房地產項目工作總結4篇

項目工作總結

在xxx地產公司領導的帶領下,xxx項目在拿到地塊後很快就進入到實施階段,這開闢了xxx地產的飛速發展模式和加快了項目管理改革的步伐。我從今年10月份到達這個項目,根據公司對項目提出的改革要求,努力配合公司相關部門做好幸福堡項目前期的各項工作,為打造精品項目做好基礎工作。從管理組織的認識上、從人員的工作熱情和意識形態上、從打造精品工程項目管理的細節上、從服務形態的意識上、從團隊建設的內部組織安排上、從養成不斷積累總結學習態度上、從工作責任意識上著手安排項目的管理工作,緊跟公司發展的步伐,加快項目人才的培養和鍛鍊。現將這一階段的工作做一總結,以便不斷積累,為今後項目管理工作的不斷改進和調整,凝聚有益的財富。

項目從進駐開始截至目前完成項目內部地下構築物清理工作、完成項目圍牆、大門施工及亮化工程、完成項目內部水網與市政管網對接的改造、完成項目用電配套設施、完成了項目小區的綠化方案和景觀示範區的綠化方案、完成1#樓一層封頂任務,為節前三層封頂創造有利條件,也為項目銷售提供可靠的保障,希望通過我們的努力使項目真正成為精品項目,給銷售提供更多的賣點,創造銷售的神話,為公司創造可觀的經濟效益和社會效益,為公司的可持續型發展做好基礎工作。

理順項目管理的思路,有目標、有依據,只有這樣才能切實有效地開展工作。統一思想、統一認識,我們在創造中前進,我們在改革中發展,幸福堡項目是公司在項目工程管理改革道路上的試點,為打造無以倫比的精品工程質量目標和優秀的管理模式探索前進。根據對項目的改革要求,給xxx項目配置了強有力的項目管理組織隊伍,從人員素質到不同專業的合理配置,考慮的非常周全,為打造精品項目做好了人力資源的配置工作,也給項目管理改革提供很好的人力保障。我們幸福堡項目管理部的目標就是:精品生活就在幸福堡;鍛鍊和培養一批全面發展的、高素質的管理型人才,使之成為一分公司發展的人才基地。

在項目管理人員的工作熱情和意識形態上,緊跟項目的要求,激發工作熱情,每一個人都在為這個項目能做些什麼在思考,今天我在做些什麼,今天我學到了什麼、今天我處理了那些問題、今天我還有哪些做的不很到位、明天我需要注意些什麼……說到底,今天我在為自己以後發展做了什麼有益的工作。工作熱情加上意識形態的建立,是一種文化,也是一種習慣,更是一種進步。使我們每一個管理人員有一個存在項目的必要性和不可或缺性。有了項目內部溝通學習這樣的形式,使大家在一種輕鬆的環境中相互學習,相互探討,相互補充,在不知不覺中學到很多東西。培養了大家在巡視過程中發現問題和處理問題的能力,我們不規避問題的出現,只有出現問題啦,才證明我們做的還存在缺陷和不足,我們還要學習;對於已經出現的問題,我們以積極的態度去應對而不是推諉,儘快以服務的意識形態投入到下步處理問題的環節上,減少損失。我們堅信:一個不犯錯誤的人肯定是一個不求長進的人。

公司要求我們打造精品工程,我們在項目管理初期就著手完成工程管理的細節檢查和跟蹤機制,制定了項目實施階段的分戶驗收制度,這項工作制度在實施的過程中,使我們發現不少在設計上、圖紙會審中及圖紙最佳化過程中沒有發現的問題,從使用者的角度和精品項目的細節要求上出發,結合實際情況進行解決處理,儘可能的減少造價而又能達到統一、美觀和適用的效果。在發現問題後我們及時和領導溝通,並出具初步修正意見,達到意識和認識上的統一。雖然這項工作的勞動量不小,大家在其他房地產公司基本上沒有這樣做過,但是大家並沒有怨言,依然決然的按照要求去實施、去落實。根據發現細節質量問題的部位、修正程度、質量安全情況決定對其未來跟蹤、檢查、落實的時限,為今後的細節質量控制做好前提工作。

