我司的視窗單位——今年4月成立的市政110應急指揮中心(目前在試運行階段)中黨員占了60%，他們在提高市政設施養護管理水平，為市民提供滿意的市政設施服務方面發揮了模範帶頭作用。該中心設立了市政110應急搶險電話8226110，與全市9家管線單位和市轄三個區的城管部門建立了聯運機制，24小時受理市民對全城市政基礎設施的投訴，確保市民的投訴在24小時內予以回復，並迅速組織專業應急搶險人員進行修復。該中心試運行至今共受理投訴和報警80多起，該中心都及時進行了接警登記、現場核實、處置修復和回復回訪等工作，確保了市政設施安全完好運行。
在我市“國家園林城市”復檢的關鍵時刻，當有市民向我司維護一所反映望岳路洞庭賓館前有一深坑無蓋，給過往行人出行造成安全隱患，雖然了解到該問題不屬我司負責的維護範圍，維護一所書記姜俊傑、支部委員胡暉同志毫不推諉，立即組織民工進行填補，確保了附近市民的正常出行。在全市黨務工作會議召開前夕，由於岳陽大道地下通道排水設施被徹底破壞，加上春季陰雨連綿，如不進行人工排漬，地下通道將會形成嚴重積水。負責該路段維護的新黨員趙小宇同志緊急組織人員24小時連續抽排，全力保障了地下通道的交通暢通。
二、健全組織生活，加強隊伍建設，堅持民主集中制
1、加強支部建設。在今年4月我司對機構和人員進行調整的過程中，總公司黨委及時研究、調整了基層支部，配備了一批綜合素質高、熱心黨務工作的年青基層黨務幹部，做到了組織到位、幹部到位，使公司改革與組織建設同步。新任命的4名支部書記、4名專職支部副書記學歷都在大專以上，平均年齡不到36歲。同時，今年我司在繼續開展爭創“先進黨支部”活動的同時，還積極開展了創建 “黨員示範崗”活動。創建“黨員示範崗”活動以“一名黨員一份責任、一名黨員一面旗幟”為主題，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民民眾、促進各項工作”的目標要求，引導黨員胸懷全局、心繫民眾，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，在全司營造了趕學先進的濃厚氛圍。
為確保活動順利開展，我司黨委專門成立了“黨員示範崗”創建活動領導小組，各支部根據創建活動六個步驟(即“宣傳發動、組織實施、自查初評、檢查考評、命名授牌、保牌複查”)的要求，結合本單位實際，分別制定了創建方案，提出了創建口號。經我司黨委全面考核，並組織民眾座談，確定了“市政維護一所城陵磯維護中心”、“市政維護二所南湖泵站”、“市政綜合服務公司瀝青車間”、“市政110應急指揮中心”等四個基層單位為“創建黨員示範崗”集體，在“七一”正式授牌。
2、加強制度建設。各支部按照總公司黨委的工作部署和要求，認真執行總公司黨委下發的《黨務工作標準》，規範了工作程式，健全完善了各項工作制度，提升了各支部的工作質量和活動效果。我司還積極推進黨務公開，增強黨組織工作透明度，公司黨建黨務方面的重大事項如發展黨員、表彰先進、黨費收繳等情況都在政務公開欄公示，調動了黨員參政議政的積極性，使黨員更好地了解、參與黨內事務。
今年我們繼續嚴格執行《黨支部目標管理考核辦法》，認真落實黨建工作責任制，加強了黨建信息、檔案資料等基礎性工作，目標管理考核結果作為了評選“先進黨支部”的依據。在我司實行的月目標管理考核工作中，我們將機關各部室和二級單位的黨建、黨務工作和行政工作一同考核。由各單位在月初制定工作計畫，考核組月中檢查，在月終對各單位的工作任務完成情況量化評分，獎優罰劣，做到了黨建、黨務工作和行政工作同安排、同落實，確保了各支部黨建、黨務工作的正常有序開展。
3、加強黨員隊伍建設。為認真做好發展黨員工作，我司各支部加強了對新《黨章》的學習，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，不唯指標，把提高質量放在首位，今年我司吸收了7名分別在管理崗位、業務崗位和一線工作的優秀分子。新發展黨員李鑫亮、馮海平同志在長期堅守在泵房一線，一年365天每天三班倒，他們帶頭樹典範，掀起了“以泵站為視窗、工作從我做起”的黨員示範活動，克服一切困難，確保了泵站的正常排污。
我司去年發展的3名黨員也按期轉正，壯大了我司的黨員隊伍。今年，我司各支部加強了對入黨積極分子培養教育，在單位經濟十分困難的情況下，仍然有許多優秀人才積極向黨組織靠攏，多次向黨組織遞交了入黨申請書。我司上半年共推薦了8名中層管理人員、業務骨幹參加市直機關工委組織的建黨培訓學習。在發展黨員工作中，我們認真實行發展黨員公示制、預審制和責任追究制，推行發展黨員民眾“推優制”，我司還認真落實支部書記與新黨員談話制度，分別在確定為建黨對象後、發展為預備黨員前、轉為正式黨員前進行談話，通過談話了解建黨對象的入黨動機，思想動態和工作情況，及時進行幫助教育，確保了黨員隊伍的純潔性、先進性。