委託中介機構租房協定 篇1
經____市房屋中介部中介，甲、乙雙方友好協商同意以下協定條款：
一、乙方租借甲方座落於________________________房屋。
二、租房契約期為________年，即________年____月____日至________年____月____日。
三、每月租金為人民幣元整，其他費用由方承擔。
四、付款方式為，如拖欠房租，甲方有權收回房屋，但一切後果由乙方自理。
五、甲方提供乙方等設施，費用由方承擔。
六、乙方在租房契約期內應注意愛惜房屋及內部其他設施，如有損壞需照價賠償。
七、乙方支付甲方押金人民幣元整，契約期結束後，如甲方對
五、六兩點沒有異議，應該立即退回乙方押金。
八、乙方如在租借房屋期間，有非常行為發生，和乙方在借用期間使用不當引起意外事故，一切後果由乙方承擔，與甲方及中介方無關。
九、乙方無權將此房屋轉租給其他人，否則，甲方有權收回房屋。
十、雙方如有特殊情況不租借房屋，應該提前一個月通知對方，與中介方無關。
十一、第二次付款應該提前10天付清。
十二、本協定未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。
十三、水錶起用度數為，電錶起用度數為，煤氣起用度數為。
附錄
甲方：乙方：中介方：
地址：定海地址：地址：
電話：電話：電話：
________年____月____日
委託中介機構租房協定 篇2
張楊立律師長期從事於公司法律顧問、契約審核、公司設立與清算、股權投資、公司兼併與收購等業務，具有豐富的法律實務經驗，能夠針對客戶的要求提供高質量的法律服務。如有任何法律問題，可隨時聯繫。
外國（地區）企業常駐代表機構變更登記（備案）
提交材料規範
1.《外國（地區）企業常駐代表機構登記(備案)申請書》。
2.變更（備案）相關事項證明檔案。
◆代表機構名稱變更，提供外國（地區）企業存續2年以上的合法營業證明及同外國（地區）企業有業務往來的金融機構出具的資信證明。合法營業證明由隸屬外國（地區）企業所在國家或者地區有關部門出具，證明該企業主體資格或其他有關營業存續2年以上。
◆駐在場所變更，提供駐在場所合法使用證明。自有房產提交產權證複印件,並提交原件核對；租賃房屋提交租賃協定原件及出租方的產權證複印件，以上不能提供產權證複印件的，提交能夠證明產權歸屬的其他房屋產權使用證明複印件。
◆首席代表變更或代表備案，填寫外國（地區）企業常駐代表機構首席代表/代表信息表，提供首席代表/代表的任免檔案和其新任首席代表/代表的身份證明及簡歷。
◆駐在期限變更，提供外國（地區）企業存續2年以上的合法營業證明複印件和資信證明。合法營業證明，由隸屬外國（地區）企業所在國家或者地區有關部門出具，證明該企業主體資格或其他有關營業存續2年以上；資信證明應提交同該外國（地區）企業有業務往來的金融機構出具的資本信用證明原件。
◆外國（地區）企業名稱、住所變更。由該外國（地區）企業所在國家（地區）法定登記機關出具的準予名稱、住所變更的證明檔案。
◆外國（地區）企業有權簽字人備案，提供外國（地區）企業出具的對有權簽字人的授權或證明檔案。
◆外國（地區）企業責任形式、資本（資產）、經營範圍備案，提供外國（地區）企業責任形式、資本（資產）、經營範圍發生變動的證明檔案。
3.批准機關的批准檔案。法律、行政法規或者國務院規定須經批准的，應當取得批准。外國（地區）企業應自批准之日起30日內向登記機關申請變更登記，逾期申請變更登記的，外國（地區）企業應報批准機關確認原批准檔案的效力或另行報批。
4.辦理變更登記提交登記證，辦理備案登記提交登記證複印件。辦理首席代表變更還須提交代表證。
註：
1.根據《外國企業常駐代表機構登記管理條例》等規定，外國企業在中國境內設立的從事與該外國企業業務有關的非營利性活動辦事機構，申請變更登記（備案）適用本規範。
2.第2項涉及外國（地區）企業的變更證明檔案應經外國企業所屬國家或地區公證機關及其有權機構認證，並經中華人民共和國駐該國（或代管該地區）使領館認證。如其本國與我國沒有外交關係，則應當經與我國有外交關係的第三國駐該國使（領）館認證，再由我國駐該第三國使（領）館認證。某些國家的海外屬地出具的文書，應先在該屬地辦妥公證，再經該國外交機構認證，最後由我國駐該國使（領）館認證。港澳台地區企業代表機構有關檔案的公證認證按現行規定辦理。
3.代表機構變更，外國（地區）企業應當在登記機關指定的媒體上向社會公告。
4.以上未註明提交複印件的，均應提交原件。
委託中介機構租房協定 篇3
契約編號：_________
甲 方：_________有限公司
乙 方：_________
家庭住址：_________
聯繫電話：_________
身份證號碼：_________
依據有關勞動法規，甲乙雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽定本契約，共同遵守履行。
第一條 契約期限
本契約有效期限為_____年，自年_____月_____日起至年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條 工作崗位
甲方聘用乙方在部門擔任職務(職位)，從事_______________等工作。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據需要及乙方的能力表現，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。
第四條 教育培訓
在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時間
甲方實行每周 天工作制，上下班時間按甲方規定執行。
第六條 工資休假
乙方在試用期內工資核定為 元/月;試用期滿，乙方起點工資核定為 元/月。其餘各類津貼、獎金等發放按甲方規定執行。
甲方實行先工作後付薪制度，乙方工資按月以現金髮放，發薪日為次月 日。 乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假日。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規定予以調整。
第七條 保險福利待遇
(一)在契約期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規定，按期為乙方繳納基本醫療、養老等社會勞動保險基金。
(二)如乙方因工負傷，醫療期內的工資、醫藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規定和甲方有關規定執行，由社會勞動保險基金或甲方計發。
(三)乙方在契約期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫院出具的有關診斷證明，享受甲方規定的每月 個(但一年內累計不超過 個)工作日的有薪病假。
(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規定執行。
第八條 勞動紀律及獎懲
乙方應遵守國家法律、法規。
乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程式、技術規範、操作流程、保密規定等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動契約。
第九條 契約續訂
本契約期限屆滿即自行失效。經雙方協商同意，可以續訂契約。
第十條 契約解除
(一)契約期內，經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
(二)甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，原契約無法履行，甲乙雙方經協商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動契約。
(三)如法律無特別規定，乙方解除契約，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經甲方同意後，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數乘以相距的實際天數計算給甲方的經濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經甲方同意，私自離職，除須按前述規定向甲方支付經濟補償外，視同違約。
(四)本契約終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。
第十一條 違約責任
甲、乙雙方任何一方違反本勞動契約，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣 元。
契約履行期內及契約期滿後，乙方有違反本契約，違反甲方規章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業秘密、技術秘密、相關資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視為違約。
契約履行期內及契約期滿後，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關法規及甲方的規章制度承擔經濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金後，經甲乙雙方協商一致，同意解除勞動契約的，不視為違約。
第十二條 勞動爭議
甲、乙雙方發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
第十三條 特別說明
本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字(蓋章)後生效，兩份契約具有同等法律效力。
甲方《員工手冊》及管理制度為本契約的附屬檔案，具同等法律效力。
本契約相關條款如與國家法律、法規、政策相衝突時，以國家法規、政策為準。 第十四條 其他約定
甲 方：_________有限公司乙 方：_________
法定代表人：_________委託代理人：_________