在統一服務形態的意識上,我們統一認識,我們的工作就是服務,站在施工方的立場考慮我們應該做的工作,做到意識清醒,方法到位,處理及時,徹底解決在施工中因為服務不到位而出現工程細節處理滯後的現象,不斷和施工方進行有效溝通,大力支持監理工作,從每一個細節控制上著手,不落管理死角,改善項目管理方法,儘快做好從項目單一的管理手法向項目服務階段過度,真正體現服務管理職能,達到參建各方在項目管理中服務意識的統一。

想要獲得高效的工作,就必須具有一個團結的團隊,一個具有學習型的團隊,一個具有凝聚力的團隊,一個具有榮辱意識的團隊。一個人做好只能體現自己個人的才華和能力,只有團隊做好啦,才具有真正意義上的創造力和市場占有力。在每周我們例行工作安排上,主要是加強內部學習和溝通,加強團隊建設,強化不斷的總結和學習意識,使我們的團隊成為一個戰無不勝的優秀團隊、思想進步、追求發展的團隊,只有這樣才能真正體現項目改革和發展的需求,成為不落後腿具有進步意義的隊伍。

任何一個管理人員在工作責任意識上都具有不可少的潛能,激發員工的潛能是項目管理部的一項持續工作,在責任意識上,在全面發展上,在不斷追求進步上,充分發揮其內在的態度和想法,允許有不同意見的存在,只有這樣才能真正意義上讚許和鼓勵那些積極上進的人員,充分發揮潛能,加快個人尋求不斷進步的步伐,構建一個敢說,敢做事,敢於承擔責任氛圍,充分發揮每一個人的工作積極性,挖掘每一個人的潛能,互相幫助、取長補短,使我們大家成長的更快、更好。項目工作職責分工明確,責任到人,加上內部通力協作,相互補充,就能緊跟公司對項目的要求做到實處,為公司發展提供優秀的人才。 

及時傳達公司管理層的會議精神和要求,鼓勵項目管理人員積極尋求在公司平台上發展的機會,落實公司對項目的具體細節要求,達到上下意識上的統一,為項目管理爭優創先做好各項工作。

在這一段的是時間裡,我們項目部雖然做了一些紮實的工作,但是回想起來,還仍然存在不足和缺陷。在前期的工作中由於考慮問題的局限性,造成現在施工管理過程中出現和預期不符的現象,雖然我們也在積極的配合施工方儘可能的挽回滯後工期,這畢竟不是成熟之舉。在未來的一個階段,我們仍然會出現這樣或那樣的問題,所以目前的現狀就要求我們還要不斷加強學習,全面深入思考,持續不斷反思我們自己的工作,完善自我,為今後能更好的工作提供強有力的技術保障和管理能力。

在前一段項目實施的過程中,我們得到了公司領導的理解、指導和幫助,同時也得到了夥伴們的支持與幫助,在此,我感謝您們一直以來的默默支持與理解,更多的是關愛,感謝你們,是你們給了我們信心和勇氣,讓我們可以持續做下去,我們堅信:細節決定成敗,學習改變命運。

謝謝大家。

度房地產項目推廣策劃工作總結
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我是敏捷地產增城錦繡御景苑項目策劃部的楊京城,主要負責御景苑項目的媒體推廣、現場包裝、物料跟進、銷售促銷活動、月度推廣計畫初步擬定、配合策劃經理,協助銷售部完成每月的項目推廣策劃工作。

回顧10年感觸頗多,由XX年地產的瘋狂到10年地產的蕭條可謂冰火兩重天,10年一場由美國次貸危機引起的百年不遇的金融風暴捲起千堆雪,在經濟全球化的趨勢之下,持續10年高增長的中國經濟也不能獨善其身,面對來勢洶洶的金融風暴,中國地產更是首當其衝,把地產行業推上了風口浪尖,一場地產行業變革勢在必行。

