解聘協定書 篇1
聘用單位（甲方）：_______________________
單位性質_______地址______________________
受聘人（乙方）：_____________________
性別_______學歷_______戶口所在地___________________________________
身份證號碼_____________________
為了確定雙方的聘用關係明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約。
一契約期限
本契約自年 月 日起，年 月 日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用契約。
二工作內容
1、甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔任職務。
2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。
3、甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。
三工作條件和保護
1、甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。
2、按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。
四工作紀律
1、乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。
2、乙方必須維護甲方智慧財產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
五工作報酬和時間
1、乙方在試用期，月薪為元。試用期滿後，甲方按所在單位工資制度並根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。
2、甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。
六保險福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規定執行。
2、乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。
3、乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。
七雙方約定其他事項
違約責任
契約的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂契約，應分別填寫《聘用契約變更書》和《聘用契約續訂書》。經甲、乙雙方協商一致後簽訂的聘用契約，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用契約給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其後果和責任大小，要求賠償。
人事爭議處理
甲乙雙方因履行契約發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日60日內，按管轄範圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
八簽訂契約時間
甲方法定代表人（簽名或蓋章）：
（委託代理人）：
年 月 日
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
契約鑑證
鑑證機構（蓋章）：鑑證人（簽名或蓋章）：
鑑證時間：年 月 日
解聘協定書 篇2
解除聘用契約協定
甲 方
用人單位名稱：
法定代表人：
經營地址：
乙 方
姓 名：
性 別：
身份證號碼：
家庭地址：
第一條：乙方於______年______月______日與甲方簽訂的聘用契約，該聘用契約期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，於______年______月______日終止該聘用契約，雙方之前的聘用關係終止。
第二條：乙方完成以下工作交接手續後，雙方解除或終止聘用關係。
1、交接程式及內容：
律師要求調離的，須向本所遞交調離報告，寫明去向。經主任審批同意後，調離人員須辦理以下手續：
⑴ 按所規章制度交回應交的辦公設備；
⑵ 交清已結案的卷宗；
⑶ 對未了結的法律事務的處理意見；
⑷ 財務人員出具的經濟手續已結清的證明；
（5） 。
（6）以上交接工作應在______年______月______日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接後，甲方為乙方出具相關證明。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
第三條：本契約一式三份，甲、乙雙方各一份，司法局備案一份。
（以下無正文）
甲方（簽章）： 乙方：
______年______月______日 ______年______月______日
解聘協定書 篇3
解除律師代理契約及授權的通知
參考資料：
__________________律師事務所
本人就本人與____________________________________糾紛一案於___________年______月_____日與貴所簽訂聘用律師代理契約並授權貴所特別授權代理申請立案、起訴等。現本人通知貴所從即日起解除與貴所的律師代理契約，同時取消對貴所的全部委託授權。請貴所及時通知辦案律師並辦理相關手續。
________________
_____年____月__日
附：
1、 申請人聯繫方式/身份證複印件
電話：
地址：
2、 聘用律師代理契約及委託授權書複印件
解聘協定書 篇4
用人單位（甲方）：廣州市合群園藝有限公司
勞動者（乙方）：
身份證號：
依據《勞動法》、《勞動契約法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞動關係達成如下協定：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動契約法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動契約關係。
2、乙方於_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，於_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品並共同書面確認。
4、甲方於乙方辦理完交接手續之日一次性支付乙方工資（人民幣）______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5、勞動關係解除後，甲方不再負責為乙方辦理相關手續、交納相關費用。
6、本協定為對解除雙方勞動關係的最終處理，乙方收取相應工資後，不得再以勞動關係為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的'，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司後，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，應賠償甲方的經濟損失。
8、本協定一式兩份，雙方各執一份，簽字後生效，具有同等法律效力。甲方（法人代表簽字/公司蓋章）：乙方（簽字/手印）：附屬檔案
1、辭職申請書1份；
2、收條1份；
3、身份證複印件1份。
解聘協定書 篇5
用人單位（甲方）：廣州市合群園藝有限公司
勞動者（乙方）： 身份證號：
依據《勞動法》、《勞動契約法》等相關法律法規的.規定，甲、乙雙方就解除勞動關係達成如下協定：
1. 甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動契約法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動契約關係。
2. 乙方於_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，於_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3. 乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品並共同書面確認。
4. 甲方於乙方辦理完交接手續之日一次性支付乙方工資（人民幣）______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5. 勞動關係解除後，甲方不再負責為乙方辦理相關手續、交納相關費用。
