3、團的工作與企業文化建設相結合
青年是企業文化建設的主力軍，同時擔負著企業文化的構建、傳承和發展重任。團委以豐富的活動為載體，有意識的把活動主題與企業文化結合起來，大力開展青年文化建設活動。主要是抓特色活動。關鍵在“活”字。基層團組織建起來容易，正常運行卻很難，主要原因就是沒有找到活躍團工作的興奮點和持久點，青年參與活動的積極性欠缺，形成了“不差錢、差的是積極性”的局面。因此，設計新穎的共青團活動是增強團組織吸引力的有效途徑
①舉辦首屆青年辯論賽。xx年五四期間，分公司團委針對青年們所關注的熱點焦點問題制定命題，舉辦青年辯論賽，共有六支隊伍參加了比賽。實踐證明影響深遠、效果顯著。
②舉辦“我的青春我的團”團支部風采大賽。xx年的五四活動，分公司團委別出心裁，深度策劃了由紅歌達人賽、即興演講比賽以及dv自由秀三個部分組成的團支部風采大賽。在本次大賽中，基層青年的活力和創意得到了最大限度的發揮，每一支參賽隊伍都體現了團隊的和諧和積極向上的精神風貌。
③青年聯誼會。針對青年婚戀需求，團委在端午期間舉辦“端午粽子香、共結團緣意”青年聯誼會，組織了公司青年與中建三局三公司近50名未婚青年到戶外活動。
④戶外例會、網上例會、手機團支部的初步嘗試。把季度團支部書記例會放在戶外召開，活躍了氣氛、增強了凝聚力。針對緊急的工作開展，採取網上例會的方式，節省了時間、提高了效率。針對沒有建立團支部的項目部，採取飛信、企信通等方式，將節日關懷、會議通知、交流互動、團的活動等通過手機信息有效覆蓋流動團員。
⑤“黨旗輝映團旗紅”主題活動。在分公司黨建會召開之際，團委開展黨旗輝映團旗紅系列活動，開展了“青年寄語黨建會”活動，共有x多名青年送來了寄語。開展了“青年關注黨建會”論壇實時跟蹤報導，編輯青年獻禮黨代會特刊，開展了主題團刊設計比賽。增強了團員意識、展示了支部風采。
總之，在各級領導的支持下、在全體青年團員的共同努力下，我們戰勝了許多困難，出色地完成了各項任務。當然，將來我們還將面臨著更多的困難，面臨更大的挑戰，我們必將充滿信心，努力把青年工作做得更好。