XX年年12月3日我從錦繡半島項目回到增城錦繡御景苑項目工作,又一次回到起點,正所謂歸零新起點,我重新梳理作為地產策劃人的工作思路,重新總結工作經驗,一級地產市場的高標準、嚴要求;一級地產市場的信息敏感度;一級市場的推廣思路;一級市場的細節關注度等都是二級市場要借鑑的經驗。10年度的樓市低迷,客戶持幣觀望,是危機,也是機遇,也是對地產從業人員的洗滌及教化,讓我們明白賣樓不是買菜,在低迷的樓市之下我們唯有練好內功,方能度過寒冬,否則潮水褪去之時就是那些沒有穿泳褲的地產人士貽笑大方之時,所以我覺得10年就是一個心態的考驗,一個對地產行業是否動搖的考驗,10年地產從業人員是固守陣地還是放棄就成了心靈的煎熬。

錦繡御景苑項目在10年度銷售業績超4億,在大市低迷時期,御景苑項目不會大起大落,有如下特點:

其一:有道是“牛市賣概念;熊市賣產品”,經過3年的開發,御景苑項目已經塑造為荔城的至高精品人文社區,當然這個也是我們的終極目標,10年的大社區、成熟配套都是御景苑項目推廣的重點,我們的推廣宣傳也由前期的“虛”【形象】轉實【向現場實景】,我們拍攝了實景影視廣告,我們宣傳社區配套時利用2期泳池免費開放日進行大型的宣傳,我們通過開展社區文化節活動,裝修總動員活動,春節燈飾活動來塑造人文社區,塑造發展商與業主良性互動的和諧社區,從而拉升御景苑項目的附加值,提升敏捷地產的品牌美譽度。

其二:御景苑項目銷售團隊具有強有力的凝聚力,基層員工至高層領導齊心協力,項目的每次活動,每次推貨大家都是儘自己最大的力去做好,在荔城各個項目中我盤員工的精神面貌和素質都是不錯的,在樓市低迷的時候,銷售團隊的一鼓作氣也是成敗的關鍵,在樓市不穩定之時,心態也是戰勝市場的關鍵。

其三:有了好的銷售隊伍,還有好的產品,錦繡御景苑項目是荔城公認的外立面最漂亮的社區,西瓦、米色圍牆、澳洲砂岩、精雕細琢,經典無限;當然還有香港貝爾高林打造的立體式園林景觀,移步換景,風景如畫。

錦繡御景苑項目推廣回顧:

錦繡御景苑項目經過近3年的開發,由一期到目前的四期,一步一步拉升項目的形象,由毛坯到裝修房,由洋房到別墅,一次又一次通過實踐來驗證市場,通過市場來調整推廣策略,調整推貨思路。

期數

推廣名

廣告主題語

推廣方式

效果評估

御景苑一期

錦繡御景苑

湖畔尚品美宅

單張、影視、戶外、電台、增城日報

首期開盤通過線上線下多種推廣方式進行推廣宣傳,在XX年5月引領荔城樓市焦點

御景苑二期

湖畔豪園

觀山望湖寬生活

影視、簡訊、戶外、單張、

2期開盤是以產品為推廣的重點,以實景體驗生活為目標,是對一期形象推廣的延伸和彌補,以10個標準來塑造好房子。

御景苑三期

御品名苑

榮耀人生享受非凡

影視、簡訊、戶外、南都、廣日、dm

3期開盤不但是御景苑產品的升級,更是項目形象的升級,別墅小區才是真正的精品社區,方能尊享非凡生活。

御景苑四期

峰景

生活在風景之上

影視、簡訊

4期是洋房產品升級版,有別墅旁的花園洋房之稱,為滿足市場需要,御景苑項目也打造精裝修洋房,彌補毛坯交樓的單一

“實踐是檢驗真理的唯一標準”,那么地產樓市則是“市場才是檢驗樓市的唯一標準”只有市場才有話語權,市場認可的產品、認可的價格在10年低迷的樓市的大背景才能逆市飄紅,才不會被遺忘。

08年度御景苑項目策劃部配合銷售做了以下具體工作:

其一:常規的現場物料包裝,從細節入手,體現精品社區的細節,過程精品打造結果精品。

其二:銷售宣傳資料的準備,及時無誤的準備好樓書、單張、戶型圖等銷售道具。

其三:4期18棟板房的包裝、20棟板房的包裝,板房開放受到客戶的高度評價,18棟板房開放短短几日,就成交過半;20棟板房精裝修板房開放更是空前火爆,短短3天就銷售95%,可以說御景苑項目逆勢飄紅,不是偶然,是御景苑項目多個部門通力協作的結果,是項目“高標準、嚴要求”質量把關的結果,是根據市場反饋及時調整行銷戰略戰術的結果。

