房產銷售公司培訓協定

房產銷售公司培訓協定 篇1

甲方：________________

法人代表：________________

乙方：________________

身份證號：________________

風根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：

第一條　培訓期限

培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第二條　培訓費用

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

第三條　乙方的義務

1、培訓期間及培訓結束後，乙方必須遵守公司保密規定，不得將培訓中所學之操作技術、工程技術、管理技術及檔案資料泄露給第三方;

2、完成培訓目標和任務，在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定;

在培訓期間服從甲方各項安排;

3、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況;

4、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

第四條　服務期

甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動契約期滿時止。

第五條　工資及福利待遇

1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月;

2、乙方不享受甲方員工根據《勞動契約》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇;

3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務;

4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關係，不構成勞動契約關係，甲方無義務為乙方承擔工資，“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約對抗乙方的訴求。

第六條　服務期限

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

2、服務期的結束時間為下列第____種：

(1)至____年____月____日止;

(2)至勞動契約期滿時止。

第七條　違約責任

1、乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：

(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

第八條　協定生效

此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方(簽章)：________________

法人代表：________________

_______年_____月_____日

乙方(簽字)：________________

_______年_____月_____日

房產銷售公司培訓協定 篇2

甲方： 法定代表人：

乙方：

“中國商業傳播網”由株洲縣電腦網路協會主辦，負責本網站的建設及全國各省的業務開拓，為適應各項業務的開展，特選拔50名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方自願，達成如下共識，特訂立本協定，以資恪守。

一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告。

二、培訓費用：8000元，含學費、資料費、住宿費;試用期內返回1000元/月，正式上崗後，月薪20__元以上，按二年時間返回剩餘培訓費用2500元/年。

三、甲方的權利和義務：

第一條 負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。

第二條 對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據“中同商業傳播網”的建設和發展需求設定科目、安排學時，並提供上機時間(詳見“教學計畫”)。

第三條 負責教學管理

，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者與其家長協商處理辦法。

第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學習後，根據乙方考試成績和德、智、體發展情況，分崗至市場部、客服部、技術

部進行強化培訓後，安排至相應的工作崗位試用。

第五條 根據乙方的專業水平和自身條件及志願安排試用(含試用工種和工作地域);如出現水平相等、志願相同的情況則結合抽籤結果予以安排。

第六條 試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用1000元/月，不另計乙方工資(詳見“員工試用協定”)。

第七條 乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩餘的培訓費用甲方不予退回(詳見“員工試用協定”);如能按時完成甲方交辦的各項任務，並考核合格，則簽訂“員工上崗契約”，月薪20__元以上，甲方按年度返回乙方剩餘培訓費用2500元/年(詳見“員工上崗契約”)。

四、乙方的權利和義務：

第八條 乙方向甲方交納培訓費(含書籍費、住宿費和上機費)人民幣捌仟元整，此費用在通過面試並下達錄取通知書三天之內一次性付清。

第九條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛鍊，從德、智、體等方面全面發展，爭當“優秀學員”;乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

第十條 乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。

五、附則：

第十一條 乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用;如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。

第十二條 因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)後，負責賠償全部剩餘培訓費用;乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣陸仟元整，拒不支付，申請法院執行;乙方試用合格後，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣叄仟元整，拒不支付，申請法院執行;乙方在甲方的工作時間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執行。

第十三條 本協定的附屬檔案、“定向培訓員工”廣告及教學計畫、管理制度等作為本協定的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。

第十四條 本協定一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份;培訓開始契約生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協定”一年時失效。

第十五條 未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。

甲 方： (公章)

代表人：

電 話：

開戶銀行：

銀行帳戶：

乙 方：

日 期：

房產銷售公司培訓協定 篇3

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵並支持員工參加專業培訓。同時為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，更好的服務於公司，根據《勞動契約法》等相關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協定，共同遵守。

第一條：培訓協定前提

1、甲方按照公司相關制度規定出資支持乙方參加專業培訓。

2、乙方參加培訓後，應保證在甲方繼續工作的時間為原則上不少於__5_年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：___，起始之日從培訓結束之日起計算。

2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動契約期限在本協定約定的日期前屆滿的，則該勞動契約將自動延期，直至本協定約定的期限為止。

2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動契約期限在本協定約定的日期後屆滿的，則依照勞動契約的約定履行。

第二條：培訓服務事項

1、甲方同意乙方赴___學習期,自___年___月___日起至___年___月___日，具體以實計為期。

第三條：培訓項目與要求

1、培訓主要內容：______________。

2、培訓效果與要求：______________。

2.1乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：_______。

A取得培訓機構頒發(或公司考核)的成績單、相關證書、證明材料等，成績必須達到合格以上;

B能夠熟練掌握並套用所學的專業及相關理論知識;

C具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;

D有能力將所學的專業知識,在公司內部向其他員工進行培訓。

第四條：培訓服務費用

1、培訓費用項目：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。

2、費用負擔標準：

2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔;

2.2住宿交通等費用按甲方相關制度規定執行;;

2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。

3、甲方支付費用的時間及方式：

3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構;若為乙方支付，則採取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付範圍(標準)內的該部分費用，但乙方在培訓結束後應持有效票據辦理相關財務手續;

3.2前述費用，乙方最遲應在培訓結束後7日內辦結。

第五條：甲方責任與義務

1、在培訓前與乙方簽定培訓協定，確立勞動關係;

2、及時向乙方支付約定範圍內的各項培訓費用;

3、向乙方提供必要的服務和幫助;

4、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;

5、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程;

6、甲方有權根據乙方的.階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協定。

第六條：乙方責任與義務

1、乙方有權按照本協定約定要求甲方支付相關培訓費用。

2、乙方應盡勤勉義務，按照本協定第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料;

3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;

4、保證在培訓期內定期(每隔一周)與甲方溝通，匯報學習情況;

5、保證在培訓完成後5日內向甲方提交培訓學習總結報告;

6、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

7、乙方培訓期間患有不能繼續學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理;

8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象;

第七條：違約責任

1、甲方違約責任

1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協定向乙方支付培訓費用;

1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協定，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。

2、乙方違約責任

乙方培訓期結束回到甲方工作後，未達到本協定第一條約定的服務年限，培訓費用的承擔將根據以下標準執行：

2.1乙方培訓後為甲方服務滿四年，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的80%，乙方承擔20%;

2.2乙方培訓後為甲方服務滿三年，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的70%，乙方承擔30%;

2.3乙方培訓後為甲方服務滿二年，不滿三年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的60%，乙方承擔40%;

2.4乙方培訓後為甲方服務滿一年，不滿二年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的50%，乙方承擔50%;

2.5乙方培訓後為甲方服務不滿一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。

2.6在培訓期結束時，未能按照本協定第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;

2.7在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失;若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;

第八條：協定的終止和解除

1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協定;

2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協定;

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協定;

3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的;

3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;

3.3培訓期內，乙方存在違法或非法行為的;

3.4培訓期內，未經甲方批准，擅自更換培訓機構的;

3.5乙方存在損害甲方利益行為的;

4、其他導致本協定終止或解除的情形。

第九條：其他

1、本協定未盡事宜，依據協定生效之時甲方的管理制度執行;

2、本協定為勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具備同等法律效力;

3、本協定一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

(簽章) (簽字)

______年______月______日______年______月______日