（四）加大支持，改進並完善對創新人才的激勵制度
1、設立大學生科研基金，對重點項目團隊進行扶持。我院為了鼓勵創新項目的開展，專門設立“華夏基金”為青年學生提供科研經費支持，由學生自主組織團隊，向學院提交申報表，學院組織專業老師進行評審，確定立項項目。然後通過中期檢查、結題報告審查等形式對項目進行監管，並下發資助金額。到目前為止，學院下發了4萬元資金，資助了學院近30個項目團隊。
科研基金的設立，對營造學院的科創氛圍起到了積極的推動作用，並為我院學生參加“大夏杯”、“挑戰杯”、“xx市本科生社科論壇”等學術科技作品競賽獲獎打下了堅持基礎。
2、促成建立多元化的教育成果評價機制。在教學評價機制上，我院團委也探索了一條多元化教育成果評價機制，以激勵創新人才主動積極參與創新。在這一套激勵機制中，不但將創新項目與獎學金的評定掛鈎，還參與免試直升研究生的加分政策，除此之外，我院團委將創新項目的開發與教務處的創新學分評定相結合，用創新項目成果抵扣在校期間的公選課學分，充分保證創新型人才的積極性。
（五）注重研究，探索創新人才的培養機制
在創新人才的培養機制上，我院團委還積極進行理論研究，由我院團委組織申報的青年課題《立足創新、著眼發展、服務後世博——高校共青團促進創新人才培養機制研究》，從剖析共青團負責組織的“挑戰杯”獲獎案例為視角，試圖分析現今高校共青團創新人才培養中存在的好的經驗，對其推廣及改進的可行性進行研究，從而破解共青團創新人才培養之難題，深入挖掘共青團組織創新人才培養的實現機制，立足創新，著眼社會發展，為“後世博時代”的人才培養貢獻力量。該課題已經完成結題報告，在此基礎上我院團委將在xx各大高校中進行布點實驗，目前正在向各大高校收集具體數據中。該課題的研究成果將對共青團培養創新性人才提供較為豐富的理論及實踐支持。
（六）延伸第一課堂內容，打造我院科創品牌
自啟動創建xx市“五四特色團委”以來，學院團委繼續強化品牌化建設，並努力在全校範圍內推廣，為學術校園建設貢獻力量。xx市本科生社科論壇作為xx市7所高校以主修社科專業的學生學術交流的平台，正逐漸走上正規化與品牌化的道路。到目前為止，我院團委已成功主辦了第二屆、第五屆本科生論壇，並承擔了第一屆、第三屆、第四屆分論壇的籌辦工作。在10月29日剛剛落下帷幕的第五屆xx市本科生社科論壇中，組委會收到了來自復旦大學、同濟大學、xx大學、xx政法大學、xx財經大學、xx立信會計學院一共115篇論文，25篇論文入圍決賽，5個分論壇分別評出一二三等獎一名，在本次論壇中，我院青年學生獲得一等獎四名、二等獎一名、三等獎一名的好成績，充分展示了我院學生在創新型項目研究上的優勢。
“雙社月”活動——張亦農老師講座
（七）彰顯素拓活動先進內涵，提升青年綜合能力
為全面拓展我院青年的素質，學院團委組織了豐富多彩、喜聞樂見的素質拓展活動：如開展“雙社月”（社會學和社會工作主題活動月），打造自有品牌。 我團委以專業為背景，創新性地以一個月為時間跨度，集中呈現、開展各類體現我院特色和學生風采的活動，同時歡迎全校同學的參與，如：優秀社會學（社工）電影展映、活動月系列講座、話劇演出等。充分發揮基層團支部的作用，凝聚團員青年關懷社會、關愛民生，關注弱勢。
一年一度的學導聯歡會，通過學導與所導同學的互動和節目演出，增進友誼，幫助新生更早地融入社會發展學院大家庭，同時也為之後的迎新晚會做鋪墊。學導聯歡會在各位學導的帶領和大一新生的參與下，不僅幫助大一新生更好地適應大學生活，也增加了青年團員的凝聚力。
近兩年來，學院團委在素質拓展活動方面也取得了驕人的成績：學院聯合法律系團學聯，組織力量參與了XX年“銀杏杯”文藝匯演，小品劇《魔椅》獲得優秀獎。另外，我院團委還與中文系、歷史系等兄弟院系的團學聯，舉辦了人文社科十大歌手比賽；在XX年“銀杏杯”紅歌會上，我院聯合法律系、政治學系，共同努力，最終取得了三等獎的好成績。與此同時，團學聯還組織同學們參加校運動會、莘生杯體育聯賽、陽光體育聯賽等多個體育活動，並獲得了陽光體育聯賽女子籃球第三名、男子羽毛球第三名的好成績。今年8月，我院10級本科生與金統學院、政治學系共同組成的合唱連獲得二等獎的好成績。在這些活動中鍛鍊了同學們的能力和毅力，提升了同學們的團隊意識和集體榮譽感，增強了集體的認同感和凝聚力。