2、認真落實學習實踐活動“回頭看”工作，鞏固、擴大活動成果。學校黨委將通過紮實開展“回頭看”活動進一步鞏固、擴大學習實踐活動成果，繼續把學習實踐活動作為一項長期的任務，抓緊抓好，落到實處。團結帶領全體黨員幹部繼續解放思想，實事求是，堅持突出重點、先易後難、整體推進的原則，對關係學校改革發展的重大問題、難點問題，想方設法，攻堅克難，爭取圓滿解決，確保“xxx”發展規劃高質量完成，推動學校事業跨越式發展。
3、認真學習省市教育工作會議精神，確保新學期各項工作計畫穩步實施。黨委將利用集中政治學習或全體黨員上黨課的形式，及時組織全體教職員工認真學習省市教育工作會議精神，在認真總結和回顧去年學校各項工作的基礎上，引領全校教工進一步明確學校改革發展的新形勢、新任務、新要求，進一步統一思想，明確目標，堅定不移推進多元辦學，堅定不移加強隊伍建設，走內功之路，促內涵發展，深化改革，全面提升，提升學校核心競爭力，繼續保持全省高師領先領跑地位。
（二）以改革創新精神推進組織建設，為學校事業全面協調可持續發展注入新的活力和動力
1、堅持開展支部創優活動，加強基層黨組織建設。黨委將組織各支部開展以“班子好、隊伍好、機制好、業績好、形象好”為主要內容的“五好黨支部”創建評比活動。通過創建評比，促進各支部在活動開展、工作創新、黨建規範、黨費收繳，信息宣傳等方面做出新成績。各支部要切實加強常規管理，重視支部活動台賬和黨員目標管理台賬的記錄、整理，加強對黨員同志的考核記載，為年終“雙評”工作提供翔實依據。充分發揮黨支部在教書育人、服務育人、管理育人方面的組織引領功能，指導各支部以青年學生的思想政治工作、青年教師專業成長規劃等作為黨建工作的突破口，創造性地開展工作。鼓勵各支部進行課題調研，搞好黨建研究。各支部要支持行政努力完成好各部門、各系和學校個性目標，發揮堡壘作用，不斷增強支部的凝聚力和戰鬥力。
2、積極探索人才培養有效途徑，加強幹部人才隊伍建設。幹部人才隊伍建設直接關係到學校事業的長遠發展、持續發展。黨委將進一步落實黨管幹部的原則和黨的知識分子政策，唯才是舉、不拘一格。一是結合績效工資的穩妥推進，進一步深化幹部人事制度改革。建立健全乾部考核評價體系，構建合法、合理、實用的幹部選拔任用機制。注意梯隊建設，加強對黨內外優秀人才的發現、培養、考察。二是積極探索人才培養的新途徑。著眼於學校事業需要，堅持優秀人才重點培養，緊缺人才優先培養，著重提高專業技術人才的教學能力和科研學術水平，用事業凝聚人才，用精神激勵與物質激勵回報人才。三是多渠道、分層次地積極推進崗位培訓工作，提高幹部隊伍素質。四是重視黨外知識分子在教學、科研、管理等方面發揮的重要作用，採取得力措施努力吸引、關心愛護、培養任用，團結和帶領他們立足本職，集思廣益，凝心聚力，為教育教學改革做出更大貢獻。
3、高質量高標準做好黨員發展工作，加強黨員教育管理。根據“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，進一步強化組織發展工作。各支部要主動關心，加強交流，找準對象，熱心引導，耐心培養，從嚴考察。教工組織發展工作要創新思路，尋求突破。學生組織發展工作要認真總結“4+1”模式下學生黨員發展取得的經驗和初步成果，不斷發揚光大，組建學生黨小組並發揮黨小組在學生自治管理方面的作用。在加強黨員教育和管理方面，一是要因地制宜、形式靈活地加強思想教育，增強針對性、有效性、多樣性，提高黨員綜合素質；二是要以制度建設為保證、以創新活動為載體提高黨員幹部的管理質量；三是要以加強紀檢監察工作的力量為重點，以構建激勵約束機制為抓手，強化對黨員幹部的監督。