（二）狠抓管理，內部規章制度逐步完善
1、內部規章制度不斷健全。進一步建立健全了公務接待、公車管理、設備購置等制度，完善了政務、黨務、財務公開制度。堅持辦支部委員會、辦例會、業務工作例會等議事決策制度，注重發揮領導班子、中層幹部的集體智慧，經常性的廣泛徵求幹部職工的意見和建議，通過
各項制度的建立，工作更加公開透明。
2、信息化管理不斷完善。為了進一步提升我辦行政管理的科技含量和信息化水平，提高行政和行業管理工作效率，今年辦里加大了對信息化管理工作的投入，對已經購置的部分電腦設備進行了性能升級，移動存儲設施配備到位，同時積極組織信息人員參加房地產局舉辦的信息員培訓班，不斷提升工作技能，提高工作水平。
3、財務管理不斷規範。不斷加強內部財務管理，嚴格財經紀律，發現問題及時予以糾正。我辦認真做好市、局組織的財務、稅務、審計對我辦財務支出工作的檢查工作，均獲得了較好的評價。我辦通過嚴格的部門預算管理和內部會計控制制度，按需控制支出，自覺置身於財政和上級的監督之中，嚴格落實收支“兩條線”政策，並按照局黨組的要求，對房鑒辦進行財務統管，嚴格控制法人單位僅設立一個收支帳戶，沒有“小金庫”和“帳外帳”等問題，拆遷辦和房鑒辦在財務往來中均未有違反單位財經紀律等問題發生。
（三）紮實推進，黨建工作成果豐碩
1、狠抓學習，提升素質。根據局黨組的統一部署，自5月份開展“學習《廉政準則》、規範從政行為、促進科學發展”活動以來，我辦緊密結合工作實際制定了活動實施方案。一是組織專題學習。由辦支委成員帶領黨員幹部認真學習了總書記、賀國強同志在xx屆中央紀委第五次全會上的重要講話和工作報告等一系列重要論述，切實增強廉政意識和紀律意識。二是參加專題培訓。通過參加市房地產局舉辦的專家學者作輔導報告、組織觀看《廉政準則》輔導報告電視片等方式，增強黨員領導幹部貫徹執行《廉政準則》的自覺性。三是開展警示教育。組織黨員幹部觀看了中央紀委組織攝製的《貪之害——貪權、貪錢、貪色警示錄》等領導幹部典型違紀違法案件警示片，幫助黨員領導幹部從反面典型案例中汲取深刻教訓，牢固樹立宗旨觀念和自律意識。四是主要負責人講黨課。我辦黨政主要負責人，圍繞“學習《廉政準則》、規範從政行為、促進拆遷管理事業發展”這一主題，緊密聯繫本單位實際，給全體黨員講了一堂廉政黨課。五是召開民主生活會。我辦把“學習《廉政準則》、規範從政行為、促進科學發展”作為年度民主生活會的重要內容，並針對存在的問題和不足，制定整改措施，切實加以糾正。通過採取了靈活多樣的活動形式，輔之以專題黑板報、參加廉政書畫展等多種方式，動員和吸引全體黨員幹部和服務對象積極參與活動，在全辦掀起了學習活動的新高潮。
2、開展活動，凝聚人心。紮實開展了“創先爭優”活動。辦黨支部把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。一是把“創先爭優”活動與“學習《廉政準則》、規範從政行為、促進科學發展”主題教育活動結合起來，成立了“創先爭優”活動領導小組，及時制定“創先爭優”活動實施方案，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與黨員設崗定責活動結合起來。我辦通過設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創先爭優”活動與黨員幹部、職工的培訓教育結合起來。充分發揮辦黨支部活動場所的陣地作用，組織黨員幹部觀看警示電教片，舉辦專題座談。同時積極開展了黨組織和黨員承諾活動。首先，辦黨支部於6月17日召開了全體職工的動員大會，確定了辦支部副書記陳邦本為第一責任人，副主任向美林、徐青為直接責任人，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為活動的有序開展奠定了組織領導基礎。其次，辦黨支部和黨員承諾從帶頭執行組織紀律、工作紀律、提高工作效率、服務人民民眾和廉潔自律等方面提出有針對性和能兌現的承諾。三是嚴格審核把關，認真撰寫承諾書。黨員撰寫承諾書後由支部召開支部委員會，針對承諾內容逐人逐條進行審核把關，由支部副書記和支委成員進行了審定。四是公開承諾。黨支部和黨員幹部的承諾，向全體幹部、職工、民眾公開，廣泛接受民眾監督，深受廣大民眾好評。。
3、效能建設，樹立形象。一是改進工作作風。著力強化單位工作人員的宗旨意識、責任意識和“公僕”意識，努力營造人人講效能、處處抓效能、事事創效能的濃厚氛圍。二是堅持陽光行政。將國家、省拆遷法規，拆遷許可的內容、職責、程式、期限等在我辦辦公大樓顯要位置公開，實行陽光政務。同時在辦公室五樓拆遷管理一科設立“業務諮詢台”，方便民眾諮詢各項業務。三是落實制度保障。建立健全了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和首問責任制等一系列制度，強化績效考核制度，落實目標管理制，形成競爭機制。通過多措並舉，提高了工作效能，推進政策和決策的實施，提升了服務水平，實現工作機制的創新，樹立了管理部門的良好形象。