實用的小時工協定書 篇1
甲方：___________________(以下簡稱甲方)
乙方： _________________(以下簡稱乙方) 身份證號碼：
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自願達成以下協定：
一、勞動契約期限
本契約為有固定期限契約，契約期限為 年 月 日至 年 月 日，自本契約簽定之日起算。
二、工作內容及紀律
1、乙方根據甲方工作要求和安排，擔任 職務，並保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。
2、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，維護企業聲譽，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協定。
3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協定第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
4、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
5、本協定終止、解除前，乙方應在兩日內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
6、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識;兼職期間，乙方由於個人原因發生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任;
7、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本契約。
三、勞動報酬
1、按照日薪為 元。如乙方未按約定時間提前離職，乙方應付給甲方違約金(按照結算工資總額的40%)
2、結算方式為第 種：
①、按月結算，每月20日以現金的形式發放上月工資，如遇節假日提前或順延。
②、按離職前一次性結清。
四、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約： _嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的; _嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;_泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
_不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。
_勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。五、本契約一式兩份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發生爭執，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
實用的小時工協定書 篇2
甲方：
乙方： 家庭住址： 身份證號： 聯繫電話：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協定。
第一條 協定期限
1、協定有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，協定期滿後自然終止。
2、協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協定，明確乙方的具體工作崗位為兼職保潔員，主要負責同學匯酒店的保潔工作。工作內容包括：
1) 公共衛生間：每天上午、下午、晚上均須清潔酒店公共衛生間各1次以上，保證衛生間無臭味、異味，地板乾淨、洗手台無積水;
2) 運動場：每天上午、下午均須清掃球場酒店運動場1次以上，保證球場乾淨，無落葉等垃圾;
3) 走廊：每天上午、下午均須清潔酒店所有樓層走廊各1次以上，保證走廊乾爽、乾淨;
4) 陽光房：每天至少清潔陽光房1次以上，包括玻璃、桌椅、地板的清潔;
5) 垃圾桶：每天至少清理公共區域垃圾桶1次以上，適時更換衛生間垃圾袋，保證垃圾桶正常使用。
2、甲方因工作需要電話通知乙方前來工作，乙方應無條件服從。乙方必須確保每天完成第二條第1點規定的所有工作內容。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按乙方需求提供必要的用品。
第四條 工作報酬
1、甲方按月支付乙方全勤工資為人民幣 800元。
第五條 工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從管理、全力配合甲方的後勤工作。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用協定的變更、終止和解除
1、聘用協定依法簽訂後，協定雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更協定。
2、聘用協定期滿或者雙方約定的協定終止條件出現時，聘用協定即自行終止。在聘用協定期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
3、經聘用協定雙方當事人協商一致，聘用協定可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協定。
1) 在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
3) 故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的;
4) 嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的;
5) 被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協定，但應提前三十天通知受聘人。
1) 乙方患病或負傷醫療期滿後，不能從事原工作的;
2) 聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協定無法履行，
經當事人協商不能就變更聘用協定達成協定的;
3) 乙方不履行聘用協定的。
7. 甲方未按照聘用協定約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協定。
8.乙方要求解除聘用協定，應當提前三十天通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用協定發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本協定一式兩份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本協定條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(簽名/蓋章)： 乙方(簽字)：
簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日
實用的小時工協定書 篇3
甲方： 乙方：
乙方自願在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員;甲乙雙方協商一致簽訂本協定，以茲共同遵守。
一、協定期限
本協定期限為 個月，自 年 月 日開始到 年 月 日止。
二、具體工作事項如下：
乙方在甲方盡職完成工作任務。
三、 甲方的權利和義務
甲方在本協定有效期內，可行使以下權利：
(一)為乙方安排工作，分配任務;
(二)監督檢查乙方工作情況;
甲方須履行的義務：
(一)使乙方及時獲取勞務報酬。
四、乙方的權利和義務
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
(一)依協定履行兼職人員職責;
(二)獲取勞務報酬;
乙方須履行的義務：
(一)乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自願向甲方提供真實的身份證、學歷證明複印件，銀行帳號;
(二)接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排;不得無故拖延相關工作進度;
(三)不得從事有損於甲方聲譽的活動;
(四)未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。
五、違約責任
1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協定的條款，除了本協定中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任;
2、 由於一方原因違反本協定其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的'一切損失。
3、 由於乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。
六、勞務報酬
1、乙方在本協定有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣支付時間為每月 日，如遇節假日，發放順延。
2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。
七、 協定的變更和解除
1、本協定在下述情形下可解除：
(1)雙方協商一致解除本協定;
(2)本協定期限屆滿，雙方未續簽的。
2、在下列情況下，甲方有權單方解除協定：
(1)乙方不積極履行義務，經勸阻不改時;
(2)乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知後在限期內未完成時;
(3)乙方泄露甲方保密信息、資料等;
(4)乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。
(5)因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實後，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協定。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協定。
(6)乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協定，但需提前15天通知乙方;同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意後方可終止兼職協定。
八、 保密約定
1、鑒於乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以後保守甲方商業機密的包括但不限於以下：
(1)商業秘密：本契約所稱的商業秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並且經甲方採取保密措施的技術信息和經營信息。
(2)技術信息：本協定提及的技術信息，包括但不限於：技術方案、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、
試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及未公開的專利、專有技術等智慧財產權信息。
(3)經營信息：本協定提及的經營信息，包括但不限於：客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。
2、保密期限自離職之日起計二年。
3、甲乙雙方簽定此協定後，另行簽定《保密契約》;
九、乙方確認的聯繫方式即送達地址
地址 ，收件人 ，手機。乙方提供的送達地址不準確應承擔送達不能的責任，檔案退回的視為送達;乙方變更地址未及時書面通知甲方的應承擔送達不能的責任，檔案退回的視為送達。
十、爭議解決
發生爭議雙方應協商解決，協商不成可向甲方住所地人民法院起訴。
十一、乙方承諾與保證
1、乙方承諾其與動契約關係，勞動契約期限至 年 月日止，期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協定但雙方不存在勞動契約關係，乙方不是甲方的員工，乙方不得向甲方主張勞動契約相關的權利，包括但不限於要求交納社保、主張工傷賠償、加班工資等。但乙方可依據本協定的約定獲得勞務報酬。
2、乙方承諾乙方在甲方處兼職已經獲得了其用人單位 的同意，如因乙方在甲方處兼職導致乙方的用人單位追究甲方的責任的，則一切責任或賠償均由乙方自行承擔，與甲方無關。
十二、以上協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方： 乙方：
(蓋章) (簽字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日