其四:媒體推廣宣傳,戶外廣告以形象宣傳為主,手機簡訊鎖定目標客戶群傳送推貨信息,影視廣告從形象片到實景效果,然後又到形象片,頻繁更換畫面,增加新鮮度,幾乎每周修改標版、走動幕,為銷售推貨輸出大量有效的信息,吸引客戶到場。

其五:表演活動,10年樓市低迷,銷售現場人氣日趨下滑,而銷售現場人氣是否旺盛也是銷售成交的關鍵,御景苑項目幾乎每個月都舉辦一次銷售現場的表演活動,涵蓋高雅的舞台表演、寓教於樂的攤位遊戲、活潑可愛的卡通真人秀、吸引客戶參與的diy創意活動、讓客戶停留更多時間的美食品鑑活動,有新春派利是,喜慶的嘉年華活動、有抓住奧運熱點的泳池開放日活動、也有鎖定目標客戶通過親子聯動的親子運動會活動。總之目的一個活動就是為了集聚人氣,為銷售現場營造良好的銷售氣氛,促進銷售成交。

經歷了中國地產與“牛”同飛,與“熊”共舞的之後的我,心態更加平和,“牛市賣概念,熊市產品”,平時練好內功,抓好細節,做過程精品,在風雲變幻的樓市面前,唯有不變的是心態,是對地產的執著,我堅信通過國家對樓市的扶持,由“危”轉“機”只是時間問題,09年挑戰與機遇並存,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。

房地產項目公司財務工作總結
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深圳市xx開發置業xxx項目自XX年4月開始籌備,在集團的大力支持下,實業公司正確領導和決策下,置業公司全體員工、各個相關部門克服了人員相對不足、時間要求緊、房地產市場巨觀調控等多方面不利因素的影響,積極配合和堅決執行實業公司整體發展戰略,齊心協力,眾志一心,紮實工作,實現了“三當”,即當年開工,當年銷售、當年售罄的驕人成績,同時也為南山房地產商業品牌的創立做出了自己應有的貢獻。

一、xxx項目財務基本數據:

截至XX年年年末,項目總共實現銷售資金回流6.6億元,銀行按揭簽約放款率達100%,建設投入期最大現金流3.17億元,預計本項目最終實現銷售淨利潤1.25億元,實現項目投資回報率達20.7%,圓滿地完成了xx集團和實業公司下達的各項工作考核指標。

二、財務控制管理與財務指標分析

(一)在實業公司的監管下,財務工作實現了幾個突破

1)監督與服務

XX年年初,實業公司實行項目公司目標成本管理監督考核,因此公司要求內部財務管理監督水平需要不斷地提升。外部,稅務機關及銀行對房地產企業的重點監察、稅收政策調整、國家金融政策的巨觀調控也相應增加了我們的工作難度。在這不平凡的三年里置業公司財務部克服了由於財務專業人員嚴重短缺、付款審批流程等因素引起的工作量大、事務集中、辦理日常財務事務距離遠、時間長等多方面困難,在公司各級領導的鼎力支持和關懷下,使得財務部在職能管理上積累了一些經驗,並向前邁出了一大步,堅決做好財務審核、監督和服務等各項工作。

2)合作銀行的選擇

在與銀行商談按揭合作條件的過程中,財務部分析了以前開發項目的一些經驗和教訓,對項目銷售後的資金安全及時回流和開發商承擔的連帶擔保責任以及為配合銷售緊密相連的系列增值服務等多方面進行了認真細緻的研究,經過反覆具體地、探索性地調查討論和斟酌比較,並屢次與多家內外資銀行領導的談判協商,結合實業公司對香蜜湖項目資金運用等方面的具體要求,尋找適合我們項目的合作夥伴,終於在預定時間內與各合作銀行(中行、招行、深發展)達成一致地針對香蜜湖項目的多項最優惠的政策。

