委託管理招聘人才協定 篇1
協定方：
_____________(以下簡稱甲方)
_____________(以下簡稱乙方)
為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下協定：
第一條 甲方同意受理乙方提出的委託人才招聘的申請。
第二條 乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，並提供委託招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條 乙方應在簽定本協定後的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整(三個崗位)。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本協定。
第四條 甲方應及時、高效地完成乙方委託的招聘申請，自協定生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委託招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委託招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委託費中扣除。
第五條 本協定委託期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條 乙方如在委託周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準(見附屬檔案)向甲方支付委託費用。
第七條 乙方如在委託周期(______天)內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。
第八條 本協定簽定後甲乙雙方應共同遵守，在協定履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。
第九條 本協定未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協定，補充協定與本協定具有同等效力。
第十條 本協定經雙方簽字蓋章後生效，正式文本甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表(簽字)： 代表(簽字)：
日期： 日期：
委託管理招聘人才協定 篇2
甲方：_________________________
乙方：_________________________
甲方因工作需要，現委託乙方招聘相關的_________人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權利和義務：
1。甲方須向乙方提供有效的營業執照副本複印件及單位介紹信，外地企業還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。
2。甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等並保證其內容的真實性，並與委託職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，(招聘崗位要求詳見附屬檔案)。
3。甲方委託乙方招聘職位為：_________。
4。甲方須在協定簽訂時間向乙方繳納委託定金，用於招聘項目的保證及客戶委託職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的智慧財產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯繫、安排面試等費用(此費不退)。並在簽約之日起，未經雙方協商，任意一方不得在招聘周期內任意改變協定，否則視為違約，乙方可終止協定。
5。甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試，面試後三日內通知乙方面試評審結果並詳細填寫《面試回執單》後傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協定將自動延期。
6。甲方須在候選人入職後一周內向乙方繳納委託招聘佣金。
7。如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。
二、乙方的權利和義務：
1。乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或專業要求的在徵得甲方同意後可根據_________人才資源情況做適當調整，並按1：2：3的比例推薦人才並保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委託後一周內提供至少1人的候選人資料。
2。乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，儘可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。
3。乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4。乙方在完成項目後，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，並提出相關建議和諮詢。
5。乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據本協定相關條款繼續為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。
6。乙方可提供人才測評服務，_________的面試場所(_________人才市場招聘大廳及會議室)並組織安排面試及相關配套服務。
7。乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協定規定之外之職位，佣金收費按相關協規定執行。
8。乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。
三、收費及退款事宜：
1。委託定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委託職位年薪的_________%計算，
2。委託招聘佣金收費標準為全額年薪的20%(按正式錄用後年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績效，並按稅前計算)。委託招聘佣金在候選人被甲方錄用上崗後一周內支付總費用的70%;在候選人試用期三個月內結清剩餘30%;三個月試用期內候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續免費向甲方推薦合適人選或退還已收佣金的30%。
3。候選人入職三個月後，不退還委託招聘佣金，協定履行結束。
風險告知：委託契約如果是有償的，應在契約中對於報酬的支付時間、支付方式等進行明確的約定。
四、其他：
1。未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2。乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協定時間起2年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關係，甲方均應按此協定第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規範和職業道德，確保選拔程式的科學性和公正性。
3。本協定未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。
風險告知：關於爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權的法院提起訴訟或者仲裁委員會申請仲裁，二者的本質區別是，若選擇申請仲裁，一裁終局，若選擇訴訟，兩審終審。
4。本協定一式_________份，雙方各執_________份，本協定自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(蓋章)：_____________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
地址：______________ 地址：______________
開戶行：______________ 開戶行：______________
帳號：______________ 帳號：______________
電話：______________ 電話：______________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
委託管理招聘人才協定 篇3
委託方(甲方)：___________
受託方(乙方)：___________
甲乙雙方經友好協商，就委託招聘職位事宜達成以下契約：
一、甲方委託乙方招聘的職位如下：
職位及人數：_________________________________
甲方應提供公司詳細的歷史背景、組織架構、企業文化、行業特點、現有產品、經營狀況及發展前景等相關資料及委託招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，並詳細填寫“深圳人才熱線”提供的《人才需求表》，以促進委託工作的順利完成。
二、甲方的權利和義務
1。甲方同意委託乙方招聘以上職位的人才;
2。甲方須提供營業執照複印件、公司簡介並填寫《人才需求表》;
3。甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人選面試;
4。如乙方在雙方約定的時間內未能提供合適的候選人面試，甲方有權要求延長委託時間;
5。甲方選定人才到崗後，在試用期內如對人選不滿意可要求乙方重新推薦人才;
6。接受乙方的跟蹤服務，向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。
三、乙方的權利和義務
1。乙方收到甲方支付的委託招聘服務費之日，即全面正式開展尋訪和物色人才工作，負責候選人的信息進行分析、過濾，包括候選人的崗位現狀、專業知識、技能、溝通能力、薪酬水準等，篩選出符合甲方所列條件的候選人;
2。乙方在10個工作日內向甲方提交通過乙方篩選並符合甲方要求的候選人簡歷，擬定舉薦的候選人;
3。乙方將候選人的個人保密資料提交甲方，甲方根據需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協助服務;
4。乙方應在契約規定的日期內完成委託任務。如甲方對候選人面試後不滿意， 甲方有權要求乙方再次舉薦人選;
5。乙方必須對甲方的企業信息保密;
6。協調甲方與人才之間的關係，最終完成委託招聘;
7。若乙方舉薦的人選在甲方試用期一個月內，人才與甲方任何一方解除聘用關係的，乙方在收到甲方通知後將就此崗位無償地為甲方再提供人選。
8。乙方與甲方保持不間斷聯繫，協助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。
四、服務費及支付方式
1。費用總額：甲方需向乙方支付的總服務費為RMB_______元(￥ ______________)。
2。付款：雙方簽署協定兩天內，甲方將服務費一次性支付給乙方。
五、經甲、乙雙方確認的《人才需求表》作為本協定的附屬檔案。
六、本協定未盡事宜、或履行過程中若產生爭議，雙方應本著友好協商解決;協商不成的，任何一方可向_______仲裁委員會依據該會規則提請仲裁解決。
風險告知：關於爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權的法院提起訴訟或者仲裁委員會申請仲裁，二者的本質區別是，若選擇申請仲裁，一裁終局，若選擇訴訟，兩審終審。
七、本協定一式____份，雙方各執____份，自雙方代表簽署並蓋章之日起生效。尋訪服務完成後，本協定即告終止。
甲方：________________
授權代表：____________
乙方：________________
授權代表：____________
簽署日期：____________