化宣傳培訓，提高執法水平
上半年總計培訓3次，合計120餘人參加了專業知識培訓。主要培訓內容為《中華人民共和國動物防疫法》、《四川省<中華人民共和國動物防疫法>實施辦法》《生豬屠宰管理辦法》等相關的法律法規，並組織學習了多種動物衛生監督執法案例，通過以案說法、以案學法，增強動物衛生監管管理知識、突發重大動物疫情應急管理等方面的知識。
（三）強化動物檢疫，規範檢疫操作
一是嚴把動物產地檢疫關。要求全區檢疫人員24小時輪流值班，實行源頭檢疫；把好生豬進場關，對全區所有定點屠宰場(點)生豬進場前必須查證驗物，發現病害生豬須做好無害化處理。20xx年開展生豬產地檢疫11.7467萬頭、牛羊產地檢疫0.0840萬頭、馬0.0006萬頭、禽兔產地檢疫383.8155萬羽。二是嚴把屠宰檢疫關。堅決按程式實行屠宰同步檢疫；加強查處力度，打擊販賣白條豬肉及病害肉品等行為，提高生豬屠宰檢疫監管水平。做到“檢疫合格率、出證率、無害化處理率”達到100%；把好“入場、待宰、同步檢疫、宰後處理”四個關鍵；不漏崗、不漏檢，建立健全了檢疫記錄、無害化處理記錄、肉品品質檢驗記錄和牲畜耳標登記、回收台賬，做到了“有宰必檢、有檢必嚴、操作規範、不出差錯”。20xx年開展生豬屠宰檢疫422.2773萬公斤、禽兔屠宰檢疫14.3044萬公斤。此外，我區還經常組織執法人員結合生豬“掃雷行動”定期或不定期到各鎮定點屠宰場進行抽查，發現問題嚴肅查處。
（四）非洲豬瘟聯防聯控五強化
一是強化生豬養殖場監管。指導生豬規模養殖場採用物理（火焰）、化學（消毒藥品）方法消毒滅源，指導養殖場防鼠、防蚊蟲、防塵措施，對轄區內生豬養殖場戶發放“非洲豬瘟防控明白紙”。嚴格落實仔豬、種豬調運規程，在養殖場取得環境樣、運輸車輛環境樣、引進仔豬種豬血樣“非洲豬瘟”核酸檢測陰性報告後，經檢疫合格出具仔豬種豬調運許可，嚴格引進種豬隔離觀察飼養制度；二是強化生豬調運監管。嚴格生豬調運審批程式，做到因地制宜調運生豬，對轄區內所有運輸車輛實施備案，嚴格落實裝前卸後清洗消毒制度；三是強化屠宰環節監管。對全區7個屠宰企業安裝攝像頭，實施全程監控，對各屠宰企業派駐官方獸醫實行同步檢疫，監督屠宰企業開展“非洲豬瘟”自檢工作；在高速路口設定防控卡點兩個，對進出我區的動物及其產品開展監督檢查；四是強化加工流通環節監管。協助市場監管局對農貿市場、凍庫、經營場所開展監督檢查；五是強化病死豬無
害化處理。今年以來，繼續實施病死畜禽無害化集中收集處理，對無害化處理運輸車輛實施不定期的檢測。
（五）加強監管督查，確保動物疫病零發生
在春節、五一等重大節假日期間，聯合食藥監、公安、工質等部門，加大對生豬定點屠宰場、鮮肉市場的監管力度，對重點養殖場、重點經營戶、重點經營場所進行重點督查，確保了節日期間無畜禽產品質量安全事故發生。同時加大對病死畜禽集中無害化處理收集過程的監管，確保病死畜禽及病害產品不流入市場。
（六）加強病死畜禽集中無害化處理
有力推動病死畜禽無害化處理工作。按照“統一收集，集中處理”“四方到場確認”的原則，有序開展病死畜禽集中無害化處理工作。20xx年收集處置病死豬1021頭，牛羊13頭，病死家禽32668公斤。有效防控了重大動物疫病傳播，避免病死畜禽流入市場，有效解決養殖戶病死畜禽處理難題，避免隨意丟棄污染環境，對保障公共衛生安全和畜產品質量安全具有十分重要的意義。
（七）積極推進智慧監管
1.提高檢疫網上申報覆蓋率情況
積極督促指導轄區內養殖場戶、屠宰廠（場）在四川智慧動監管理平台備案和錄入基礎信息，提高網路檢疫申報率及檢疫工作效率。目前轄區內養殖場、屠宰場（廠）基礎信息入庫得到了明顯提升，微信申報檢疫率達到了100％。
2.加強閉環管理情況
按規定做好畜禽運輸車輛的備案工作，告知轄區內備案運輸車主遵守省際間各指定通道檢查站過境或入境查驗制度，通過“查證、驗物、消毒、簽章”流程，方可出入省境，嚴查違規調運。同時強化落地監管，督促指導養殖場、屠宰廠（場）、承運人等經營主體及時到當地畜牧獸醫站反饋落地信息，各畜牧獸醫站做好落地監管錄入工作，實現了動物調運啟運地、途徑地、目的地全程閉環管理。
（八）獸藥工作