從最初的只能憑契約抵押回執到最終業主按揭契約簽定後憑預售買賣契約的複印件即放款,使得我項目巨額現金回流時間至少提前了兩個月,開盤銷售一周內回流資金近1億元,最大限度地把控住銀行的放款節奏,也使得公司有充足的自由資金運用,這樣的操作方式也確保了資金回流的安全及時,同時也保證了後續契約備案和抵押等工作的及時順暢。

(二)在連帶擔保責任方面

我們實現了目前深圳銀行業所能給予房地產開發商的最優惠條件:連帶擔保到辦妥樓花抵押登記為止,最早免除開發商擔保責任,較房產證辦妥並抵押給銀行的一般條件至少提前了一年半的時間,同時也免除了數千萬相關擔保保證金的巨額支出。

(三)免費合作增值服務

我部與具有多年房地產行業經驗的銀行達成協定,共同舉辦盛大的開盤儀式、各類高尚的業主聯誼活動,支持網點免費銷售宣傳、行區域網路絡及刊物宣傳、定期發布樓盤信息、共同開發社區智慧卡等一系列增值服務,為保證良好的銷售態勢創造了機遇。

(四)為工程、銷售部門提供最優秀的服務

項目銷售準備及開展期間,行銷部與財務部的工作被推向了最前沿。財務部在銷售的重要期間扮演著監督管理和服務的角色。

1)研究編制銷售日報小軟體,及時獲得銷售新信息,發現並解決問題

在未能使用銷售軟體的情況下,部門員工做了艱苦的努力,齊力研究並編制和逐漸完善了《銷售情況日報表》以彌補因銷售信息缺乏和滯後給財務工作帶來的種種難題,及時與銷售部門的銷售日報表進行核對,並對銷售計畫完成情況、銷售政策執行、未收款原因進行分析,以此來判斷分析銀行、財務及銷售等各個單位部門的銜接情況,發現工作中的問題,加強內部控制,提出有關措施,及時改進。

2)我部與深銀聯及合作銀行聯繫安裝了固定和移動兩種pos刷卡機,極大的方便了業主交納定金和首期款,並協定由銀行承擔深銀聯刷卡手續費,從而降低了財務費用。

經過上級實業公司和我司各部門的不斷努力,原計畫項目最大現金流3.61億元,實際最大現金流為3.17億元,節約投入資金4400萬元。

(五)編制工程付款台帳,建立部門間審核方式

在項目成立伊始,每筆工程付款在財務部都要經過2次記錄,一次是金蝶財務系統入賬,另外一次是“工程台帳”,由於金蝶財務系統近年連續升級和更換賬套,所以對每項契約整個的付款情況在需要查詢時要經過賬套的轉換,比較耽誤時間,工程台帳的建立無疑是節約查詢時間的很好辦法,並且能一目了然地反應該類和該項契約名稱、契約金額、結算金額、付款逐次逐筆時間、憑證號碼、累計付款額、發票開具情況、剩餘款項、是否已經繳納印花稅等細節。另外,我們根據工程台帳與工程部門預算人員進行不定期核對每項契約的付款等情況,確保雙方審核、記錄正確,保證工程款項的支付無誤。

(六)加強與稅務等政府部門溝通,積極推進土地增值稅清算

兩年來,置業公司財務部積極研究學習國家新的財政稅務政策,加強了與稅務部門等的溝通往來,努力尋找應對方案,為確保稅務工作的順利進行做著準備。在初始的會計核算中我們沒有注意到開發成本科目下設定的“開發間接費用”的重要性,其實直接組織、管理開發項目發生的費用,包括工資、職工福利費、折舊、辦公費、水電、勞保等都可以在此科目下列示,而開發間接費用作為房地產開發成本的基本一項,按照稅法的規定在計算房地產企業土地增值稅時有加計20%的扣除,僅這一點就使得置業公司的土地增值稅應納稅額減少近10萬元。

三、存在的問題和解決的辦法:

xx項目走過熱火朝天的建設和銷售階段,回顧過往,我們發現工作當中有很多的不足,有的不足在發生前就得到了上級領導的及時糾正,有的則是在摸索中暴露出來甚至影響到工作的,這些不足都會使得我們的工作多走彎路,甚至產生財務風險。

