今年，社區黨委進行了改選。選舉首次採用全體黨員“公推自選”的方式產生。經過前期的認真細緻的準備，4月24日下午，共有206名黨員到現場參加了選舉，產生了由徐雁文為書記的新一屆黨委班子，平均年齡進一步下降為40.4歲。5月22日，社區居委會的改選也進行的比較順利，各委員均是高票當選。經過二委改選後，7名70後、80後的社工成功當選，成為社區建設的一支主力軍。
六、統戰群團工作
社區黨委十分重視統戰工作和群團工作，把這兩項工作列入黨委工作的議事日程，建立了統戰工作、群團工作組織網路和各類服務制度，對統戰、工會、共青團、婦聯、殘聯、老齡等工作，定期聽取匯報，適時制定工作計畫。今年上半年來舉辦各類講座6期，市民學校開課10次，舉辦各類民眾性文藝活動4次，使思想教育工作寓教於樂，增強了社區工作的凝聚力；社區黨委也十分重視老年人工作，對80歲以上的老人，社工分責任片經常與他們保持聯繫，送去了黨的關懷、社區的溫暖。按時對90歲以上的老人發放每月100元。密切關注統戰對象的情況，通過選民登記的機會，排摸信息，不斷完善社區各類人員的信息。平時注意收集社區居民的資料，特別是僑眷的生活情況，完善了僑務工作對象的信息，春節為3名困難統戰人員送去慰問，並組織僑眷代表積極參加了街道組織的僑務活動和座談會。使僑眷們對社區工作有了進一步的了解。
七、社區工會工作。 社區工會也十分關注成員的情況，協助地區單位開展各項活動，幫助外來務工人員順利返鄉。如春節前，社區幫助上正服飾有限公司一百多名外來務工者購買車票，為企業排憂解難。和勞動保障一起，在勞動節前對社區的21名勞模進行了走訪慰問，並對每一名勞模的收入進行了審核，不到標準的人員及時上報。了解掌握轄區單位的工會建設狀況，對未建工會的積極介入，特別是象上正服飾有限公司這樣員工較多的民營企業，社區將努力幫助他們成立工會，使企業走上正規。下半年工作思路： 新工社區將繼續以xx大精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員社區活動的參與率，放大社區各組織網路平台效映，完善並充分發揮格線化管理的優勢，努力打造特色社區。 一是進一步深化在職黨員進社區、“共築共建”工作。積極探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員會客廳、黨員公共服務站的工作，將在職黨員切實融入到社區，為社區居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經常化、制度化。 二是進一步放大社區網路平台為居民提供方便服務的效映，通過各種渠道向社區居民、單位宣傳社區網站，不斷豐富社區黨建工作的載體，增加一些讓社區居民感興趣、樂於參與的內容，切實將社區服務網路做好。 三是積極探索社區黨員的服務管理。強化社區黨員會客廳和服務站為社區黨員、居民服務的力度，進一步完善組織體系，形成黨委-支部-黨員-民眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作服務主線，為社區的各項服務提供強有力的保障。 半年來我社區黨委雖然做了一些工作,也取得了一定成效,但同時存在了不足.這些都是今後我們工作中改進的，我們將以更高昂的工作熱情，更踏實的工作作風，全心全意為居民服務，使社區黨建工作再上新台階。