圍繞獸藥流通及使用環節，多措並舉加強獸藥監管，畜牧投入品安全水平不斷提升，有效保障了動物及動物產品安全。一是加強我縣獸藥流通及使用監管。開展專項檢查，重點督查無證經營、違規經營及使用假劣獸藥、人用藥品，台賬記錄不完整等行為，進一步規範了我區獸藥經銷商的'經營行為。20xx年，出動檢查人員178人次，檢查獸藥經營企業41家。二是積極開展獸用抗菌藥減量化行動。制定了《德陽市羅江區獸用抗菌藥使用減量化行動工作方案（20__—20__年）》，鼓勵規模養殖場積極開展減抗行動，積極引導套用獸用抗菌藥替代品，建立完善並嚴格執行獸藥安全使用管理制度，做到規範科學用藥，全面落實獸用處方藥制度、獸藥休藥期制度、獸藥二維碼追溯制度和“獸藥規範使用”承諾制度。20xx年，共走訪規模養殖場及養殖大戶20餘場次，發動企業自願積極申報試點，目前我區自願申報參加試點有1家，已填寫《獸用抗菌藥使用減量化行動工作報名表》，並按照《獸用抗菌藥使用減量化行動達標養殖場減抗效果評價打分表》，進行準備。三是積極指導轄區《獸藥經營許可證》即將過期的獸藥經營企業開展獸藥GSP復驗，截至目前共有12家企業通過了驗收。
二、下一步工作打算
繼續加大培訓宣傳力度，提高畜產品質量安全全民意識；繼續加大畜產品安全日常檢查、突擊檢查和專項整治的檢查力度，加大重大節日期間監管檢測，防範重大畜產品質量安全事故的發生；繼續加強養殖場（廠）獸藥、飼料及飼料添加劑等投入品監管，強化監管整治；繼續開展“瘦肉精”監督檢測和病死畜禽集中無害化處理工作的監督；持續推進“非洲豬瘟”聯防聯控機制，加大養殖場和屠宰企業落實“非洲豬瘟”防控主體責任等的監管力度；計畫啟動畜產品獸藥殘留檢測專項工作，重點針對大型養殖場出欄畜禽開展尿液、牛奶、肉質等獸藥殘留監督檢查；加強對全區養殖場（戶）的管理，對養殖檔案進行逐一編號，規範動物養殖行為，實現重大動物疫病和畜產品質量安全可追溯。
三、存在的不足
1.《中華人民共和國動物防疫法》等法律、法規的宣傳不夠深入、執法相對人的法治意識淡薄，守法觀念不強，特別是在病死畜禽集中無害化處理宣傳有待加強。
2.動物衛生監督行政執法工作需進一步規範，部門之的有效配合函待加強，信息溝通互享有待提升，聯合執法有待加強。
衛生單位年度考核表個人總結 篇2
一、以“三個代表”重要思想為指導，推動醫院各項工作,一年來，院領導深刻認識到在市場經濟條件下，要保持醫院健康、持續發展，就必須以“三個代表”重要思想為指導。為此，我們堅持學習“三個代表”重要思想，抓住中共中央關於掀起學習“三個代表”重要思想的新高潮為契機通過上黨課，學黨章，開展“行風評議會”，召開院職工會多種形式進行學習。讓全院幹部職工感受到醫院實踐“三個代表”就是要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務，推動醫院各項工作的順利開展。
二、堅持誠信立院，保護病人利益，醫院把“誠信服務，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。一是在黨員幹部和醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義；二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業責任、職業道德、職業紀律教育；三是開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務於病人”的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心；四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員幹部和醫護人員認真學習《黨員幹部十不準》、《醫務人員十不準》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規範》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。
三、狠抓醫療質量與安全醫療，不斷推動醫院各項工作的發展，醫院通過推行“一級甲等”醫院標準，開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：
1、做好xx年醫院工作計畫，進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。