(一)  行銷台帳建立的重要性

行銷台帳與工程台帳一樣具有重要的作用,因為行銷部門沒有類似預算的崗位,費用控制和合理計畫支出的意識相對比較薄弱,又不像財務部門與工程部門這樣可以實現成本支出的雙控,所以日常對銷售費用的支出和管理、控制的職能其實僅僅是由財務部門單方面完成的。尤其是像宣傳展覽、廣告等費用在樓盤行銷推廣工作剛剛開始的階段更是款項支付頻繁,形式也多樣繁雜,經常會出現與同一家公司簽訂多項合作協定,工作強度和壓力忽然的增加,更是考驗我們的認真細心程度,這個時候如果能夠按時記錄行銷台帳,那么每次付款就不會感覺混亂,心中有本明白賬。

(二)  銷售費用與開發成本支出的預警

項目公司每年都會根據實際情況調整費用目標,造成費用超支各有不同說法,實質的原因除了受市場價格和政策的波動之外,主要是缺乏超支預警的敏感性,對於哪些是合理和必要的支出,哪些是可要可不要的支出,哪些款項必須按期支付,哪些款項需要暫緩支付等等這些內容都需要我們財務人員有對市場和項目形象進度的了解以及良好把控能力。費用把控離不開事前的預計、事中的控制和預警、事後的分析三個步驟,財務人員不應該停留在傳統的在辦公室做做帳表上面,要爭取更多的機會和時間走出去,促進與內部各個職能部門的溝通、信息共享,與外部相關市場的接觸,增強對每一細項費用使用的合理性事前的基本判斷能力,這樣根據細項預計費用情況制定出來的計畫目標更趨於可靠性和真實性,不至於調整的偏差太大。根據前述制定的計畫目標來指導日常工作,細項費用的動態出現了明顯的異常變動與目標對比就有了預警信息。

(三)  管理費用使用要區別責任中心

管理費用也往往容易超計畫,這項費用的支出都是由公司內部各個職能部門累積的,超計畫也難找到根源,尤其是業務招待費、汽車費用、辦公用品等費用在發生時都認為是必要的,難以控制,XX年年置業財務部提出將費用控制落實到每個部門,使得每個職能部門都成為費用的責任中心,每個職能部門再落實到每個職員的頭上,年初制定計畫目標,作為部門工作考核的指標,減輕了以前單由財務部門一廂情願控制,其他職能部門不理解、難於配合、不照此執行的矛盾、尷尬局面,讓職員、部門共同擔負費用控制的責任,有力提高了目標的執行效力。

以上的一些心得體會都是從財務工作的細節出發的,每個日常工作的細節雖小,但是都關係到整個財務工作的最終品質,與整個項目完成優良情況息息相關,我們無非是要做到心中有數、有底,不辱財務部門的職責使命。

四、工作提綱

置業財務部的工作方方面面都離不開公司各級領導和各位同事對我們財務工作的指導和關懷,有如此強大的精神支持,是我們做好公司財務工作的巨大精神動力和力量。

我們也將繼續隨時求得上級領導的無盡支持,做好以下重點工作:

(1)繼續保持與稅務及相關政府部門的溝通聯繫,及時掌握國家新的政策法規,分析稅務新政對公司發展的影響,規避風險,並且堅決完成項目土地增值稅等的清算工作,不留尾巴。

(2)加強與同行業人員的溝通和探討,加強財務制度執行力度,把握總體工作思路,做細、做精財務工作,充分發揮財務部門的職能作用,保障和促進全局各項工作順利開展。

(3)與公司銷售部門配合,共同完成銷售後期的房產證的辦理,保證資金和辦證工作的萬無一失。

(4)與公司工程部門共同完成銷售後期的開發成本費用結算,

房地產項目部年終工作總結暨下年工作思路
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轉眼間XX 年即將過去,馬上就要進入新的一年 ——XX 年了,新的一年依然會充滿挑戰、機遇與壓力。在這過去的六個月時間中,在領導們的正確帶領下,通過我的努力工作,也有了一點收穫,兩年的職業生涯經歷讓我體會到不一樣的人生。臨近年終,算一算,我到公司已經有 6 個月的時間。回想剛進公司的時候就仿佛還是在昨天發生的事情。 6 個月的時間看到公司的發展。我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓,提高自己,以至於把 XX 年的工作做的更好。以下是我在 XX 年的工作總結匯報:

XX 年 7 月,我被調至位於新xx湖的xx項目部。新的項目,新的起點,我把公司領導交給我的每一項工作都當作是積累個人經驗的寶貴機會,所以我兢兢業業,不曾有一絲懈怠的去完成每一項任務。經過xx項目的洗禮,我從中學到了很多,各方面都有所提高。

在 XX 年度,xx項目部的銷售情況並不理想,由於政府的各項政策陸續出台令整個樓市急劇降溫,原本不限購的xx地區也受到極大影響,使得銷售工作困難重重,也是我從事本行業以來最為嚴峻的一段時期。做為外部協調,我負責的是繳納維修基金,契約備案,預告登記,等工作,平時也會協助同事做案場樣板間裝修,和物品擺放工作。這一時期,我覺得最成功的就是把這些繁瑣的購房契約,預告登記,購房發票,都在電腦上做出了詳細的備案,半年期間,經手的所有資料無一丟失,借出去的票據檔案,也都有詳細的去向說明,xx項目由於其特殊性,契約相對來說比較少,所以我認為這個方法,值得沿用下去。為以後各項工作的開展打下良好而又堅實的基礎。還有就是克服了路程的問題,在剛來xx的時候,感覺路況很差,危險性大,堵車嚴重,灰塵鋪天蓋地,特別是路況和堵車,在去新鄭房管局的路上,經常可以看到 107 國道上有車翻在兩邊的陰溝里,要不就是被大車擠進去的,要不就是司機長途勞頓,疲勞駕駛。再說堵車,毫不誇張地說有的時候早上從總部出發,遇到堵車嚴重的時候,到達項目上正好趕上吃中午飯。不過來回 70 公里路程還是被我們當成了家常便飯,僅僅一個月時間我們就不再為路況差而叫罵,不再為堵車而急躁不安,不再為危險大而抱怨,而是真正淡定下來,因為我們明白如果這些困難都克服不了的話,我們就更不可能完成最終的目標,當我們看到項目上的設施一天天完善,一期工程一個個出落成型的時候,就感覺一個生澀的項目,一步步走向成熟,雖然我不負責工程,但是這個感覺真的就像看著自己家孩子,一天天長大。讓人內心倍感欣慰。

在領導交代的任務中,我手頭現在只剩下藍鑽的幾棟樓的土地證,因為辦證流程的原因,在年前還沒有完成,其他的都已經有了結果。從這半年找自己的不足,我覺得個人最大的不足就是辦事莽撞,太過於追求執行力和完美,體會最深刻的事情就是真正感覺到了執行力是很重要,卻不是最重要的,能有一個好的結果才是最重要的。做事衝動,莽撞,不淡定,想求得好的結果是幾乎不可能的。我想最大的敵人還是自己的心態, XX 年新年伊始,應該說是從下一個工作日開始就要調整自己的心態,因為十幾年求學經歷,交給了我最基本的做人方法,幾年的社會磨練,讓我們學會了做事的基本原則,我現在不僅僅要得到寶貴的經驗,還要拓寬自己的視野和心胸,讓自己真正融入公司,讓自己的精神時刻追隨著企業文化的發展的方向,這樣才能和公司的領導,同事保持一致,更從容的解決領導,同事交代的事情,努力讓所有的結果都變得精彩。

XX 年,這是個不平凡的一年,雖然困難重重,雖然局勢讓人無可奈何,但是我們大家並沒有隨波逐流,而是用自己的方式,證明著自己的價值,創造了一個又一個令人感動的畫面。雖然業績不理想,雖然形勢很糟糕,但是卻給了我們一個在逆境中拼搏,成就自己的機會,使我們在蹉跎中練就一身生存的本領,有了這些寶貴的經歷做基礎,注定 XX 年是一個充滿期望和收穫的一年,最後借用詩人李白的一句話,結束此次的總結: 長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海。

房地產項目部年終工作總結
2024年8月房地產項目學習總結
2024年房地產項目學習總結