2、抓好黨風廉政教育活動。一是認真組織廣大黨員幹部深入學習黨的xx大精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定理想信念，指導實踐。深入開展以黨內監督條例、紀律處分條例、黨員權利保障條例、行政機關公務員處分條例、行政監察法等為重點的黨政條規學習教育。二是在全縣教育系統紮實開展矛盾糾紛“大排查、大調處、大化解”、抓好廉政文化進校園、廉政文化進機關活動。進一步推動黨風廉政建設，打造為民、務實、清廉的教育機關形象。舉辦了《學風.文明.自律 .廉潔---從我做起》演講比賽，並結合學校特點積極推進廉潔教育進校園、進課堂、進學生頭腦，不斷增強廉潔教育的針對性、實效性和吸引力、感染力，培養教職工、學生正確的價值觀念和高尚的道德情操。三是繼續落實領導幹部廉潔自律制度。積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規定。
3、認真實施“陽光工程”。進一步規範學校收費、招生、財務管理、基建工程項目招投標等工作，實行黨務、政務、校務公開，民主管理。在局機關和各學校設定了公示欄，有關需要公示的內容做到了及時公示，讓民眾明白，接受民眾監督。
4、健全黨內民主生活制度。開展談心活動，廣泛徵求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性。
5、組織開展“下基層、訪民眾、辦實事、促發展”主題實踐活動。制定並公布了《局領導接待日制度》，在工作中局黨委從民眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，深入基層，指導危房改造、課程改革、學校管理等工作，組織機關黨員為基層為民眾辦實事、好事。上半年局黨委共接到舉報電話8次，來電反映問題9次，來信反映問題19件，每一個問題都得到了較好的解決和比較滿意的答覆。
四、全面落實黨建工作責任制，為局機關和學校黨支部黨建工作提供有力保障。
局黨委全面履行領導所屬黨支部的黨建工作職責，建立健全局黨委統一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，黨委成員聯繫基層黨組織的工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為各黨支部開展黨建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活動，局黨委都把黨建工作作為一項內容，使各黨支部的工作能緊緊圍繞黨委的中心任務來進行，進一步完善系統基層黨組織建設責任制考評工作，對基層黨組織和書記、校長抓黨建工作情況進行綜合考評，推動基層黨組織各項任務的落實；尊重和維護黨員的權利，在強調黨員盡義務的同時，切實保障黨員的各種權利，努力做到義務和權利的統一，對生活確有困難的黨員，從實際出發，切實給予關心照顧。對在教學中做出突出貢獻的黨組織和黨員、黨務工作者，給予表彰和獎勵，使黨員教師感受到黨組織的溫暖，有力地調動了他們的積極性和創造性。局黨委十分重視支持黨員活動，凡是機關黨支部召開的會議，組織的重要活動，都給予大力支持，黨委成員積極主動參加組織生活、民主生活會及黨員有關活動。
五、穩步推進機關效能建設，提高依法行政能力。
1、以創建“五型機關”為載體，完善了崗位責任制度和管理制度。結合局機關實際制定完善了《賓陽縣局機關效能考核辦法》、《局機關視窗股室服務承諾制》和《首問責任制》，完善了各股室崗位責任制度和股室管理制度，實行掛牌上崗和外出公示制度，促進了機關作風的轉變。
2、提高依法行政能力。組織機關全體幹部、職工認真學習了《中華人民共和國行政許可法》，通過學習和貫徹落實，杜絕了工作中存在的缺位、錯位等現象的發生。
3、加強機關考勤工作。將考勤與年終考核和績效考核緊密結合，有效地控制了機關工作人員的遲到、早退、缺勤現象。
六、大力推動黨建“走前頭”，做好全年全縣教育重點工作。
圍繞“打造教育品牌，建設教育強縣”目標，全面實施《賓陽縣“xx”教育事業發展規劃》，著力做好了幾項工作：
1、加強“兩基”鞏固提高工作。認真落實防輟措施，重點控制農村國中學生輟學率，保障進城務工人員隨遷子女接義務教育，使義務教育普及程度在達到國家和自治區規定標準的基礎上有所提高。開展“1對1”結對子活動，扶助貧困學生，並以“扶困資助”為契機，促進教育均衡發展。開展“千名幹部訪千家進萬戶”活動，關愛農民工子女入學，XX年春學期全縣共接收進城務工人員隨遷子女4696人接受義務教育。