2、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規範、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。
3、醫院完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查；堅持院長質量查房、院長總值班、護士長夜班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。
4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規範》和《消毒隔離技術規範》，合理使用抗生素，執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。
5、醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。
6、強調對一些特殊用藥的管理，並對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。
7、加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫療區查房情況及門診首診負責制執行情況。
8、醫院堅持“以人為本”的管理理念，xx年增加了對一線醫護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩定了一線員工的工作積極性。上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。
四、抓繼續醫學教育，重視人才梯隊建設，努力開創業務工作新局面，人才培養，人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低取決於技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創造能力的技術人才，醫院才能辦出成績，才能適應快速發展的醫療科學水平。特別在醫療市場激烈競爭年代，我們用戰略的眼光，可持續發展的角度去考慮，去落實人才建設工作。多年來我們重視人才建設，把好進人關，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著高起點、高要求、高素質，實用型人才標準建設。xx年，根據醫院人才實際需求，聘用專本科學歷人員2名。隨著醫學科學技術的迅速發展，新的科學，新的技術不斷湧現，知識廢舊率越來越快，如果不與時俱進，加強學習，很難跟上時代前進的步伐。因此，現代醫院管理非常重視醫務人員知識更新，技術換代。尤其競爭年代，誰掌握了高新技術，誰就掌握了制高點、主動權，誰就會占有一塊生存發展的空間。之所以，我們把專業技術人員知識更新，技術換代做為推動技術進步的動力並做為醫院可持續發展戰略來實施。並通過繼續醫學教育這一有效途徑去落實。xx年，我們共派出2名人員到縣級以上醫院深造學習，10名醫護人員到縣、市、省級醫院和衛生行政主管部門舉辦的學習班參加短期培訓，11人接受本、專科專業教育。
我們應該清醒地看到自己的不足，特別是與強勢醫院相比，在人才建設、科技發展上還有較大的差距；醫院的管理還跟不上形勢的發展和需要；醫院改革的步伐還不大；醫療質量和服務水平有待進一步提高。具體表現在以下幾個方面：
1、服務質量及服務態度不優。這是當前損害醫院形象，制約醫院快速發展的一個突出問題，我們有些科室尤其是視窗科室，個別同志還沒有把熱情周到的服務當作醫院生存和發展的生命線認真加以對待，人性化服務還僅僅是一句口號。
2、醫療質量還有薄弱環節，在例行工作檢查中，發現有處方、病曆書寫不規範等情況。
3、醫院的學科發展不夠平衡，院內學術氛圍不夠濃厚，部分科室滿足於做好日常工作，無科室發展及專業建設的遠期打算及近期計畫，滿足於目前取得的成績，盲目樂觀，缺乏創新動力，責任意識不強，醫院學科的發展處於滯後狀態，某些學科甚至在倒退。
4、人才結構不甚合理，人才梯隊尚未形成，名醫、名科帶動效益缺乏。專業技術人員的業務素質有待提高，學科帶頭人尚顯不足，人才斷檔現象存在。
5、少數職工事業意識淡漠，缺乏競爭意識和進取精神，遠遠不能適應醫院市場化的客觀需要，面對市場的激烈競爭，不少人仍然處在計畫經濟的年代，等、靠、要思想嚴重，仍有一部分同志“做一天和尚撞天鍾”，經營意識危機意識缺乏，仍存有吃大鍋飯、抱鐵飯碗的思想，與形勢發展格格不入。