6. 本協定為對解除雙方勞動關係的最終處理，乙方收取相應工資後，不得再以勞動關係為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7. 乙方離開甲方的公司後，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，應賠償甲方的經濟損失。
8. 本協定一式兩份，雙方各執一份，簽字後生效，具有同等法律效力。
甲方（法人代表簽字/公司蓋章）： 乙方（簽字/手印）
1. 辭職申請書1份；
2. 收條1份；
3. 身份證複印件1份。
解聘協定書 篇6
甲方：
乙方：
為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協定：
一、經甲、乙雙方同意，自願解除原聘用契約關係。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續，在乙方責任範圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理乾淨，不能出現遺留問題。人事關係方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。
五、乙方關係轉出後，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協定書後，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協定書一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協定書自甲、乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方（公章） 乙方簽字：
法人代表簽字：
年 月 日
解聘協定書 篇7
解除勞動關係協定
用人單位（甲方）：廣州市合群園藝有限公司
勞動者（乙方）： 身份證號：
依據《勞動法》、《勞動契約法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞動關係達成如下協定：
1. 甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動契約法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動契約關係。
2. 乙方於_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，於_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3. 乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品並共同書面確認。
4. 甲方於乙方辦理完交接手續之日一次性支付乙方工資（人民幣）______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5. 勞動關係解除後，甲方不再負責為乙方辦理相關手續、交納相關費用。
6. 本協定為對解除雙方勞動關係的最終處理，乙方收取相應工資後，不得再以勞動關係為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7. 乙方離開甲方的公司後，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，應賠償甲方的經濟損失。
8. 本協定一式兩份，雙方各執一份，簽字後生效，具有同等法律效力。 甲方（法人代表簽字/公司蓋章）： 乙方（簽字/手印）： 附屬檔案
1. 辭職申請書1份；
2. 收條1份；
3. 身份證複印件1份。
解聘協定書 篇8
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期年的《事業單位聘用契約》，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的聘用契約，甲方同意與乙方解除聘用契約。經雙方充分協商，就解除聘用契約的有關事項達成如下協定。
一、雙方一致同意於 年 月 日解除聘用契約，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除聘用契約，按照《勞動契約法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除聘用契約的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《聘用契約法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方支付工資至 年月止。
四、甲乙雙方在此確認：聘用契約履行期間，雙方已依法簽訂了書面的聘用契約，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保障、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除聘用契約之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原聘用契約的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協定簽字後七日內與甲方辦公室、教務處、總務處等部門辦理完工作交接、物品歸還、償還財務借款等事項。否則，給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、乙方應於聘用契約解除後15日內到甲方辦理檔案、工資、社會保險、黨團關係等的轉移手續，逾期不辦責任自負。
七、甲乙雙方解除聘用契約後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應的法律責任。
八、本協定經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協定一式四份，甲、乙雙方各一份，相關主管部門二份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
解聘協定書 篇9
解 聘 協 議 書
甲方：
乙方：
為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協定：
一、經甲、乙雙方同意，自願解除原聘用契約關係。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續，在乙方責任範圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理乾淨，不能出現遺留問題。人事關係方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續。
四、乙方放在甲方的.所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。
五、乙方關係轉出後，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協定書後，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協定書一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協定書自甲、乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方（公章） 乙方簽字：
法人代表簽字：
年 月 日
解聘協定書 篇10
甲方：貴州省興義市民航酒店
法定代表人： 職務：
乙方： ，性別 ，出生年月 ，
身份證號碼 ：
經甲、乙雙方平等自願協商，就解除雙方勞動契約關係達成如下協定：
一、 甲乙雙方於 年 月 日訂立勞動契約，於 年 月 日解除該勞動契約。
二、根據《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，自解除勞動契約時止，甲方根據乙方的工作年限，支付乙方 個月工資的經濟補償金，總計 元。該補償金由甲方於本協定簽訂之日起30日內一次性支付給乙方。
三、本協定簽訂後，甲方向乙方出具終止（解除）勞動契約證明書；協助乙方辦理黨團關係、社保關係轉移等與解除勞動契約相關的手續。
四、本協定簽訂後，原勞動契約自動失效，甲、乙雙方的權利義務即終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協定之約定，否則由違約方向守約方支付相當於補償金數額的違約金。
六、本協定一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）即生效。
甲方(蓋章)：貴州省興義民航酒店 乙方(簽字)：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日