6、個別科室辦事缺乏計畫性，隨意性較大，缺乏按規章制度辦事的自覺性，在履行崗位職責上不盡人意。
7、今年雖然沒有發生責任性醫療事故，但醫療糾紛，醫療差錯事故苗頭尚存，如不引起重視，必將導致嚴重的後果。
8、醫院的硬體建設、就醫環境與民眾的需求仍有較大差距，特別是醫院門診部、急診科、功能科的就診條件急待改善。
在下半年的工作中，我們會做好xx年下半年工作計畫，提高服務質量和服務水平，提高醫院管理質量和管理水平，深化醫院改革，依靠科技進步力量全面提升醫院核心競爭力，搶抓新機遇，爭創新優勢，實現醫院發展新突破，再鑄新輝煌。
衛生單位年度考核表個人總結 篇3
一年工作轉眼已經接近尾聲，回想一年以來的工作，在分行及部門領導的'關心指導下，在同事的幫助下，我認真學習業務知識和規章制度，積極主動的履行工作職責、克服困難，較好的完成了本職工作。在思想覺悟、業務素質、專業技能等方面都有了一定的提高，現將一年以來的工作總結如下：
一、20xx年基本工作情況
1、重視相關金融政策及規章制度的學習，將學習用於實踐。
作為一名風險條線的銀行員工，我深知沒有過硬的業務理論支撐，就無法為業務條線的同事提供完善快捷的服務；無法在日常工作中發現潛在的風險隱患。為了全面提升自己的綜合素質，跟上政策規章制度的變化，在日常的工作中我自覺系統的學習了相關規章制度和新下發的各項檔案，使自己對現行的政策、制度有一個較為全面的認識，對於業務部門同事提出的業務諮詢也能給予及時、準確的反饋和答覆。
在學習政策制度的同時，我結合分行的操作實際，主筆撰寫了《渤海銀行成都分行關於中國人民銀行信用信息基礎資料庫使用的暫行管理規定》，為管理工作有章可循，規範上路創造了條件；並牽頭推動《規定》在各部門、各條線的貫徹、實施。同時收集實際執行中的反饋意見，以調整工作重點、強化管理要求。真正做到了將學習內容用於實踐，將知識更好的服務於分行的工作。
2、克服困難，認真履行崗位職責，踏踏實實做好本職工作。
20xx年對於我個人來說是困難又充滿了挑戰的一年，上半年信貸監控部的同事陸續離職，截止5月，全部只剩下我一個人。剛開始自己感覺很無助，額度建立、放款審查、每月對總行和監管部門的報表報告、行內與各個部門之間的聯繫等等工作幾乎都由我一個人完成。但是在短暫的無助後我發現，在這個時候一切消極、負面的情緒都是徒勞，只有積極的面對所有的困難才能保證行里的工作正常的進行。
在這一困難時期里，在領導的關心和各部門同事的協助下。我部順利的接受了總行對批發授信業務全流程檢查以及人民銀行成都分行徵信工作現場檢查。同時還認真履行自己的崗位職責；踏實完成監控部日常工作。
3、精誠團結、注重培養自己的團隊協作意識，不斷提升自身價值。
在分行領導的關心和支持下，從6月份開始，監控部的人員不斷的充盈。雖然就目前的工作量來說，部里的人員配備還是十分的緊張。但是我們每一個人都深深地知道一個人的力量是有限的，促進我部的業務發展，需要的是全體同事的共同努力。在提高自身素質的同時，我注重自己團隊協作意識的培養，與同事們一起以負責任的工作態度，共謀發展的紮實作風，形成了互助互諒、團結友愛的工作氛圍。
我在完成自身工作的同時，還將自己的工作經驗及方法毫無保留的傳授給新進行的同事，做到互幫互助，一起努力使監控部在一種緊張而愉快的氣氛種完成每天繁重的工作。
二、工作中存在的問題與不足
學習的連續性還不夠，雖然在日常工作中能夠積極主動的學習相關政策制度，但由於自身身體、工作開展等客觀因素的影響，導致存在學習的連續性不足，對已學的舊有知識回顧不夠的問題。
三、20xx年工作規劃
新年新氣象，20xx年，我將認真彌補自身不足，認真學習業務知識，提高自身素質，認真踏實的履行崗位職責。首先加強與領導、同事之間的交流溝通，繼續增強自己的團隊協作意識；其次轉變思想觀念；及時了解信貸風險監控工作中存在問題的艱巨性、複雜性和多樣性。認真學習風險管理相關知識，提高風險分析與監控的能力；認真學習相關政策及規章制度，力求上進，為更好的完成20xx年各項工作任務，為信貸監控部的發展，做出自己應有的奉獻。
總之在20xx年一年當中，在領導和同事的關心幫助下，我各方面都有了很大的進步，業務素質也得到了較大程度的提高，雖然在很多方面還存在一定的不足，但我相信，在自己的不懈努力下，在部門的關心幫助下，我必定會把工作做得更好，我為分行和部門的發展出一份力！